bestuur en organisatie

Niet vissen in elkaars vijver

Arbeidsmarktkrapte is geen tijdelijk tekort dat je slim moet verdelen. In werkelijkheid is het een structureel maatschappelijk probleem.

24 juli 2026 Manja van der Weit

carrière

Pak gebrek aan vrouwelijke wethouders aan zoals de spreidingswet

Opnieuw is, net als vier jaar geleden, nog geen drie op de tien wethouders vrouw

23 juli 2026 Zahra Runderkamp

carrière

Gezocht: raadslid zonder baan, gezin en sociaal leven

Als de gemeenteraad onbereikbaar wordt voor de gemiddelde inwoner, verliest zij haar legitimiteit als volksvertegenwoordiging

17 juli 2026 Ingezonden

carrière

Frankenstein, Eisenhower en de publieke organisatie

Op enig moment weet niemand meer precies wie waarvoor aan de lat staat. En laat dát nu net de grootste stressbron op de werkvloer zijn.

16 juli 2026 Melissa Schouman

digitaal

Duidelijke taal lost helemaal niks op

Verwarrend voor ouderen? Nee, jij brengt ze in de war!

13 juli 2026 Renata Verloop

bestuur en organisatie

Loketdenken

Complexiteit kunnen we prima opvreten op de plek waar de variëteit het grootst is: met een gemengde groep, in samenwerking.

10 juli 2026 Marije van den Berg

juridisch

Niet iedere klokkenluider is Frits Veerman

Organisaties stappen te snel van ‘er is een melding’ naar ‘er moet een onderzoek komen’. Belangrijkste vraag is: wat is er precies gemeld?

30 juni 2026 Loes Wevers

carrière

AOC in de polder?

Vrouwen koppelen hun ambitie vaker aan maatschappelijke impact dan aan een specifieke functie.

25 juni 2026 Zahra Runderkamp

carrière

Wat de wetenschap weet over werkdruk

Wetenschappelijke inzichten bevatten handelingsperspectief: achter het begrip ‘werkdruk’ zitten knoppen waaraan organisaties kunnen draaien!

18 juni 2026 Melissa Schouman

digitaal

Hou toch eens op met al die campagnes!

Je hebt eigenlijk geen idee wat je moet doen, maar als je hebt gecommuniceerd, dan voelt het toch alsof je wat hebt gedaan.

15 juni 2026 Renata Verloop

carrière

Zwijgen is niet altijd goud

Een veilige cultuur betekent niet lief zijn voor elkaar en conflicten mijden, want veiligheid zonder confrontatie is comfortabele stilstand.

4 juni 2026 Guinevere Simpson

carrière

Minderheidskabinet is ook: afwezigheid managen

Nadenken over afwezigheid van politici is urgenter vanwege toenemende diversiteit van politici én in het licht van een minderheidskabinet.

28 mei 2026 Zahra Runderkamp

bestuur en organisatie

Aangesproken

Je hoeft je als ambtenaar alleen aangesproken te voelen wanneer iemand die jouw respect heeft zich direct tot jou persoonlijk richt.

22 mei 2026 Cees Vermeer

carrière

Die Wia-wachtlijsten, dat zijn wij!

UWV maakt mensen niet ziek. We zijn het zélf die binnen onze organisaties niet tijdig en adequaat met mentale problematiek om weten te gaan.

21 mei 2026 Melissa Schouman

carrière

AI, mijn ijverige stagiair

Misschien moeten we AI meer zien als ijverige stagiair en minder als mentor die de wijsheid in pacht heeft.

7 mei 2026 Guinevere Simpson

carrière

Praten over haat levert haat op. En nu?

Praten over haat tegen politici roept blijkbaar haat tegen politici op. Steun daarom politici die zich uitspreken tegen haat en agressie.

30 april 2026 Zahra Runderkamp

carrière

Lekker autonoom, maar waarheen?

Wat we zo graag autonomie noemen, komt in de praktijk vaak neer op het ontbreken van richting.

23 april 2026 Melissa Schouman

bestuur en organisatie

Verplicht rijksambtenaren decentraal te werken

Het zou verstandig zijn als overheden hun ambtenaren meer stimuleren en ondersteunen om tegelijkertijd bij meerdere overheden te werken.

10 april 2026 Julien van Ostaaijen

digitaal

Moeten bestuurders AI-gebruik afdwingen?

Is het beter om de inzet van AI top-down voor te schrijven, of om het bottom-up te organiseren?

7 april 2026 Aaron Mirck

carrière

Het plateau van vrouwen in de gemeenteraad

Voor optimisten is het percentage vrouwen in de gemeenteraad op lange termijn vooruitgang. Pessimisten zien op de korte termijn vertraging.

2 april 2026 Zahra Runderkamp