Bij VWS zit tot nu toe slechts beperkte herkenning en vooral veel verdediging van wat er allemaal toch echt goed voor elkaar is.
Het is de plicht van de leidinggevenden om voor duidelijke en vindbare regels en procedures te zorgen en zich daar dan achter te scharen.
Het vraagt tijd en voortdurende inspanningen om een omgeving te creëren waarin iedereen zich vrij voelt om zijn of haar stem te laten horen.
Oplossingen gedijen het best in een sfeer van ontspanning: je blijft nieuwsgierig en kunt beter naar elkaar luisteren.
Het is nuttig om je netwerk goed te onderhouden. Dat lukt je niet als je thuis blijft. Je hebt kennissen nodig om kennis op te doen.
Realistische plannen vergen samenspel tussen bestuur en ambtelijke top, beseffend dat uitvoering niet vanzelf uit beleidsdoelen voortvloeit.
Door vragen te stellen, nieuwsgierig te zijn naar andermans drijfveren, oordelen te vermijden en heel goed te luisteren, kan er iets bewegen
Natuurlijk hebben we maatwerk nodig om in te spelen op uitzonderlijke situaties. Maar laten we vooral zorgen dat de basis goed is geregeld.
Wethouders kunnen vaak de uitknop niet meer vinden, omdat alles belangrijk is.
Bestrijd zondebokpolitiek en verbeter tegelijk de economische positie van alle Nederlanders, van welke kleur of geloofsovertuiging dan ook.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
