carrière 30 procent vrouwenquotum kan in de prullenbakDe door mannen gedomineerde en vormgegeven politieke cultuur staat sterk in zijn schoenen en laat slechts kleine scheurtjes zien.17 oktober 2024Zahra Runderkamp
carrière Ambtelijk activisme: exit, voice of loyalty?‘Exit, voice and loyalty’ zijn de drie manieren waarop mensen doorgaans reageren op problemen in organisaties.17 oktober 2024Ingezonden
carrière Sociale veiligheidsmaatregelenIn openhartigheid zie je mensen voor wat ze zijn: een beetje angstig maar in de meeste gevallen óók gericht op verbetering en vooruitgang.10 oktober 2024Melissa Schouman
carrière Omzien naar elkaarIn een tijd waarin digitalisering dominanter wordt en individualisering toeneemt, lijken momenten van menselijk contact steeds schaarser.3 oktober 2024Hanane el Hadouchi
bestuur en organisatie Ambtenaar als waakhondUit onderzoek van Ipsos I&O blijkt dat slechts 3% van de ambtenaren overweegt een andere baan te zoeken vanwege het kabinetsbeleid.27 september 2024Wouter Boonstra
bestuur en organisatie Pestgedrag als reden voor vertrekEen beschuldiging van grensoverschrijdend gedag geeft enorme politieke macht. Goed nieuws voor slachtoffers, maar misbruik ligt op de loer.27 september 2024Julien van Ostaaijen
carrière Echt werkEven afstand nemen kan veranderingen in vaste structuren of organisaties bespoedigen, merkte Munish Ramlal. Koester dus die heidag!26 september 2024Munish Ramlal
carrière PensioenHet is essentieel dat iedereen fysiek en mentaal gezond zijn pensioen haalt. Het zou mooi zijn als hiervoor een goede regeling komt.20 september 2024Christien Bronda
carrière Schoof moet uitkijken voor zesjarige MayAls vandaag de dag meisjes durven te dromen van het minister-presidentschap, dan moet Schoof in de toekomst nog uitkijken.19 september 2024Zahra Runderkamp
carrière Niet meer, niet minder, maar een resultaatgerichtere overheid nodigBoodschap voor Prinsjesdag: graag een resultaatgerichtere overheid.17 september 2024Ingezonden
carrière KuddeOverheidsorganisaties moeten stoppen met het copy-pasten van het ideale ‘organisatieplaatje’. Maak werk van psychologische veiligheid!12 september 2024Melissa Schouman
carrière Dromen in de boardroomAan alle jonge vrouwelijke collega’s: geloof in jezelf en je dromen. Durf te streven naar de top, want jullie zijn de leiders van morgen.5 september 2024Hanane el Hadouchi
bestuur en organisatie Waarom praten we niet eerder met elkaar?'Veel kwesties beginnen relatief klein. Als ze via veel tussenstappen bij ons komen, is het een onoverkomelijk conflict geworden.'23 augustus 2024Ingezonden
carrière Gemakkelijke verontwaardiging over geweld tegen burgemeestersNatuurlijk mag een auto in de fik steken niet, laat staan van een burgemeester. Maar dit is wel hele makkelijke verontwaardiging.22 augustus 2024Zahra Runderkamp
bestuur en organisatie Vooroordelen en beslissingenEigen verantwoordelijkheid stellen boven plichtsgetrouwheid aan een systeem valt te prijzen.20 augustus 2024Piet van Mourik
bestuur en organisatie Goed bestuur moet ook gaan over sneller en dieper lerenAls open wordt gedeeld wat er goed en mis ging, kan hard afrekenen plaatsmaken voor een constructief-kritisch gesprek over verbeterpunten.19 augustus 2024Ingezonden
bestuur en organisatie Een kinderburgemeester voor 172.000 euro per jaar?Weg met alle poespas eromheen en meer nadruk op de inhoud: wat vinden kinderen belangrijk? Dat stelt kinderrechtenactivist Lars Westra (17).26 juli 2024Ingezonden
carrière Van vrijwilliger tot wethouder: nut of noodzaak?Ervaringen in het vrijwilligerswerk blijken een belangrijke rol te spelen in de stap naar de politiek voor vrouwen om wethouder te worden.25 juli 2024Zahra Runderkamp
juridisch Amour op de werkvloer anno 2024Een seksueel intimiderende opmerking van een collega in het café kan gevolgen hebben voor de arbeidsovereenkomst én kan leiden tot…23 juli 2024Loes Wevers
carrière Ambitie-obesitasFlow ervaren we het meest als we nét een beetje op onze tenen moeten gaan staan. Ambitie-obesitas kneust echter de tenen.17 juli 2024Melissa Schouman
