carrière Van ‘yes, we can’ naar ‘misschien niet’Steeds zien we dat vrouwenrechten niet automatisch verbeteren, maar vrouwen steeds hardere stoten onder de gordel hebben te verduren.14 november 2024Zahra Runderkamp
bestuur en organisatie Feestcommissie zoekt feestHet lijkt Vermeer verstandiger verwachtingen van potentiële raadsleden te managen in plaats van raadswerk op de verwachtingen af te…8 november 2024Cees Vermeer
carrière Jezelf opnieuw uitvindenDe vele dilemma’s waar ons rijksambtenarenapparaat momenteel mee moet dealen, zorgen voor innerlijke onrust en een neiging tot vluchten.7 november 2024Melissa Schouman
carrière Laat carrièreambtenaren hun zin niet krijgenOnpartijdigheid wordt oorspronkelijk bewaakt door de ambtenarenwet. Ambtenaren zijn met eed of belofte door de overheid aangesteld.6 november 2024Piet van Mourik
carrière We laten kansen liggenInnovatie kan overal ontstaan, maar alleen als we iedereen, van de jonge ambtenaar tot de ervaren medewerker, erbij betrekken.31 oktober 2024Hanane el Hadouchi
juridisch Onderzoeken is geen vies woordGaat het om een ongewenst gedrag, dan lijkt het doen van onderzoek tegenwoordig bijna ‘not done’ geworden te zijn.29 oktober 2024Loes Wevers
bestuur en organisatie Bullshitbanen in het lokaal bestuurEen ambtenaar kan zich deels bij een andere overheid laten detacheren met als doel dat de ambtenaar, maar ook de overheid er beter van wordt25 oktober 2024Julien van Ostaaijen
carrière Niet zo rechtlijnigHet afwegen van fouten en persoonlijke omstandigheden tegenover rechtsgelijkheid is lastig. Dat vergt aandacht en soms een blik van buitenaf24 oktober 2024Munish Ramlal
carrière 30 procent vrouwenquotum kan in de prullenbakDe door mannen gedomineerde en vormgegeven politieke cultuur staat sterk in zijn schoenen en laat slechts kleine scheurtjes zien.17 oktober 2024Zahra Runderkamp
carrière Ambtelijk activisme: exit, voice of loyalty?‘Exit, voice and loyalty’ zijn de drie manieren waarop mensen doorgaans reageren op problemen in organisaties.17 oktober 2024Ingezonden
carrière Sociale veiligheidsmaatregelenIn openhartigheid zie je mensen voor wat ze zijn: een beetje angstig maar in de meeste gevallen óók gericht op verbetering en vooruitgang.10 oktober 2024Melissa Schouman
carrière Omzien naar elkaarIn een tijd waarin digitalisering dominanter wordt en individualisering toeneemt, lijken momenten van menselijk contact steeds schaarser.3 oktober 2024Hanane el Hadouchi
bestuur en organisatie Ambtenaar als waakhondUit onderzoek van Ipsos I&O blijkt dat slechts 3% van de ambtenaren overweegt een andere baan te zoeken vanwege het kabinetsbeleid.27 september 2024Wouter Boonstra
bestuur en organisatie Pestgedrag als reden voor vertrekEen beschuldiging van grensoverschrijdend gedag geeft enorme politieke macht. Goed nieuws voor slachtoffers, maar misbruik ligt op de loer.27 september 2024Julien van Ostaaijen
carrière Echt werkEven afstand nemen kan veranderingen in vaste structuren of organisaties bespoedigen, merkte Munish Ramlal. Koester dus die heidag!26 september 2024Munish Ramlal
carrière PensioenHet is essentieel dat iedereen fysiek en mentaal gezond zijn pensioen haalt. Het zou mooi zijn als hiervoor een goede regeling komt.20 september 2024Christien Bronda
carrière Schoof moet uitkijken voor zesjarige MayAls vandaag de dag meisjes durven te dromen van het minister-presidentschap, dan moet Schoof in de toekomst nog uitkijken.19 september 2024Zahra Runderkamp
carrière Niet meer, niet minder, maar een resultaatgerichtere overheid nodigBoodschap voor Prinsjesdag: graag een resultaatgerichtere overheid.17 september 2024Ingezonden
carrière KuddeOverheidsorganisaties moeten stoppen met het copy-pasten van het ideale ‘organisatieplaatje’. Maak werk van psychologische veiligheid!12 september 2024Melissa Schouman
carrière Dromen in de boardroomAan alle jonge vrouwelijke collega’s: geloof in jezelf en je dromen. Durf te streven naar de top, want jullie zijn de leiders van morgen.5 september 2024Hanane el Hadouchi
