In steeds meer gemeenten is aandacht voor de bijzondere positite van de ambtenaar en hun plicht om onafhankelijk en deskundig te adviseren.
Ambtenaren moeten zich verzetten tegen de partijpolitieke dynamiek in de ambtenarij vindt Erik Pool, programmadirecteur Digaloog en Ethiek.
De overheid worstelt met het behalen van haar klimaatdoelen. Wat doe je als ambtenaar als je vindt dat er een tandje bij moet?
Leidinggevende vrouwen hebben meer oog voor werkdruk en kansengelijkheid. Althans, dat wordt vaak beweerd, maar klopt het ook?
De niet te missen wervingscampagne van de gemeente Medemblik voor nieuw personeel zit erop. 55 nieuwe medewerkers werden gezocht.
Door gebrek aan personeel komen gemeenten niet aan alle taken toe die ze zouden moeten uitvoeren.
Het is wennen, de ‘nieuwe openheid’ bij de Belastingdienst. Een volgende Toeslagenaffaire wil de dienst voorkomen.
Een managementcoach of human resources-consulent met een fraai verhaal en pakkende metaforen kun je maar beter wantrouwen vindt Vermeren.
Er is ‘veel ruimte en potentie voor verbetering’ van zowel de leidinggevende als de organisatie van het management in het openbaar bestuur.
Drie (oud)-gemeentesecretarissen vertellen van wie ze het meeste hebben geleerd en vooral: wat.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
