carrière Co-ruminerende community Co-rumineren noemen we ook wel ‘elkaar liefdevol de put in praten’. Zo voelt de hijgerige manier waarop we over mentale problematiek praten. 4 december 2025 Melissa Schouman
financiën Vitaliteit als organisatiecultuur In Doetinchem koos men voor een andere aanpak van ziekteverzuim. Begin niet bij geld of bij grote vitaliteitsprogramma’s, maar bij de mens. 3 december 2025 Hilko de Boer
carrière De invloed van het alledaagse Het zijn niet de grote besluiten, maar de kleine keuzes die samen veel groter blijken dan ze lijken. 27 november 2025 Hanane el Hadouchi
bestuur en organisatie Wanneer expertise als tegenspraak wordt gezien In een veilige omgeving waar respect is voor elkaars mening en ideeën, is professionele tegenspraak niet meer dan logisch. 21 november 2025 Eva van der Bruggen
carrière 8 ‘no thank you’s’ voor de politiek Als we willen dat 43 procent vrouwen in de Tweede Kamer ook een cultuurverandering wordt, begint dat met het lef om te zeggen: no thank you. 13 november 2025 Zahra Runderkamp
bestuur en organisatie Laat me met rust Voor het behoud van onze vrijheden als burgers is de hoop van Cees Vermeer gericht op de linkerkant van het politieke spectrum. 7 november 2025 Cees Vermeer
carrière Ankers in ’t IJ Een mooi voorbeeld van nieuw personeel een goede introductie in de organisatie geven, is de ‘Ankers in ’t IJ’-benadering. 6 november 2025 Melissa Schouman
juridisch Werkgeven met open vizier De waarheid is na een melding zelden direct helder. En toch moet de werkgever handelen. 28 oktober 2025 Loes Wevers
digitaal Vijf politieke visies op een open overheid Guido Enthoven en Martijn Bennis spraken vijf (aspirant-)Kamerleden van VVD, GL-PvdA, D66, CDA en Volt over de transparante overheid. 27 oktober 2025 Ingezonden
carrière Zet de uitvoering voorop De uitvoering is geen sluitstuk, maar de kern. 23 oktober 2025 Hanane el Hadouchi
ruimte en milieu Naar een hyper-improductieve samenleving De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving houdt een pleidooi voor meer rust. Friso de Zeeuw ziet liever het tegenovergestelde. 21 oktober 2025 Friso de Zeeuw
bestuur en organisatie Anders kijken naar ontwikkeling en groei Een pilot talentgericht werken laat de gemeente Schagen anders kijken naar de ontwikkeling, groei én talenten van haar medewerkers. 17 oktober 2025 Eva van der Bruggen
carrière Hoe krijg je ‘vrouwenonderwerpen’ op de politieke agenda? Gegeven de voortdurende ondervertegenwoordiging is het nog steeds niet vanzelfsprekend dat vrouwen over alle politieke onderwerpen meepraten 16 oktober 2025 Zahra Runderkamp
bestuur en organisatie Ambtelijke erotiek Eerlijk is eerlijk: niets dooft erotische spanning zo effectief als een Excel-sheet of een controletoren met ‘three lines of defence’. 10 oktober 2025 Cees Vermeer
carrière Verloren generatie… We zijn met elkaar een nieuwe generatie ambtenaren aan het verspelen zijn door ze geen houvast te bieden (behalve hun aanstelling). 9 oktober 2025 Melissa Schouman
bestuur en organisatie Burgemeesters: mijd het debat, kies de dialoog Burgemeesters zijn zoveel meer dan bestuurders; zij zijn hoeders van hoop in uitdagende tijden. 9 oktober 2025 Ingezonden
sociaal In iedere regio een GOA? Steeds meer richten de gemeenten de pijlen op de mbo-ers, maar dat gaat in kleine stapjes. 7 oktober 2025 Ingezonden
carrière Goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap Juist nu is het belangrijk dat opdrachten helder zijn, dat verwachtingen worden uitgesproken en dat er vertrouwen is. 2 oktober 2025 Hanane el Hadouchi
carrière Hoe je (ook) jonge ambtenaren betrokken houdt Door een buddy te koppelen aan een nieuwe medewerker voorkomt Schagen dat medewerkers gaan zwemmen of niet weten wat van ze wordt verwacht. 25 september 2025 Eva van der Bruggen
carrière Nieuwe lijsten, oude patronen Tellen we de peilingen door naar zetels, dan komen we op 40 procent vrouwen. Dat is niet slecht, maar ook geen spectaculaire vooruitgang. 18 september 2025 Zahra Runderkamp
