bestuur en organisatie Anders kijken naar ontwikkeling en groei Een pilot talentgericht werken laat de gemeente Schagen anders kijken naar de ontwikkeling, groei én talenten van haar medewerkers. 17 oktober 2025 Eva van der Bruggen
carrière Hoe krijg je ‘vrouwenonderwerpen’ op de politieke agenda? Gegeven de voortdurende ondervertegenwoordiging is het nog steeds niet vanzelfsprekend dat vrouwen over alle politieke onderwerpen meepraten 16 oktober 2025 Zahra Runderkamp
bestuur en organisatie Ambtelijke erotiek Eerlijk is eerlijk: niets dooft erotische spanning zo effectief als een Excel-sheet of een controletoren met ‘three lines of defence’. 10 oktober 2025 Cees Vermeer
carrière Verloren generatie… We zijn met elkaar een nieuwe generatie ambtenaren aan het verspelen zijn door ze geen houvast te bieden (behalve hun aanstelling). 9 oktober 2025 Melissa Schouman
bestuur en organisatie Burgemeesters: mijd het debat, kies de dialoog Burgemeesters zijn zoveel meer dan bestuurders; zij zijn hoeders van hoop in uitdagende tijden. 9 oktober 2025 Ingezonden
sociaal In iedere regio een GOA? Steeds meer richten de gemeenten de pijlen op de mbo-ers, maar dat gaat in kleine stapjes. 7 oktober 2025 Ingezonden
carrière Goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap Juist nu is het belangrijk dat opdrachten helder zijn, dat verwachtingen worden uitgesproken en dat er vertrouwen is. 2 oktober 2025 Hanane el Hadouchi
carrière Hoe je (ook) jonge ambtenaren betrokken houdt Door een buddy te koppelen aan een nieuwe medewerker voorkomt Schagen dat medewerkers gaan zwemmen of niet weten wat van ze wordt verwacht. 25 september 2025 Eva van der Bruggen
carrière Nieuwe lijsten, oude patronen Tellen we de peilingen door naar zetels, dan komen we op 40 procent vrouwen. Dat is niet slecht, maar ook geen spectaculaire vooruitgang. 18 september 2025 Zahra Runderkamp
carrière Word geen blauwalg! Als ambtenaren te lang blijven broeien op eenzelfde plek, kan het ook ongezond worden; giftig en ziekmakend zoals de blauwalg. 11 september 2025 Melissa Schouman
carrière Kanszoeker Als hardwerkende Nederlander die netjes belasting betaalt en eenmalig een fout maakt, kun je in Amstelveen in het verkeerde bakje vallen. 28 augustus 2025 Munish Ramlal
carrière Tijd voor quota voor moeders in de politiek? Mentale last voor moeders is een diepgeworteld probleem. Zij hebben daardoor minder interesse in de politiek. Zijn quota voor moeders nodig? 21 augustus 2025 Zahra Runderkamp
carrière Verweer met open vizier Verweer is geen aanval maar reflectie. Sta open voor kritiek, luister en verdedig jezelf professioneel en met empathie. 5 augustus 2025 Loes Wevers
carrière Diversiteit mag het individu nooit uitwissen Diversiteit is belangrijk, maar mag het individu niet reduceren tot categorieën of verwachtingen op basis van afkomst of identiteit. 29 juli 2025 Ingezonden
carrière Misstand of misverstand? Wanneer ben ik klokkenluider? Wanneer is sprake van een misstand? Het zijn vragen die ik vaak hoor in mijn praktijk. 28 juli 2025 Loes Wevers
carrière Er is geen werkende representatieve democratie Als de helft van de bevolking wordt ontmoedigd om zich verkiesbaar te stellen, zijn we amper nog een werkende representatieve democratie. 24 juli 2025 Zahra Runderkamp
carrière Stichting Irreële Reclame Moet Melissa professionele campagnemakers echt uitleggen dat je een doelgroep het best kunt verleiden met een aantrekkelijk toekomstbeeld? 17 juli 2025 Melissa Schouman
carrière Vraag om wat je nodig hebt Als we écht willen dat jonge mensen eigenaarschap pakken over hun werk en ontwikkeling, dan begint het bij: normaliseren dat je mag vragen. 10 juli 2025 Hanane el Hadouchi
carrière ‘Gaatjes’ Mensen die al ziek zijn, zouden we eigenlijk niet meer moeten doorverwijzen naar reguliere kanalen. Suggestie van Munish: een priority lane. 3 juli 2025 Munish Ramlal
carrière Wat ik - wetenschapper én columnist - de politiek te zeggen heb Zahra Runderkamp promoveerde op diversiteit en inclusie in de Nederlandse politiek. Ze beseft: gebrek aan kennis erover is niet het probleem 26 juni 2025 Zahra Runderkamp
