Het afwegen van fouten en persoonlijke omstandigheden tegenover rechtsgelijkheid is lastig. Dat vergt aandacht en soms een blik van buitenaf
De door mannen gedomineerde en vormgegeven politieke cultuur staat sterk in zijn schoenen en laat slechts kleine scheurtjes zien.
‘Exit, voice and loyalty’ zijn de drie manieren waarop mensen doorgaans reageren op problemen in organisaties.
In openhartigheid zie je mensen voor wat ze zijn: een beetje angstig maar in de meeste gevallen óók gericht op verbetering en vooruitgang.
In een tijd waarin digitalisering dominanter wordt en individualisering toeneemt, lijken momenten van menselijk contact steeds schaarser.
Uit onderzoek van Ipsos I&O blijkt dat slechts 3% van de ambtenaren overweegt een andere baan te zoeken vanwege het kabinetsbeleid.
Een beschuldiging van grensoverschrijdend gedag geeft enorme politieke macht. Goed nieuws voor slachtoffers, maar misbruik ligt op de loer.
Even afstand nemen kan veranderingen in vaste structuren of organisaties bespoedigen, merkte Munish Ramlal. Koester dus die heidag!
Het is essentieel dat iedereen fysiek en mentaal gezond zijn pensioen haalt. Het zou mooi zijn als hiervoor een goede regeling komt.
Als vandaag de dag meisjes durven te dromen van het minister-presidentschap, dan moet Schoof in de toekomst nog uitkijken.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
