carrière Nieuwe lijsten, oude patronenTellen we de peilingen door naar zetels, dan komen we op 40 procent vrouwen. Dat is niet slecht, maar ook geen spectaculaire vooruitgang.18 september 2025Zahra Runderkamp
carrière Word geen blauwalg!Als ambtenaren te lang blijven broeien op eenzelfde plek, kan het ook ongezond worden; giftig en ziekmakend zoals de blauwalg.11 september 2025Melissa Schouman
carrière KanszoekerAls hardwerkende Nederlander die netjes belasting betaalt en eenmalig een fout maakt, kun je in Amstelveen in het verkeerde bakje vallen.28 augustus 2025Munish Ramlal
carrière Tijd voor quota voor moeders in de politiek?Mentale last voor moeders is een diepgeworteld probleem. Zij hebben daardoor minder interesse in de politiek. Zijn quota voor moeders nodig?21 augustus 2025Zahra Runderkamp
carrière Verweer met open vizierVerweer is geen aanval maar reflectie. Sta open voor kritiek, luister en verdedig jezelf professioneel en met empathie.5 augustus 2025Loes Wevers
carrière Diversiteit mag het individu nooit uitwissenDiversiteit is belangrijk, maar mag het individu niet reduceren tot categorieën of verwachtingen op basis van afkomst of identiteit.29 juli 2025Ingezonden
carrière Misstand of misverstand?Wanneer ben ik klokkenluider? Wanneer is sprake van een misstand? Het zijn vragen die ik vaak hoor in mijn praktijk.28 juli 2025Loes Wevers
carrière Er is geen werkende representatieve democratieAls de helft van de bevolking wordt ontmoedigd om zich verkiesbaar te stellen, zijn we amper nog een werkende representatieve democratie.24 juli 2025Zahra Runderkamp
carrière Stichting Irreële ReclameMoet Melissa professionele campagnemakers echt uitleggen dat je een doelgroep het best kunt verleiden met een aantrekkelijk toekomstbeeld?17 juli 2025Melissa Schouman
carrière Vraag om wat je nodig hebtAls we écht willen dat jonge mensen eigenaarschap pakken over hun werk en ontwikkeling, dan begint het bij: normaliseren dat je mag vragen.10 juli 2025Hanane el Hadouchi
carrière ‘Gaatjes’Mensen die al ziek zijn, zouden we eigenlijk niet meer moeten doorverwijzen naar reguliere kanalen. Suggestie van Munish: een priority lane.3 juli 2025Munish Ramlal
carrière Wat ik - wetenschapper én columnist - de politiek te zeggen hebZahra Runderkamp promoveerde op diversiteit en inclusie in de Nederlandse politiek. Ze beseft: gebrek aan kennis erover is niet het probleem26 juni 2025Zahra Runderkamp
carrière Oost, west, thuis best…?Haal het aloude Hollandse poldermodel maar weer uit de mottenballen om samen te bekijken hoe de balans in thuis- en kantoorwerken beter kan.19 juni 2025Melissa Schouman
carrière Schakelen is een vakSoms voelt het alsof werken bij de overheid een aaneenschakeling is van plannen maken en die plannen daarna aanpassen aan de werkelijkheid.12 juni 2025Hanane el Hadouchi
carrière Goed opdrachtgeverschap van de overheid is de sleutel!Sturing op uren is bij overheidsorganisaties gangbaar, terwijl resultaatgericht werken en gelijkwaardige opdrachtrelaties zeldzaam zijn.11 juni 2025Ingezonden
bestuur en organisatie Landelijke trends en lokale verschillenHet doet Eva van der Bruggen goed als ze aan de teamleiders in haar gemeente Schagen denkt en beseft dat zo’n beetje de helft vrouw is.30 mei 2025Eva van der Bruggen
carrière Ik wil nooit tussentijds vertrekken, zei OmtzigtAfscheidsspeeches proberen vooral de symbolische en inhoudelijke impact van de vertrekkende politicus aan te zetten.29 mei 2025Zahra Runderkamp
bestuur en organisatie Wiens bedoeling?Cees Vermeer denkt altijd ‘wiens bedoeling?’ wanneer men in het openbaar bestuur praat over ‘handelen vanuit de bedoeling’.23 mei 2025Cees Vermeer
carrière Pseudo-participatie in de organisatieHet medewerkerstevredenheidsonderzoek is binnen menig overheidsorganisatie een sleets rondje geworden. Ga eens écht met elkaar in gesprek.22 mei 2025Melissa Schouman
carrière De roze olifantHanane el Hadouchi herkent de roze olifant. Maar: ongemak mag erbij horen en er zijn juist veel handvatten om daar doorheen te bewegen.15 mei 2025Hanane el Hadouchi
