carrière AI, mijn ijverige stagiair Misschien moeten we AI meer zien als ijverige stagiair en minder als mentor die de wijsheid in pacht heeft. 7 mei 2026 Guinevere Simpson
carrière Praten over haat levert haat op. En nu? Praten over haat tegen politici roept blijkbaar haat tegen politici op. Steun daarom politici die zich uitspreken tegen haat en agressie. 30 april 2026 Zahra Runderkamp
carrière Lekker autonoom, maar waarheen? Wat we zo graag autonomie noemen, komt in de praktijk vaak neer op het ontbreken van richting. 23 april 2026 Melissa Schouman
bestuur en organisatie Verplicht rijksambtenaren decentraal te werken Het zou verstandig zijn als overheden hun ambtenaren meer stimuleren en ondersteunen om tegelijkertijd bij meerdere overheden te werken. 10 april 2026 Julien van Ostaaijen
digitaal Moeten bestuurders AI-gebruik afdwingen? Is het beter om de inzet van AI top-down voor te schrijven, of om het bottom-up te organiseren? 7 april 2026 Aaron Mirck
carrière Het plateau van vrouwen in de gemeenteraad Voor optimisten is het percentage vrouwen in de gemeenteraad op lange termijn vooruitgang. Pessimisten zien op de korte termijn vertraging. 2 april 2026 Zahra Runderkamp
juridisch De ambtenaar als modelburger? Hoe privé is privé eigenlijk als je bij de overheid werkt? Minder privé dan veel mensen denken. 31 maart 2026 Loes Wevers
ruimte en milieu Zet personeel delen in het coalitieakkoord Personeel delen voor de energietransitie levert efficiëntie, capaciteit en continuïteit op. Maak er afspraken over in het coalitieakkoord. 30 maart 2026 Ingezonden
carrière Laat sociale en psychologische veiligheid elkaar versterken Psychologische veiligheid draagt bij aan sociale veiligheid: als je uitspreken normaal is, ontstaat vanzelf openheid en wederzijds begrip. 26 maart 2026 Melissa Schouman
carrière Ambtenaren, geef de pen uit handen Goede plannen worden niet achter een bureau geschreven, maar in een buurthuis samen met de mensen om wie het gaat. 19 maart 2026 Guinevere Simpson
juridisch Mensenrechten als basis om geweld tegen vrouwen aan te pakken Geweld tegen vrouwen is een structureel en ernstig maatschappelijk probleem dat in heel Nederland voorkomt: thuis, op straat en online. 8 maart 2026 Ingezonden
bestuur en organisatie Opkomstverschillen man/vrouw spiegel van onze stereotypes De genderkloof bij de opkomst van verkiezingen is vooral een spiegel van bredere opvattingen over rolpatronen en stereotypes. 5 maart 2026 Zahra Runderkamp
juridisch Door de bomen van het onderzoeksbos De verantwoordelijkheid en de zorgplicht van de werkgever twee kanten op werkt: naar die van de melder én naar die van een beklaagde. 4 maart 2026 Loes Wevers
carrière Minder inhuur begint bij duidelijke keuzes Het gaat er al een tijd over en sinds het voornemen van het kabinet-Schoof is het weer een hot topic: de afslanking van de Rijksdienst. 28 februari 2026 Ingezonden
bestuur en organisatie Buiten de lijntjes Het is lastig om buiten de lijntjes te kleuren wanneer de bedoeling van regels onduidelijk is of onderwerp is van politieke strijd. 27 februari 2026 Cees Vermeer
carrière De drietrapsraket van de hypernerveuze samenleving Wat te denken van meer rust, reinheid en regelmaat inclusief de liefdevolle, strikte ouder die daarbij hoort? 26 februari 2026 Melissa Schouman
carrière Overheid, kijk verder dan diploma’s Deze week verliest Nederland een talent dat we hard nodig hebben. Een vrouw van kleur met waardevolle ervaring uit de praktijk. 19 februari 2026 Guinevere Simpson
carrière Ode aan het tegengeluid Echte openheid voor tegengeluid versterkt zorgvuldige besluitvorming en voorkomt tunnelvisie, uitsluiting en verminderde betrokkenheid. 19 februari 2026 Ingezonden
bestuur en organisatie Een rechtsstaat kan gedrag normeren, niet het geweten Gelijkheid vraagt om rechtstatelijke begrenzing, niet om morele sturing. 13 februari 2026 Ingezonden
carrière Boekhouding van vier jaar vrouwen in de raad Na een historisch hoog percentage vrouwen in de raad na de verkiezingen van 2022, is hun aantal in 2026 al meer dan 10 procent gedaald. 5 februari 2026 Zahra Runderkamp
