inloggen
Advertentie

carrière

ambtelijk taalgebruik
carrière

Nieuw-Zeeland: wet tegen ambtelijk taalgebruik

Interne pijnpunten, verandervermogen, innovatiebereidheid. Ambtelijk taalgebruik is schering en inslag bij de overheid. Niet alleen bij ons, maar ook aan de andere kant van de wereld. Nieuw-Zeeland wil er nu voor eens en voor altijd mee stoppen via een wet tegen ambtelijk taalgebruik.

Nieuw-Zeeland: wet tegen ambtelijk taalgebruik
carrière

Krapte arbeidsmarkt in jaar verdubbeld

De krapte op de arbeidsmarkt is twee keer zo hoog als een jaar geleden. De grootste krapte is in de ict, openbaar bestuur staat op plek 5.

Krapte arbeidsmarkt in jaar verdubbeld
bestuur en organisatie

Crisiscommunicatie legt interne kloof Belastingdienst bloot

Wetenschappelijk onderzoek richt zich op de interne communicatie tijdens het verwerken van de toeslagenaffaire.

Crisiscommunicatie legt interne kloof Belastingdienst bloot
Kennispartners

Risicobereidheid moet weer terug naar de kern

Door regels en protocollen krijgen belangrijke risico’s onvoldoende aandacht.

Risicobereidheid moet weer terug naar de kern

Vacatures

De overheid moet als werkgever arbeidsvoorwaarden verbeteren
financiën

Raad van State: ‘Rutte IV onderschat urgentie arbeidsmarktkrapte’

Raad van State: ‘Rutte IV onderschat urgentie arbeidsmarktkrapte’
carrière

Opnieuw Haagse ambtenaar verdacht van leveren valse rijbewijzen

Opnieuw wordt een Haagse ambtenaar verdacht van het leveren van vervalste rijbewijzen.

Opnieuw Haagse ambtenaar verdacht van leveren valse rijbewijzen
carrière

Bonden willen diversiteitsdag voor ambtenaren

Een extra vrije dag, meer verlofuren en het recht om korter te gaan werken maakt gemeenten als werkgever aantrekkelijker, denken de bonden.

Bonden willen diversiteitsdag voor ambtenaren
Kennispartners

Wat is onboarding en waarom is het belangrijk?

De voordelen van een goede onboarding van nieuwkomers.

Wat is onboarding en waarom is het belangrijk?
Kennispartners

Jong en Ervaren

Jonge Ambtenaren Netwerkevent (JANE): 8 juni 2022, Leiden.

Jong en Ervaren

Dossier: In de clinch

Lees meer…

De populairste whitepapers

  1. Direct beter hybride vergaderen met deze tips & tools

    carrière

  2. Leren & ontwikkelen in een hybride werkomgeving

    carrière

  3. Webinars met impact in 5 stappen

    carrière

  4. Talent binden in een tijdperk van verandering

    carrière

  5. Vers gemeentebloed begint bij een fris bestuur met lef

    carrière

  6. Technisch MKB en skillsgericht werken

    sociaal

  7. Special Opleidingen: Ontschoolt de werkvloer?

    carrière

  8. Special Communicatie: de kunst van het communiceren

    bestuur en organisatie

  9. Special lichtpuntjes: Licht in donkere dagen

    bestuur en organisatie

  10. Special arbeidsmarkt: de mensen raken op

    carrière
Advertentie
privacy-shutterstock.jpg
digitaal

Privacyfunctionarissen pessimistischer over gedragsverandering

Privacyfunctionarissen pessimistischer over gedragsverandering
Burgers
bestuur en organisatie

Crisis? Probeer het eens met meer ambtenaren

Crisis? Probeer het eens met meer ambtenaren
Veilig werken
Kennispartners

Hoe regel je veilige terugkeer naar kantoor? 

Hoe regel je veilige terugkeer naar kantoor? 
paspoortfraude
juridisch

Den Haag kon frauderende ambtenaar niet eerder ontslaan

Den Haag kon frauderende ambtenaar niet eerder ontslaan
De vakbond eist van gemeentelijk werkgevers prijscompensatie
carrière

FNV: automatische prijscompensatie voor gemeenteambtenaar

FNV: automatische prijscompensatie voor gemeenteambtenaar
Aandacht met impact
Kennispartners

Aandacht met impact

Aandacht met impact

Opinie

Zahra Runderkamp

Meer symboolpolitiek graag!

Voor politicologen die zich bezighouden met vertegenwoordiging, doet niet alleen het aantal vrouwen ertoe, maar ook wat zij vervolgens doen.

Meer symboolpolitiek graag!
Melissa Schouman

Druk druk druk

Krapte op de werkvloer legt meer druk op medewerkers waardoor meer uitval door ziekte waardoor meer druk: een vicieuze cirkel.

Druk druk druk
Boukje Keijzer

De kracht van een Ikeakast

Regels zijn pas effectief als ze niet te ingewikkeld zijn en als ze toegespitst zijn op het moment waarin het gedrag vertoond moet worden.

De kracht van een Ikeakast

Blog

Frances Van de Vel

Maar 1/3 werknemers mag zelf bepalen wat ze willen leren

Dat concludeert de Studytube Learning & Development Monitor 2022.

Maar 1/3 werknemers mag zelf bepalen wat ze willen leren
Cas van Lier

Het verschil tussen formeel, informeel en sociaal leren

Bij de ontwikkeling van werknemers staat het leren zelf vaak centraal. Klassikale trainingen voeren daarbij vaak de boventoon.

Het verschil tussen formeel, informeel en sociaal leren
Frances Van de Vel

DevOn: innovatie en stabiliteit verzoenen voor succes

“Hoe vaak stel jij een vraag aan IT? En hoelang duurt het meestal voordat je resultaat ziet?"

DevOn: innovatie en stabiliteit verzoenen voor succes
Advertentie