carrière Hoe krijg je ‘vrouwenonderwerpen’ op de politieke agenda? Gegeven de voortdurende ondervertegenwoordiging is het nog steeds niet vanzelfsprekend dat vrouwen over alle politieke onderwerpen meepraten
carrière Meer diversiteit betekent niet meer inclusieDe werkvloer bij Nederlandse werkgevers wordt steeds diverser, maar dat leidt niet automatisch tot meer inclusie.7 oktober 2025Wouter Boonstra
carrière Informele netwerken nekken D&I-beleid AmsterdamDoor informele netwerken bij de gemeente Amsterdam blijven medewerkers met een migratieachtergrond ondervertegenwoordigd in hogere functies.30 september 2025Wouter Boonstra
carrière Nieuwe lijsten, oude patronenTellen we de peilingen door naar zetels, dan komen we op 40 procent vrouwen. Dat is niet slecht, maar ook geen spectaculaire vooruitgang.18 september 2025Zahra Runderkamp
carrièreblog Inclusiever werven: wrijving maakt immers glansSta open voor talent in al haar vormen.18 september 2025Mariëtte Wendrich
carrière Tijd voor quota voor moeders in de politiek?Mentale last voor moeders is een diepgeworteld probleem. Zij hebben daardoor minder interesse in de politiek. Zijn quota voor moeders nodig?21 augustus 2025Zahra Runderkamp
carrière Oudste raadslid van Nederland gaat toch doorHij wil nog één keer ‘flink meppen’. Het oudste raadslid van Nederland heeft besloten toch nog geen afscheid te nemen van de politiek.6 augustus 2025Redactie
carrière Verweer met open vizierVerweer is geen aanval maar reflectie. Sta open voor kritiek, luister en verdedig jezelf professioneel en met empathie.5 augustus 2025Loes Wevers
carrière Ambtenaren VS mogen evangeliseren op het werkAmerikaanse federale ambtenaren mogen religie promoten op werkvloer, zolang dit niet intimiderend is, stelt een nieuwe richtlijn.29 juli 2025Redactie
carrière Diversiteit mag het individu nooit uitwissenDiversiteit is belangrijk, maar mag het individu niet reduceren tot categorieën of verwachtingen op basis van afkomst of identiteit.29 juli 2025Ingezonden
carrière Er is geen werkende representatieve democratieAls de helft van de bevolking wordt ontmoedigd om zich verkiesbaar te stellen, zijn we amper nog een werkende representatieve democratie.24 juli 2025Zahra Runderkamp
carrière Stichting Irreële ReclameMoet Melissa professionele campagnemakers echt uitleggen dat je een doelgroep het best kunt verleiden met een aantrekkelijk toekomstbeeld?17 juli 2025Melissa Schouman
kennispartners Social return on Investment: van verplichting naar meerwaardeAan de slag met SROI: Wat kun jij doen?2 juli 2025Driessen
carrière Wat ik - wetenschapper én columnist - de politiek te zeggen hebZahra Runderkamp promoveerde op diversiteit en inclusie in de Nederlandse politiek. Ze beseft: gebrek aan kennis erover is niet het probleem26 juni 2025Zahra Runderkamp
carrière ‘Arbeidsinspectie tikt Amsterdam op de vingers’De gemeente Amsterdam beschermt medewerkers onvoldoende tegen ‘intern ongewenst gedrag’, stelt de Arbeidsinspectie vast.24 juni 2025Wouter Boonstra
carrière Jonge ambtenaar aan de slag met ‘verschilkracht’‘Verschilkracht’ moet diversiteit en inclusie naar een hoger niveau tillen. Jonge ambtenaren gaan er donderdag in Amsterdam mee aan de slag.5 juni 2025Wouter Boonstra
carrière Pseudo-participatie in de organisatieHet medewerkerstevredenheidsonderzoek is binnen menig overheidsorganisatie een sleets rondje geworden. Ga eens écht met elkaar in gesprek.22 mei 2025Melissa Schouman
kennispartners Zo zorg je voor een inclusieve werkplekWat kun jij doen als werkgever?8 mei 2025Driessen
carrière Vacature: gepensioneerde ambtenaarWat als een gemeentelijke organisatie zijn gepensioneerde ambtenaren vraagt om een dag in de week bij te springen?8 mei 2025Munish Ramlal
