financiën Tevergeefs schaven en schoeien Op schaalvoordeel gerichte organisaties gaven naar verhouding zelfs meer geld uit blijkt uit het promotieonderzoek van Anne-Linde Oldenhof.
carrière Van ‘yes, we can’ naar ‘misschien niet’ Steeds zien we dat vrouwenrechten niet automatisch verbeteren, maar vrouwen steeds hardere stoten onder de gordel hebben te verduren.14 november 2024Zahra Runderkamp
kennispartners Het belang van aandacht voor vrouwen in de overgang op de werkvloer Claudia Bouwman deelt inzichten en geeft 4 waardevolle tips.31 oktober 2024Loyalis, Gids in inkomen & zekerheid
carrière 30 procent vrouwenquotum kan in de prullenbak De door mannen gedomineerde en vormgegeven politieke cultuur staat sterk in zijn schoenen en laat slechts kleine scheurtjes zien.17 oktober 2024Zahra Runderkamp
carrière Sociale veiligheidsmaatregelen In openhartigheid zie je mensen voor wat ze zijn: een beetje angstig maar in de meeste gevallen óók gericht op verbetering en vooruitgang.10 oktober 2024Melissa Schouman
carrière Omzien naar elkaar In een tijd waarin digitalisering dominanter wordt en individualisering toeneemt, lijken momenten van menselijk contact steeds schaarser.3 oktober 2024Hanane el Hadouchi
carrière Schoof moet uitkijken voor zesjarige May Als vandaag de dag meisjes durven te dromen van het minister-presidentschap, dan moet Schoof in de toekomst nog uitkijken.19 september 2024Zahra Runderkamp
carrière Kudde Overheidsorganisaties moeten stoppen met het copy-pasten van het ideale ‘organisatieplaatje’. Maak werk van psychologische veiligheid!12 september 2024Melissa Schouman
carrière Dromen in de boardroom Aan alle jonge vrouwelijke collega’s: geloof in jezelf en je dromen. Durf te streven naar de top, want jullie zijn de leiders van morgen.5 september 2024Hanane el Hadouchi
carrière Vlaamse ambtenaar laat zijn politieke voorkeur thuis De resultaten zouden typisch Vlaams kunnen zijn. De onderzoekers pleiten daarom voor herhaling van de studie in andere gebieden.20 augustus 2024Hans Bekkers
bestuur en organisatie Extern onderzoek naar ‘verziekte werksfeer’ in Houten Al vijf jaar botert het niet tussen bestuur en ambtenarij in Houten. Er komt nu een onderzoek naar die ambtelijk-bestuurlijke samenwerking.11 juli 2024Wouter Boonstra
kennispartners Culturele diversiteit: voordelen voor werkvloer en samenleving Creëer cultureel diverse teams in jouw organisatie.28 mei 2024Bestuursacademie Nederland
kennispartners De kracht van inclusie en diversiteit op de werkvloer Hoe kun je hier als werkgever aan bijdragen in 6 tips.10 april 2024Loyalis, Gids in inkomen & zekerheid
bestuur en organisatie Wethouder Walters stapt op na ’Rusland-rel’ Wethouder Karin Walters (Hart voor Hilversum) stapt per direct op.4 april 2024ANP
bestuur en organisatie ‘Gemeenten stellen zich richting rijk veel te nederig op’ Het rijk moet volgens Alexander Pechtold meer worden aangesproken op problemen in het land. ‘Daarbij mogen burgemeesters meer voorop…29 maart 2024Ton Bestebreur
kennispartners Diversiteit en inclusie houden je organisatie relevant Onze D&I-expert blikt terug op de gemaakte – en te maken – stappen.5 maart 2024Geerts & Partners, Transitium Groep en &BAS: Samen zie je meer
carrière Besparing op Vlaamse ambtenaren levert niets op 1400 banen moesten er weg bij de Vlaamse overheid. De inhuur van externe deskundigen leidde echter tot hoge kosten en verlies van knowhow.31 januari 2024Eric de Kluis
bestuur en organisatie Aandeel vrouwelijke gedeputeerden in twaalf jaar niet zo laag Nog geen kwart van de gedeputeerden is vrouw. ‘Objectieve’ selectiecriteria bevoordelen mannelijke bestuurders, blijkt uit onderzoek.12 juli 2023Maria Bouwman
carrièreblog De avonturen van Ad Anthonissen – extra werkplezier Hoe je gemeente leren kennen zorgt voor extra werkplezier.11 mei 2023Ad Anthonissen
