• Rechter kapittelt burgemeester na wachtkamerontslag

  

  Het college van de gemeente Menterwolde heeft in 2015 onzorgvuldig en onbegrijpelijk gehandeld door topambtenaar Aziz Kaynak te ontslaan op basis van een opgevangen wachtkamergesprek. De aanstaand burgemeester van Enkhuizen, Eduard van Zuijlen, …

• 

  ‘Weg met oude grijze mannencultuur’

  Limburg vergrijst en de gemeenteraden vergrijzen misschien nog wel meer. De verkiezingen voor de herindeling van de gemeenten Onderbanken, Nuth en …
• Van onze kennispartners

  • Het ideale opleidingsbudget

    

    Medewerkers vinden het volgen van opleidingen cruciaal en werken graag voor een werkgever die dat stimuleert en faciliteert. Ook vragen ze om een individuele invulling en wordt zelfregie belangrijk …
  • Van wethouder naar Chief Information Officer

    

    Aan het woord: Tseard Hoekstra. Voorheen Wethouder, gemeente Alphen aan de Rijn, nu Chief Information Officer, Leidse Regio.
  • Update JAVHJ 2019

    

    Meanwhile tijdens de voorbereidingen voor de Jonge Ambtenaar van het Jaar verkiezing… Afgelopen maand maakten we de tien genomineerden voor JAvhJ 2019 bekend! Deze tien toppers zijn de …

• 

  Nieuwe wet bedreigt ontslagvergoeding ambtenaren

  Met de Wnra krijgen ook ambtenaren te maken met de transitievergoeding – de ‘ontslagvergoeding’ die nu al in de private sector …

• 

  Soos oud-ambtenaren wegbezuinigd

  Elke laatste woensdag van de maand treffen ze elkaar. Dan maken ze een uitstapje met de bus of er wordt een lezing geregeld van een interessante …

• 

  Ambtenaar tilde Helmond voor miljoenen

  Een frauderende topambtenaar heeft de gemeente Helmond 2,9 miljoen euro benadeeld. Dat is fors meer dan de in eerste instantie geraamde schadepost …

• 

  ‘Mediation aantrekkelijker voor overheid’

  Door de veranderende rechtspositie van ambtenaren wordt het ook voor de overheid aantrekkelijker om mediation in te zetten bij conflicten. Dat zegt …
• 11-11-2018 ‘Werkstress verkeerd beoordeeld en behandeld’
• 08-11-2018 Oud-burgemeester begint integriteitsbureau
• 08-11-2018 Rijksambtenaar mag niet langer werken dan AOW-leeftijd
• 06-11-2018 Haal benoeming burgemeester niet uit Grondwet
• 06-11-2018 ‘Cultuurverandering sociale dienst BBS duurt 4 à 5 jaar’

Meer nieuws

• 08-11-2018 Rijksambtenaar mag niet langer werken dan AOW-leeftijd
• 15-11-2018 Nieuwe wet bedreigt ontslagvergoeding ambtenaren
• 05-11-2018 Ruim 2.400 raadsleden krijgen extra geld
• 15-11-2018 Rechter kapittelt burgemeester na wachtkamerontslag
• 12-11-2018 Ambtenaar tilde Helmond voor miljoenen
• 13-11-2018 Soos oud-ambtenaren wegbezuinigd
• 17-09-2018 FNV gaat voor loonsverhoging van 5 procent
• 05-11-2018 Vacature burgemeester tussentijds stopgezet

• 

  Back to the future

  Op weg naar het Amstelveense kantoor van het wereldwijde Atos voel ik me eerder op weg naar ‘the past’ dan naar de future. Dit heeft alles te maken met de bijzondere …

• 

  Leren en verbeteren móét met hart en ziel

  Dat leren en verbeteren – en dus veranderen – geen sinecure is, dat weten we inmiddels wel. Alleen al omdat we vaak genoeg meemaken hoe organisatie-ontwikkelplannen …

• 

  Modern leren = informeel leren

  Nog immer op zoek naar dé werkzame ingrediënten van leren en ontwikkelen, begeef ik me dit keer in de hip en happening wereld van de datasciences. In hartje …

• 

  Factor K in overheidsland

  Het is hier al vaker gezegd. Dé leeropgave in overheidsland zit ‘m in het dieper analyseren van de problemen die we willen oplossen. In het vermijden van onze …

• Social return tegen discriminatie op stagemarkt

  Onze koning Willem Alexander opende feestelijk het mbo-jaar 2018-2019 door aanwezig te zijn op de eerste dag van het  schooljaar op het ROC-Tilburg. Hiermee gaf onze koning een belangrijk …

• Eén-op-één inhuur met een dichte achterdeur

  Op Inhuur externen zijn inkoop- en aanbestedingsregels van toepassing. Rechtstreekse benadering van een ZZP'er of uitzendbureau is toegestaan tot een bedrag van circa 30.000 euro. Maar inhuur heeft …

• Hoe gezond is de lekkende ambtenaar?

  Van de ambtenaren vindt 84 procent dat ze zinvol werk doen. Slechts 58 procent komt voldaan van het werk. Tijdens een werkdag lekt dus veel energie weg.an de ambtenaren vindt 84 procent dat ze …