arbeidsmarkt Brabantse overheden hengelen carrière-switchers binnen Zij-instroom blijkt in Brabant een effectieve manier om cruciale functies te vervullen en nieuw talent langdurig aan de overheid te binden. In de afgelopen drie jaar zijn binnen het programma Ruimte voor Groei op die manier 68 vacatures vervuld.
bestuurscultuur Bestuurscrisis kost Lelystad twee wethouders Twee wethouders van de gemeente Lelystad zijn woensdagavond opgestapt. Daarmee voorkwamen zij een motie van wantrouwen.
autonomie Franse ambtenaren krijgen eigen vergadertool Visio is van Franse makelij en wordt dit jaar uitgerold onder alle overheidsmedewerkers.
kennispartners Zolang wij resocialisatie uitstellen, blijft recidive terugkomen Waarom een paradigmawisseling in de hele keten nodig is.
Bekijk alles over… ambtelijke samenwerking arbeidsmarkt cao diversiteit en inclusie Europa opleiding organisatiecultuur pensioenen
kennispartners Een gelijkwaardig (sollicitatie)gesprek: de sleutel tot succes Neem de juiste rol aan in het gesprek.
ambtelijke samenwerking College Lelystad twijfelt aan ambtenaren Er is onrust ontstaan tussen het college en de ambtenaren in de gemeente Lelystad, blijkt uit geheime stukken die naar buiten zijn gekomen.
jong en ambtenaar Jonge ambtenaar verlaat kleine gemeente niet eerder Jonge ambtenaren verlaten een kleine gemeente niet eerder dan een grote gemeente. Bij een overstap groeit het salaris gemiddeld 10 procent.
kennispartners Arbeidsongeschiktheidsverzekering: zekerheid voor je medewerkers, grip voor jou Waarom een AOV meer is dan een verzekering.
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen. bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar. verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen Bekijk alles in dit dossier
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen.
bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar.
verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen
De populairste whitepapers 1. Opleidingsgids Wyzer AcademieDoor Wyzer 2. Mensgerichte mobiliteitshubs: van overstappunt naar betekenisvolle plekDoor Haskoning 3. Omgevingsprogramma in de praktijkDoor Haskoning 4. De zoektocht naar volwaardig samenwerken in de warmtetransitieDoor Buurkracht 5. Toeslagen, bijstand en inkomstenvrijlating 2026Door Stimulansz Bekijk alle whitepapers
Melissa Schouman Psychisch verzuim: werkcontext doet ertoe! De baas kan veel goeds doen door tijdig en met de juiste vragen de perfectionist of workaholic een gezondere beweging te laten maken.
Loes Wevers Integriteit blijft hard werken De vraag is telkens: vormt een ‘bagateldelict’, zoals het meenemen van een doosje pennen, een dringende reden voor ontslag op staande voet?
Ingezonden Vrijheid van discriminatie versus vrijheid van godsdienst Weigeren de hand van een vrouw te schudden is een vorm van discriminatie op basis van geslacht, die de helft van onze burgers aan kan gaan.
Mariëtte Wendrich Goed opdrachtgeverschap voor externen begint vóór dag één Goede pre- en onboarding van externen is geen luxe, maar een randvoorwaarde voor succesvolle inhuur.
Mariëtte Wendrich Goed opdrachtgeverschap: relatie, verantwoordelijkheid en moed Meebewegen waar het kan en duidelijk zijn waar het moet.
Mariëtte Wendrich Inclusiever werven: wrijving maakt immers glans Sta open voor talent in al haar vormen.
