bestuurlijke organisatie Ombudsman: Halsema ging staatsrechtelijke grens over De Amsterdamse ombudsman Munish Ramlal beveelt in zijn rapport over Bureau Integriteit aan om per direct alle meldingen rond sociale integriteit buiten de gemeente te leggen. Ook zegt hij onder druk te zijn gezet door de burgemeester die daarbij volgens hem een staatsrechtelijke grens heeft overschreden.
cao Bonden lopen boos weg uit cao-overleg rijk De vakbonden zijn boos weggelopen uit het overleg over de cao voor rijksambtenaren. Ze beraden zich over vervolgstappen.
verkiezingen Ex-wethouders zetten als Kamerlid andere pet op Dat veel Kamerleden raadslid of wethouder waren, toont aan dat de lokale democratie de kraamkamer is voor de carrière van politici.
kennispartners Wat wordt uw volgende stap na wisseling van de wacht? Houd de vaart in je carrière met het APPA-traject.
Bekijk alles over… ambtelijke samenwerking arbeidsmarkt cao diversiteit en inclusie Europa opleiding organisatiecultuur pensioenen
kennispartners “POSG heeft voor mij wezenlijk iets veranderd” Mobiliteitsdienstverband biedt de zekerheid van een dienstverband.
pensioenen Oponthoud vaststellen ‘zware beroepen’ in gemeenteland In de tussentijd lopen de gesprekken tussen de gemeentelijk werkgevers en de bonden nog
integriteit Heibel rond rapport ombudsman Amsterdam De publicatie van een rapport van de Amsterdamse ombudsman over Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam gaat niet zonder slag of stoot.
kennispartners Ruime ambities in een krappe arbeidsmarkt Welke keuzes maken gemeenten voor informatiebeveiliging- en privacy personeel?
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen. bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar. verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen Bekijk alles in dit dossier
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen.
bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar.
verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen
De populairste whitepapers 1. MobiliteitsdienstverbandDoor Driessen 2. Een integrale armoedeaanpak dankzij dataDoor Van Dam Datapartners 3. Creëer een groenere buurt met de 3-30-300 vuistregelDoor IVN Natuureducatie 4. AI in de gemeentepraktijkDoor Schulinck Sociaal Domein 5. Hoe aanstekelijk kan je het maken?Door DuurzaamDoor Bekijk alle whitepapers
Cees Vermeer Laat me met rust Voor het behoud van onze vrijheden als burgers is de hoop van Cees Vermeer gericht op de linkerkant van het politieke spectrum.
Melissa Schouman Ankers in ’t IJ Een mooi voorbeeld van nieuw personeel een goede introductie in de organisatie geven, is de ‘Ankers in ’t IJ’-benadering.
Loes Wevers Werkgeven met open vizier De waarheid is na een melding zelden direct helder. En toch moet de werkgever handelen.
Mariëtte Wendrich Inclusiever werven: wrijving maakt immers glans Sta open voor talent in al haar vormen.
