• Eis: 2,5 jaar cel voor Helmondse ex-ambtenaar

  

  Voor oplichting van de gemeente Helmond is tegen een voormalig ambtenaar vrijdag 2,5 jaar celstraf geëist. Volgens de aanklager liet gemeenteambtenaar Pieter H. (57) zijn werkgever jarenlang opdraaien voor privébestedingen zoals de …

• 

  Leren kijken als een boa

  Handhaven betekent proactief zijn. Dat zijn buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) Krystl en Jeanine van eenheid Zuid in de gemeente …
• Van onze kennispartners

  • De 5 succesfactoren voor onboarding van nieuwe medewerkers

    

    Je hebt zojuist een aantal nieuwe mensen aangenomen. De selectieprocedure heeft veel tijd gekost, want je wilde er zeker van zijn dat je de juiste kandidaten voor bepaalde functies hebt uitgekozen. …
  • Waarom de één sneller (nieuw) werk vindt dan de ander

    

    De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan razendsnel.  Juist dat hoge tempo maakt het vergroten van wat wij bij POSG ‘werkneembaarheid’ noemen zo belangrijk. Het brengt mensen …
  • Vacatures bij FUTUR

    

    FUTUR, hét Jonge Ambtenaren Netwerk van Nederland, zoekt nieuwe bestuursleden! Ben jij een jonge ambtenaar met  passie voor de veranderende overheid , kun je  goed samenwerken …

• 

  Helmond wil 7,5 ton terug van ex-ambtenaar

  De gemeente Helmond eist ruim 7,5 ton van een voormalig ambtenaar die terechtstaat voor fraude. Het gaat om de directe schade door oplichting (4,5 …

• 

  Opnieuw burgemeestersprocedure voortijdig stopgezet

  Er komt voorlopig geen nieuwe burgemeester in Koggenland. De vertrouwenscommissie was onderling te verdeeld om tot een ‘gedragen …

• 

  Onderzoek werkbeleving ambtenaar

  Het Centraal Bureau voor de Statistiek, CBS, is deze maand gestart met een groot enquêteonderzoek onder ambtenaren over het werken in een …

• 

  Cijfers externe inhuur gemeenten in kaart

  Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vraagt gemeenten voortaan hoeveel extern personeel zij inhuren. Dat moet de lokale overheden dwingen …
• 21-03-2019 Vrijwillige brandweer voorlopig geen ambtenaar
• 16-03-2019 ‘Gemeente moet ambtenaar niet verbieden te roken’
• 15-03-2019 Paul Depla nieuwe voorzitter G40
• 14-03-2019 Externe inhuur provincies geen rijkszaak
• 12-03-2019 Vertrouwen in ambtenaren groeit

Meer nieuws

• 26-02-2019 VNG doet loonbod van 2,5 procent
• 15-02-2019 Driekwart gemeenten voor cao ‘normalisering’
• 11-03-2019 Burgemeester Link op non-actief na relatiecrisis
• 16-03-2019 ‘Gemeente moet ambtenaar niet verbieden te roken’
• 21-03-2019 Cijfers externe inhuur gemeenten in kaart
• 12-03-2019 Vertrouwen in ambtenaren groeit
• 08-03-2019 Liever een ambtenaar voor eigen vergunningaanvraag
• 07-03-2019 Een op elke vijf banen overbodig

• 

  Slowbalisation in Noordoost-Friesland

  Zoals de laatste jaren gebruikelijk zaten we de eerste week van het nieuwe jaar in Friesland. Om precies te zijn in Noardeast-Fryslân, een krimpgemeente aan de uiterste …

• 

  Droste-blikje

  Ken je dat… dat je iets bedenkt waarbij je via allerlei ingangen en op heel verschillende niveaus je belangrijkste leer en ontwikkelpunt kunt maken? Dat je het gevoel hebt …

• 

  Back to the future

  Op weg naar het Amstelveense kantoor van het wereldwijde Atos voel ik me eerder op weg naar ‘the past’ dan naar de future. Dit heeft alles te maken met de bijzondere …

• 

  Leren en verbeteren móét met hart en ziel

  Dat leren en verbeteren – en dus veranderen – geen sinecure is, dat weten we inmiddels wel. Alleen al omdat we vaak genoeg meemaken hoe organisatie-ontwikkelplannen …

• Social return tegen discriminatie op stagemarkt

  Onze koning Willem Alexander opende feestelijk het mbo-jaar 2018-2019 door aanwezig te zijn op de eerste dag van het  schooljaar op het ROC-Tilburg. Hiermee gaf onze koning een belangrijk …

• Eén-op-één inhuur met een dichte achterdeur

  Op Inhuur externen zijn inkoop- en aanbestedingsregels van toepassing. Rechtstreekse benadering van een ZZP'er of uitzendbureau is toegestaan tot een bedrag van circa 30.000 euro. Maar inhuur heeft …

• Hoe gezond is de lekkende ambtenaar?

  Van de ambtenaren vindt 84 procent dat ze zinvol werk doen. Slechts 58 procent komt voldaan van het werk. Tijdens een werkdag lekt dus veel energie weg.an de ambtenaren vindt 84 procent dat ze …