Een seksueel intimiderende opmerking van een collega in het café kan gevolgen hebben voor de arbeidsovereenkomst én kan leiden tot aangifte.
Ook de aangepaste rijksbrede Woo-instructie wekt de indruk van ‘een aan weigerachtigheid grenzende weerstand tegen openbaarmaking'.
Bestuursorganen zouden terughoudend moeten zijn met het buiten behandeling stellen van vergunningsaanvragen.
Is het gek dat onvrede de kop op steekt en mensen zich verraden voelen door de politiek die is losgezongen van de samenleving.
Het zijn niet de personen, die voorop zouden moeten staan, maar het instituut of de rol die zij vertegenwoordigen of vervullen.
Kijk als leidinggevende met de werknemer welke oplossingsrichtingen er bij kwesties mogelijk zijn. Schiet niet meteen in de reddersrol.
Om de rol van Schoof te duiden in het aanstaande extraparlementaire programkabinet, is nog niet zo eenvoudig.
Een melding komt met verantwoordelijkheid, hoe moeilijk en zwaar ook. Je kunt die niet uitsluitend op het bordje van de werkgever schuiven.
Het ‘flippen’ van commerciële objecten is iets wat aan de markt overgelaten moet worden.
Waar je met een probleem met de overheid naar de ombudsman kunt, is er de geschillencommissie voor mensen met problemen met bedrijven.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief