carrière

Ambtenaar neemt liever geen risico op het werk

Twee derde van de ambtenaren vindt hun organisatie sociaal veilig, maar minder dan de helft vindt het veilig genoeg om risico’s te nemen.

9 juni 2026 Wouter Boonstra

carrière

Huidige aanpak discriminatie schiet tekort

De staatscommissie komt met oplossingsrichtingen en concrete acties om discriminatie en racisme structureel te bestrijden en te voorkomen.

8 juni 2026 Wouter Boonstra

carrière

Minderheidskabinet is ook: afwezigheid managen

Nadenken over afwezigheid van politici is urgenter vanwege toenemende diversiteit van politici én in het licht van een minderheidskabinet.

28 mei 2026 Zahra Runderkamp

kennispartners

Generaties op de werkvloer

Zo maak je van de verschillen een kracht.

28 mei 2026 Driessen

carrière

Jongeren aantrekken lukt, behouden nog niet

Gemeenten moeten jongeren goed laten instromen en ontwikkelen en de kennis en ervaring van oudere medewerkers behouden en tijdig overdragen.

26 mei 2026 Wouter Boonstra

carrière

Zwarte vrouw vrijwel afwezig op decentraal niveau

Hoewel er in de Tweede Kamer zichtbare vooruitgang is in het aandeel zwarte vrouwen, zijn ze lokaal en Europees sterk ondervertegenwoordigd.

3 mei 2026 Wouter Boonstra

kennispartners

Genderkloof op de werkvloer?

Direct aan de slag met vijf concrete tips

28 april 2026 Driessen

kennispartners

Inclusief personeel werven begint bij een toegankelijke website

Wat kun je als werkgever doen?

8 april 2026 Driessen

carrière

Het plateau van vrouwen in de gemeenteraad

Voor optimisten is het percentage vrouwen in de gemeenteraad op lange termijn vooruitgang. Pessimisten zien op de korte termijn vertraging.

2 april 2026 Zahra Runderkamp

carrière

Wat verdienen je collega's? Nieuwe regels tegen de loonkloof

Nieuwe Europese regels om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten brengen veel verplichtingen voor werkgevers met zich mee.

2 april 2026 Stijn Vos

carrière

Subsidie voor partijen voor meer diversiteit

Een aantal groepen zijn systematisch ondervertegenwoordigd in het decentraal bestuur. De minister wil meer inzet van politieke partijen.

31 maart 2026 Wouter Boonstra

carrière

'Een netwerk voor het leven'

Op het eerste gezicht lijkt Hartmans Netwerk op andere organisaties voor jonge ambtenaren. Toch is deze club nét even anders.

4 maart 2026 Koen Enneking

carrière

Gemeentelijsten blijven overwegend mannelijk

De kandidatenlijsten voor de gemeenteraadsverkiezingen worden nog altijd gedomineerd door mannen.

4 maart 2026 ANP

carrière

Lokale aanpak tegen discriminatie groeit gestaag

Maar de plattelandsgemeenten blijven nog achter

19 februari 2026 Sigrid Starremans

carrière

Boekhouding van vier jaar vrouwen in de raad

Na een historisch hoog percentage vrouwen in de raad na de verkiezingen van 2022, is hun aantal in 2026 al meer dan 10 procent gedaald.

5 februari 2026 Zahra Runderkamp

carrière

VNG begeleidt gemeenten bij discriminatietoets

Gemeenten kunnen zich aanmelden bij de VNG om begeleiding te krijgen bij de invoering van de discriminatietoets.

30 januari 2026 Wouter Boonstra

carrière

Vrijheid van discriminatie versus vrijheid van godsdienst

Weigeren de hand van een vrouw te schudden is een vorm van discriminatie op basis van geslacht, die de helft van onze burgers aan kan gaan.

26 januari 2026 Ingezonden

carrière

Werkende vaders

Voor gelijke kansen tussen man en vrouw hebben we geëmancipeerde vaders nodig.

22 januari 2026 Guinevere Simpson