‘Voorzichtig zijn met AI bij personeelswerving’
Onderzoekers van de Hogeschool van Amsterdam ontwikkelden een discussietool voor organisaties die technologie voor werving en selectie in HR-processen implementeren. 'Als je geen goed antwoord hebt op deze vragen, doe je je werk niet goed genoeg.'
‘Voorzichtig zijn met AI bij personeelswerving’