carrière Efficiëntere rijksoverheid moet 1,4 miljard besparen Coalitiepartijen willen flink besparen op de rijksoverheid met een efficiencytaakstelling van 400 miljoen én een taakstelling van 1 miljard. 30 januari 2026 Wouter Boonstra
carrière VNG begeleidt gemeenten bij discriminatietoets Gemeenten kunnen zich aanmelden bij de VNG om begeleiding te krijgen bij de invoering van de discriminatietoets. 30 januari 2026 Wouter Boonstra
carrière Digitaal welzijn gaat niet over ‘werknemers pamperen’ De invloed van digitale ontwikkelingen op ons werk is diepgaand. Alle reden voor organisaties om digitaal welzijn serieus te nemen. 26 januari 2026 Marjolein van Trigt
carrière Vrijheid van discriminatie versus vrijheid van godsdienst Weigeren de hand van een vrouw te schudden is een vorm van discriminatie op basis van geslacht, die de helft van onze burgers aan kan gaan. 26 januari 2026 Ingezonden
carrière College Lelystad twijfelt aan ambtenaren Er is onrust ontstaan tussen het college en de ambtenaren in de gemeente Lelystad, blijkt uit geheime stukken die naar buiten zijn gekomen. 22 januari 2026 Redactie
carrière Het lekenbestuur is dood, leve het lekenbestuur Fulltime raadslidmaatschap is het overwegen waard, omdat het wellicht meer mensen in staat stelt om aan de lokale democratie mee te doen. 8 januari 2026 Zahra Runderkamp
carrière Ambtenaren: stop met bureaucratie en vergadercultuur Ambtenaren zijn niet te spreken over de bureaucratie en de vergadercultuur, maar waarderen hun vrijheid, autonomie en ruimte in hun werk. 23 december 2025 Wouter Boonstra
carrière Ambtenaar vreest geen baanverlies door AI Ambtenaren maken zich geen zorgen om baanverlies door digitalisering of AI, maar wel over de dataveiligheid in de organisatie. 19 december 2025 Wouter Boonstra
carrière Bijna kwart gemeentesecretarissen gestopt Dit jaar stopte 22 procent van de gemeentesecretarissen. De VGS wil meer inzicht in de trends en meer aandacht voor de 'kwetsbare' functie. 18 december 2025 Wouter Boonstra
carrière Ruim helft ambtenaren vindt werkdruk (te) hoog Waar ambtenaren minder geneigd zijn om de overheid te verlaten, ervaren zij de werkdruk in hun organisatie wel vaak als (te) hoog. 18 december 2025 Wouter Boonstra
carrière Paspoortambtenaar moet VOG hebben Het demissionaire kabinet heeft besloten dat gemeenteambtenaren die met paspoorten en id-kaarten werken verplicht een VOG moeten hebben. 17 december 2025 Wouter Boonstra
carrière FNV: acties bij handhaving nullijn rijksambtenaren Vakbond FNV kondigt acties aan als het demissionaire kabinet na 13 januari de nullijn voor rijksambtenaren niet van tafel haalt. 16 december 2025 Wouter Boonstra
carrière Weinig steun voor actief diversiteitsbeleid Hr-managers prefereren minder strak georganiseerde wervingsprocessen, met veel eigen beslissingsruimte, boven een actief diversiteitsbeleid. 11 december 2025 Wouter Boonstra
carrière ‘Stimuleer wisselwerking tussen leiderschap en hrm’ Publieke professionals moeten leren omgaan met blijvende spanningen. Dat kan alleen met de juiste mix van vaardigheden, motivatie en ruimte. 10 december 2025 Wouter Boonstra
carrière Meer inhoudelijke ondersteuning ‘heikel punt’ Het rapport ‘Deskundige overheid’ valt goed bij ambtenaren en bestuurders, maar meer ondersteuning voor volksvertegenwoordigers is lastig. 8 december 2025 Wouter Boonstra
carrière Co-ruminerende community Co-rumineren noemen we ook wel ‘elkaar liefdevol de put in praten’. Zo voelt de hijgerige manier waarop we over mentale problematiek praten. 4 december 2025 Melissa Schouman
carrière Rijk opnieuw favoriet als werkgever De rijksoverheid blijft onverminderd de populairste werkgever van Nederland. Maar ook Amsterdam en Rotterdam doen het goed. 3 december 2025 Eric de Kluis
carrière Motivatie werknemers verdampt bij veel thuiswerken Wanneer sociale verbondenheid ontbreekt, stokt het innovatieproces, vooral het delen en toepassen van ideeën. 24 november 2025 Hans Bekkers
carrière Professionele tegenspraak niet overal geborgd De meeste gemeenten zien tegenspraak niet als onderwerp dat tot de verbeelding spreekt: het leeft impliciet, maar staat niet op de kaart. 21 november 2025 Wouter Boonstra
carrière Gemeenteambtenaar vertrekt om werkwijze en cultuur De belangrijkste reden voor gemeenteambtenaren om te vertrekken bij hun werkgever is onvrede over de werkwijze en de cultuur. 16 november 2025 Wouter Boonstra
