kennispartners De liminale fase rond de gemeenteraadsverkiezingen Nieuwe (politieke) loopbaankansen in deze overgangsperiode. 26 februari 2026 Transitium Groep
kennispartners Van wethouder naar griffie: ervaring inzetten vanuit een andere rol Een andere stap binnen de lokale politiek. 26 februari 2026 Geerts & Partners
carrière De drietrapsraket van de hypernerveuze samenleving Wat te denken van meer rust, reinheid en regelmaat inclusief de liefdevolle, strikte ouder die daarbij hoort? 26 februari 2026 Melissa Schouman
kennispartners Aan de slag met talentmanagement Zo stimuleer én monitor je persoonlijke ontwikkeling. 26 februari 2026 AFAS Software
kennispartners ‘POSG gaf mij rust, ruimte en richting om opnieuw van betekenis te zijn’ Mobiliteitsdienstverband biedt de zekerheid van een dienstverband. 18 februari 2026 POSG
kennispartners Leren en ontwikkelen: hoe haal je het beste uit je medewerkers? Ontwikkeling als sleutel tot wendbare organisaties en gezonde teams. 13 februari 2026 Geerts & Partners
kennispartners “Durf als leidinggevende af te wijken als de situatie van je medewerker daarom vraagt” Met deze tips van Wilfred Brand kun je medewerkers behouden en motiveren. 12 februari 2026 Loyalis, Gids in inkomen & zekerheid
kennispartners WTTA: de grootste misverstanden binnen organisaties Een goede voorbereiding maakt straks het verschil. 10 februari 2026 Flextender
carrière Via-via vaker de weg naar een nieuwe baan Sociale media lijken over hun hoogtepunt heen te zijn als succesvol kanaal om daadwerkelijk een nieuwe baan te vinden. 5 februari 2026 Hans Bekkers
kennispartners In 5 stappen naar de juiste match in de publieke sector De mens centraal in het werving- en selectieproces. 3 februari 2026 Geerts & Partners
kennispartners Hoe zorg ik voor een goed van-werk-naar-werk-traject? Medewerkers op een respectvolle manier begeleiden naar een nieuwe plek. 2 februari 2026 Driessen
carrière Banengroei bij overheid zet gestaag door Wel nam het aantal vacatures in het openbaar bestuur af in het laatste kwartaal van 2025. 30 januari 2026 Hans Bekkers
carrièreblog Goed opdrachtgeverschap voor externen begint vóór dag één Goede pre- en onboarding van externen is geen luxe, maar een randvoorwaarde voor succesvolle inhuur. 29 januari 2026 Mariëtte Wendrich
carrière Brabantse overheden hengelen carrière-switchers binnen Het speciale programma wordt mogelijk verbreed naar andere beleidsterreinen waar sprake is van een (dreigend) tekort aan personeel. 29 januari 2026 Redactie
carrière Jonge ambtenaar verlaat kleine gemeente niet eerder Jonge ambtenaren verlaten een kleine gemeente niet eerder dan een grote gemeente. Bij een overstap groeit het salaris gemiddeld 10 procent. 22 januari 2026 Wouter Boonstra
kennispartners GenZ: jobhoppers? Welnee. Geef ze gewoon de kans om te groeien. 22 januari 2026 Driessen
kennispartners Van starter tot raadsadviseur Hoe Elmira groeide bij gemeente Zevenaar dankzij het Talent-programma. 21 januari 2026 Geerts & Partners
carrière Gemeenten ietsie pietsie minder grijs Het aandeel medewerkers onder de 35 jaar is van 19,3 procent in 2023 gestegen naar 20,6 procent in 2024. 20 januari 2026 Hans Bekkers
carrière Relatief weinig struikelende wethouders in 2025 Nooit vielen er sinds 2002 zo weinig wethouders vanwege een vertrouwensbreuk in het laatste volledige jaar voor de raadsverkiezingen. 20 januari 2026 Henk Bouwmans
carrière Recordaantal wethouders koos voor andere baan Als het gaat om politieke vertrouwensbreuken noteert 2025 een laagterecord met 39 wethouders die om die reden definitief ten val kwamen. 20 januari 2026 Henk Bouwmans
