carrière Gemeentelijke arbeidsmarkt nog zeker tot 2035 krap Naast zekere bedreigingen als vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en groeiende druk op medewerkers ziet A&O Fonds nog 14 onzekerheden.29 januari 2025Stijn Vos
carrière ‘Soms kan iets meteen, en soms kan iets pas later’ Na de Toeslagenaffaire heeft de Belastingdienst de interne processen verbeterd, maar wat bovenaan de stapel komt, is een continu dilemma.29 januari 2025Wouter Boonstra
kennispartners Een gelijkwaardig (sollicitatie)gesprek: de sleutel tot succes Neem de juiste rol aan in het gesprek.24 januari 2025Geerts & Partners, Transitium Groep en &BAS: Samen zie je meer
kennispartners Voorkom piekdrukte bij het gemeentelijke klantcontactcentrum Speel tijdig in op de toename van de werkdruk in februari.23 januari 2025Driessen
carrière HR-scenariospel moet nieuwe inzichten opleveren Met het HR-scenariospel kunnen gemeenten nieuwe inzichten opdoen voor het bedenken van strategische oplossingen voor personeelstekorten.22 januari 2025Wouter Boonstra
carrière HR-scenariospel moet nieuwe inzichten opleveren Met het HR-scenariospel kunnen gemeenten nieuwe inzichten opdoen voor het bedenken van strategische oplossingen voor personeelstekorten.22 januari 2025Wouter Boonstra
kennispartners 'Probeer de verre blik actief uit te dragen' Hilde Tjeerdema, onafhankelijk adviseur in samenwerking tussen overheid, wetenschap en bedrijfsleven.22 januari 2025Transitium Groep
carrière Bezuiniging op rijksambtenaren kan ‘pijnloos’ Bezuinigen op het ambtenarenapparaat van het rijk kan een 'pijnloze ingreep' zijn, maar dan moeten bezuinigingen wel anders worden verdeeld.21 januari 2025Wouter Boonstra
carrière Helpt een hoger salaris gemeenten aan bouwambtenaren? Een kansrijke mix: minder gedetailleerd sturen op woningbouwplannen, vergunningsprocedures versoepelen en meer focus op personeelsbehoud.20 januari 2025Hans Bekkers
kennispartners ‘Blij met jonge talenten met politieke affiniteit en frisse blik’ Griffier Marie Louise enthousiast over Talent-programma Geerts & Partners.15 januari 2025Geerts & Partners, Transitium Groep en &BAS: Samen zie je meer
carrière Werkwijze en cultuur belangrijke vertrekredenen ambtenaar Werkwijze en cultuur ‘met stip’ de vaakst genoemde vertrekreden door medewerkers bij het rijk: 45 procent.14 januari 2025Hans Bekkers
kennispartners Kijk ook eens breder naar talent! Juiste persoon op juiste plek: van sociale werkplaats naar ICT.3 januari 2025Driessen
kennispartners Coaching is een vak! Duurzame advisering voor loopbaanvraagstukken.23 december 2024POSG
kennispartners Op zoek naar de creatieve ambtenaar Meld je aan voor de Jonge Ambtenaar Verkiezing 2025.19 december 2024Netwerken voor Jonge Ambtenaren
kennispartners "Een team is zó veel meer dan een optelsom van individuen" Het verbeteren van de samenwerking binnen de overheid.19 december 2024Geerts & Partners, Transitium Groep en &BAS: Samen zie je meer
carrière Krapte vraagt vooral om zuinig te zijn op mensen Ambities hebben gemeenten genoeg. De vraag die ze daarbij vaak vergeten te stellen is: hebben we er wel de mensen voor die te realiseren?19 december 2024Hans Bekkers
carrière Geen spoor van minder inzet externen bij overheid De gemiddelde duur van een interim-opdracht bij de overheid is met 16 maanden een van de hoogste van alle markten.17 december 2024Hans Bekkers
carrière Ambtenaar moet je doen In plaats van dat ambtenaren van anderen verwachten dat ze hun werk leuker en effectiever maken, kunnen ze beter zelf de handschoen oppakken17 december 2024Wouter Boonstra
kennispartners Externe inhuur, de sleutel tot wendbaar openbaar bestuur Benut de flexibele schil.13 december 2024Geerts & Partners, Transitium Groep en &BAS: Samen zie je meer
carrièreblog Meer focus op de mens dankzij data en automatisering De veranderende zoektocht naar een nieuwe collega.9 december 2024Kieran Munnich
