carrière HR-scenariospel moet nieuwe inzichten opleveren Met het HR-scenariospel kunnen gemeenten nieuwe inzichten opdoen voor het bedenken van strategische oplossingen voor personeelstekorten.22 januari 2025Wouter Boonstra
kennispartners 'Probeer de verre blik actief uit te dragen' Hilde Tjeerdema, onafhankelijk adviseur in samenwerking tussen overheid, wetenschap en bedrijfsleven.22 januari 2025Transitium Groep
carrière Bezuiniging op rijksambtenaren kan ‘pijnloos’ Bezuinigen op het ambtenarenapparaat van het rijk kan een 'pijnloze ingreep' zijn, maar dan moeten bezuinigingen wel anders worden verdeeld.21 januari 2025Wouter Boonstra
carrière Helpt een hoger salaris gemeenten aan bouwambtenaren? Een kansrijke mix: minder gedetailleerd sturen op woningbouwplannen, vergunningsprocedures versoepelen en meer focus op personeelsbehoud.20 januari 2025Hans Bekkers
kennispartners ‘Blij met jonge talenten met politieke affiniteit en frisse blik’ Griffier Marie Louise enthousiast over Talent-programma Geerts & Partners.15 januari 2025Geerts & Partners
carrière Werkwijze en cultuur belangrijke vertrekredenen ambtenaar Werkwijze en cultuur ‘met stip’ de vaakst genoemde vertrekreden door medewerkers bij het rijk: 45 procent.14 januari 2025Hans Bekkers
kennispartners Kijk ook eens breder naar talent! Juiste persoon op juiste plek: van sociale werkplaats naar ICT.3 januari 2025Driessen
kennispartners Coaching is een vak! Duurzame advisering voor loopbaanvraagstukken.23 december 2024POSG
kennispartners Op zoek naar de creatieve ambtenaar Meld je aan voor de Jonge Ambtenaar Verkiezing 2025.19 december 2024Netwerken voor Jonge Ambtenaren
carrière Krapte vraagt vooral om zuinig te zijn op mensen Ambities hebben gemeenten genoeg. De vraag die ze daarbij vaak vergeten te stellen is: hebben we er wel de mensen voor die te realiseren?19 december 2024Hans Bekkers
carrière Geen spoor van minder inzet externen bij overheid De gemiddelde duur van een interim-opdracht bij de overheid is met 16 maanden een van de hoogste van alle markten.17 december 2024Hans Bekkers
carrière Ambtenaar moet je doen In plaats van dat ambtenaren van anderen verwachten dat ze hun werk leuker en effectiever maken, kunnen ze beter zelf de handschoen oppakken17 december 2024Wouter Boonstra
kennispartners Externe inhuur, de sleutel tot wendbaar openbaar bestuur Benut de flexibele schil.13 december 2024Geerts & Partners
carrièreblog Meer focus op de mens dankzij data en automatisering De veranderende zoektocht naar een nieuwe collega.9 december 2024Kieran Munnich
carrière 1 op de 6 ambtenaren wil nu al weg Het aantal ambtenaren dat zich voorneemt binnen afzienbare tijd de overheid te verlaten neemt toe.6 december 2024Eric de Kluis
carrière 1 op de 6 ambtenaren wil weg De werksfeer en het gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden als meest genoemde argumenten genoemd om de overheid te verlaten.5 december 2024Eric de Kluis
kennispartners Zo bereik en behoud je generatie Z Nieuwe verwachtingen van een nieuwe generatie.28 november 2024Driessen
carrière Is de meester-gezel toe aan een comeback? Krappe budgetten en toch bergen met werk. Misschien is zelf opleiden zo gek nog niet.28 november 2024Ingezonden
kennispartners ‘Ik heb focus en richting gekregen’ Joéli Residay over mobiliteitsdienstverband bij POSG.27 november 2024POSG
carrièreblog Waarom het werken bij kleine gemeenten zo waardevol is De kracht van een kleine gemeente voor ambtenaren.25 november 2024Mayan Oomkes
