carrière Geen ruimte voor moeders in de politiek Net als in Duitsland zijn er in Nederland maar weinig moeders die ook politica zijn. En als ze er al zijn is dat onzichtbaar.4 april 2024Zahra Runderkamp
kennispartners Mart wil raadsadviseur worden Het Talent-programma van Geerts & Partners stoomt hem daarvoor klaar!28 maart 2024Geerts & Partners
carrière Vacaturehausse in gemeenteland houdt aan Opvallend is de daling van stage- en traineeplaatsen. Een verklaring is dat er vanwege werkdruk geen tijd is voor een goede begeleiding.28 maart 2024Hans Bekkers
kennispartners CFO of the future - In gesprek met Ritchy Drost Laat je inspireren door de persoon achter de functie.22 maart 2024EIFFEL
carrière Zoetermeer werft zonder sollicitatiegesprek Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.14 maart 2024Yvonne Jansen
carrière Personeelskrapte te lijf door samen te werken Als gemeenten niets doen, komt er de komende vijftien jaar geen personeel meer bij. De VNG biedt een handreiking met adagium: samenwerking.10 maart 2024Wouter Boonstra
kennispartners Expertisebijeenkomst High Impact Veranderen Meld je aan voor de bijeenkomst op 11 april a.s.6 maart 2024POSG
carrière De Jonge: lokale meldpunten discriminatie voor ambtenaren Een ‘klik’ tussen werknemers is niet een goede reden voor het bepalen van een promotie of bij werving en selectie, aldus minister De…6 maart 2024Wouter Boonstra
kennispartners Binden, boeien en behouden van medewerkers Meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.4 maart 2024Driessen
carrière Fors deel overheidspersoneel wil er de brui aan geven De meest genoemde motieven om te vertrekken zijn een te laag loon en een te hoge werkdruk.29 februari 2024Hans Bekkers
carrière Zwolle: alle ballen op behoud jonge medewerkers Als een afdeling een trainee wil behouden voor een toekomstige functie, kan die meteen een dienstverband krijgen boven de huidige formatie.20 februari 2024Hans Bekkers
kennispartners Generaties op de werkvloer, zijn er verschillen? Hoe kun je als werkgever alle werknemers succesvol aan je bedrijf binden.19 februari 2024Driessen
kennispartners Arbeidsmarktindicator 2022-2023 deel 2 Overzicht van her(instroom) van oud-bestuurders naar Openbaar Bestuur.14 februari 2024Transitium Groep
kennispartners Arbeidsmarktindicator 2022-2023 Met overzicht posities oud-bestuurders na aftreden.30 januari 2024Transitium Groep
kennispartners Leer alles over het behouden van medewerkers Bezoek het HR-event 2024 van Geerts & Partners.18 januari 2024Geerts & Partners
kennispartners Jongere generatie wil graag impact maken Gemeenten bieden met uitdagend werkveld veel kansen.17 januari 2024Wyzer
kennispartners ’Hoe we samen met gemeente Leeuwarden een succesvolle carrièreswitch hebben begeleid' Inclusiviteit in de praktijk.22 december 2023Driessen
carrière 1 op de 7 ambtenaren wil overheid binnen een jaar verlaten Van de ambtenaren bij het rijk is zelfs een op de zes van plan in het komend jaar naar een baan buiten de overheid om te kijken.21 december 2023Eric de Kluis
carrière Burgemeestersambt minder aantrekkelijk Het aantal kandidaten per burgemeestersvacature daalde tussen 2016 en 2023 met 40 procent, blijkt uit cijfers van het ministerie van BZK.20 december 2023Wouter Boonstra
carrière Overheid dicht loonkloof man/vrouw verreweg het snelst In het bedrijfsleven is het gecorrigeerde loonverschil de laatste twee jaar ongeveer gelijk gebleven.7 december 2023Hans Bekkers
