Tekort aan personeel? Vergeet Generatie Z niet
Begin vandaag nog!
Jonge medewerkers zijn bij overheden ondervertegenwoordigd en hun werkgeluk laat er te wensen over. Ga aan de slag met de behoeften van Generatie Z, bepleit Pieter Philippart, manager bij uitzendbureau Driessen. En wacht niet te lang, want Generatie Alpha komt er al bijna aan.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
'Ik wil een lans breken voor Generatie Z. Ze zetten de werkvloer op zijn kop, maar dat is precies wat elke nieuwe generatie hoort te doen: de status quo uitdagen. Door de krappe arbeidsmarkt moeten werkgevers zich nu écht tot hen verhouden. Niet alles hoeft anders, maar doe je genoeg om aan te sluiten?
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
Kritisch kijken naar jezelf
Een paar jaar geleden zagen wij bij Driessen minder instroom, hogere uitstroom en een lager werkgeluk van de Generatie Z medewerkers. Terwijl ze bij andere uitzendbureaus juist sterk aanwezig waren. Daar wilden we ons niet bij neerleggen. We zijn kritisch gaan kijken: waarom waren ze minder werkgelukkig en stroomden ze sneller uit? We ontdekten dat deze generatie maatschappelijk bewust is, goed weet wat ze wil en dat ook laat horen. Ze zijn techsavvy, verwachten goede technologie op het werk, en willen authenticiteit: wees in je communicatie wie je écht bent.
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
Ze zoeken flexibiliteit en de mogelijkheid tot parttime werk, om bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te kunnen doen. Ook vinden ze diversiteit en inclusie belangrijk, en dat willen ze ook terugzien in een organisatie. Ze willen snel vooruit en geen eindeloze sollicitatieprocedures.
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
Samen met klanten ontwikkelden we een programma om Generatie Z beter te binden. Solliciteren via mobiel werd eenvoudiger, procedures korter. We boden opleidingen aan die zijn gericht op professional skills, om de cultuurclash te overbruggen tussen digitaal opgegroeid zijn en ineens in een kantoorbaan stappen. Ook maakten we podcasts met gesprekken tussen collega’s over een vacature, voor een authentiek inkijkje in de functie, boden we perspectiefverklaringen aan voor hypotheken en kortingen op private lease.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
Het resultaat: meer sollicitaties, meer werkgeluk, minder uitstroom.
Begin vandaag
Elke HRM’er of leidinggevende kan hier vandaag al mee beginnen. Kijk naar je data: is verzuim gerelateerd aan een leeftijdseffect, zoals kinderen krijgen of mantelzorg, of matcht je werkomgeving niet met de wereld van de nieuwe generatie? Met gerichte aanpassingen verbeter je prestaties, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
En wacht niet te lang. Over tien jaar staat Generatie Alpha voor de deur, de generatie van de hyperindividualisatie, die opgroeit met AI als persoonlijke assistent. Als jouw organisatie dan nog ‘one size fits all’ is, wordt binden en boeien lastig. Begin nu met Generatie Z. Dan ben je straks klaar voor de volgende uitdaging.’
Meer weten?
Driessen verbindt mens en werk. Of je nu op zoek bent naar flexibel of vast personeel, er is altijd een passende oplossing. Wij helpen HRM, leidinggevenden en directies binnen overheden om leeftijdsbewust personeelsbeleid te ontwikkelen en optimaal gebruik te maken van de kracht van verschillende generaties, van babyboomers tot Generatie Z. Neem gerust contact met ons op.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.