Voorkom risico’s bij zzp-inhuur
Zo werkt het wetsvoorstel Vbar.
Meer duidelijkheid over arbeidsrelaties met zzp’ers: dat is het doel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Het wetsvoorstel is op 7 juli 2025 ingediend bij de Tweede Kamer maar is nog niet aangenomen. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2026. Hoe werkt die toetsing wanneer het voorstel wordt aangenomen? We leggen het stap voor stap uit.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
Waarom is de Vbar nodig?
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Daarbij wordt gekeken naar de feitelijke samenwerking: is iemand in werkelijkheid een werknemer, ook al heet die ‘zzp’? De Vbar is bedoeld om meer duidelijkheid te bieden in dit soort situaties. Het doel is om opdrachtgevers en opdrachtnemers te helpen beter te beoordelen of er sprake is van een dienstbetrekking. Tegelijkertijd is er ook kritiek: sommige mensen vinden dat de Vbar juist voor verwarring zorgt.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
De Vbar is op dit moment nog een wetsvoorstel. Het is op 7 juli 2025 ingediend bij de Tweede Kamer, met een beoogde ingangsdatum van 1 januari 2026. Of de wet daadwerkelijk in werking treedt, is nog onzeker. Er is politieke discussie over de inhoud en er bestaan zorgen over de uitvoerbaarheid en de gevolgen voor opdrachtgevers en zelfstandigen.
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
De toetsing in twee stappen
Wanneer de Vbar wordt aangenomen, introduceert het wetsvoorstel een eenvoudige tweestapsbeoordeling:
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
1. Is er sprake van werkinhoudelijke en organisatorische sturing?
Hierbij gaat het om de vraag: heeft de opdrachtgever invloed op hoe het werk wordt gedaan? Denk aan:
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
- Inhoudelijke instructies
- Werken volgens vaste procedures of roosters
- Controle op de uitvoering
- Inbedding in het team of de organisatie
Is er géén sprake van werkinhoudelijke en organisatorische sturing? Dan is er waarschijnlijk sprake van zelfstandigheid.
2. Werkt iemand voor eigen rekening en risico?
Hier kijk je naar de ondernemerskant. Voorbeelden van kenmerken van zelfstandig ondernemerschap zijn:
- Doet zelf acquisitie
- Heeft geen loondoorbetaling bij ziekte
- Heeft een eigen aansprakelijkheidsverzekering
- Draagt zelf risico’s (bijvoorbeeld bij fouten of uitval)
Bij twijfel volgt een afweging: waar ligt het zwaartepunt van de samenwerking? Volgens de Vbar geldt dat er pas sprake is van een arbeidsovereenkomst wanneer iemand wél onder werkinhoudelijke en organisatorische sturing werkt én géén ondernemersrisico loopt.
Wat betekent dit voor jou?
Wanneer de Vbar wordt aangenomen, kun je hiermee vooraf beter inschatten of je met een zelfstandige werkt of eigenlijk met een werknemer. Dat geeft meer zekerheid, maar vraagt ook om een kritische blik op de praktijk. Want een contract zegt niet alles; het gaat om hoe er écht wordt samengewerkt.
Wil je nu al inzicht in jouw arbeidsrelaties en of je risico loopt op schijnzelfstandigheid? Test hier je zzp'er en ontvang direct een advies op maat.
Wat zegt de rechtspraak?
De Vbar staat niet op zichzelf. Rechters geven steeds meer richting aan de beoordeling van arbeidsrelaties. In juli 2025 zijn drie uitspraken gepubliceerd waarin de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest verder zijn ingevuld. De rode draad: de feitelijke samenwerking weegt zwaarder dan de vorm.
Daarnaast ligt er nog een ander voorstel: de Zelfstandigenwet. Deze legt de nadruk op autonomie en meer rechtszekerheid vooraf. Of die wet het haalt, is onzeker, maar het laat zien dat er meerdere initiatieven zijn om het grijze gebied rond arbeidsrelaties te verkleinen.
Dit artikel is tot stand gekomen in samenwerking met arbeidsjurist mr. Iris van Rooij.
Meer weten?
Heb je vragen over jouw inhuurbeleid of wil je sparren over hoe je risico’s rond schijnzelfstandigheid voorkomt? Driessen denkt graag met je mee. Blijkt jouw zzp-inhuur niet rechtmatig te zijn? Lees dan hier meer over de mogelijke alternatieven.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.