integriteit Amsterdam stelt snel commissie integriteit in Het Amsterdamse college vindt de bevindingen van ombudsman Munish Ramlal en de hierop gebaseerde conclusies ‘niet betrouwbaar en onvoldoende representatief’ om het functioneren van Bureau Integriteit te beoordelen, aldus burgemeester Femke Halsema en wethouder Hester van Buren in hun bestuurlijke reactie. Een commissie integriteit gaat snel van start, maar sociale integriteitsmeldingen worden niet extern beoordeeld.
pensioenen Ambtenarenpensioenen 2,8 procent omhoog ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, verhoogt de pensioenen vanaf 1 januari met 2,8 procent.
cyberveiligheid Overheid waant zich onterecht cyberveilig Overheidsorganisaties voldoen niet aan informatiebeveiligingsrichtlijnen die de rijksoverheid zelf voorschrijft.
kennispartners Arbeidsongeschiktheidsverzekering: zekerheid voor je medewerkers, grip voor jou Waarom een AOV meer is dan een verzekering.
Bekijk alles over… ambtelijke samenwerking arbeidsmarkt cao diversiteit en inclusie Europa opleiding organisatiecultuur pensioenen
kennispartners WTTA komt eraan: ben jij klaar voor het nieuwe toelatingsstelsel? Praktische tips en actiepunten om nu al mee te starten.
organisatiecultuur Motivatie werknemers verdampt bij veel thuiswerken Wanneer sociale verbondenheid ontbreekt, stokt het innovatieproces, vooral het delen en toepassen van ideeën.
bestuurlijke organisatie Jongste burgemeester: ‘Leeftijd is irrelevant’ ‘Wie ben je, wat kun je en wat kom je doen. Daar gaat het om’, zegt de 32-jarige burgemeester van Katwijk, Nathanaël Middelkoop.
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen. bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar. verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen Bekijk alles in dit dossier
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen.
bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar.
verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen
De populairste whitepapers 1. Bijzondere woonvormen en de mogelijkheden onder de OmgevingswetDoor Schulinck Omgevingsrecht 2. Het SiSa-verantwoordingsproces ontleed: een updateDoor BDO Accountants & Adviseurs 3. Gewoon Speciaal: magazine voor speciaal en inclusief onderwijsDoor HEVO | Experts in huisvesting en vastgoed 4. Versterk de digitale soevereiniteitDoor Centric 5. AI en Patroonherkenning: Versnelling en verfijning van Woo-verzoekenDoor Reveal | ZyLAB Bekijk alle whitepapers
Hanane el Hadouchi De invloed van het alledaagse Het zijn niet de grote besluiten, maar de kleine keuzes die samen veel groter blijken dan ze lijken.
Eva van der Bruggen Wanneer expertise als tegenspraak wordt gezien In een veilige omgeving waar respect is voor elkaars mening en ideeën, is professionele tegenspraak niet meer dan logisch.
Zahra Runderkamp 8 ‘no thank you’s’ voor de politiek Als we willen dat 43 procent vrouwen in de Tweede Kamer ook een cultuurverandering wordt, begint dat met het lef om te zeggen: no thank you.
Mariëtte Wendrich Inclusiever werven: wrijving maakt immers glans Sta open voor talent in al haar vormen.
