organisatiecultuur Handhaving en toezicht door Huis voor Klokkenluiders Het Huis voor Klokkenluiders krijgt toezichts- en handhavingstaken op twee onderdelen uit de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk), namelijk de verplichte meldregeling en informatieplicht voor grotere organisaties en de identiteitsbescherming van melders. Het Huis mag nog geen sancties opleggen als het benadelingsverbod wordt overtreden.
bestuurlijke organisatie 1250 ambtenaren niet meer in ABD Als het aan BZK-minister Judith Uitermark ligt, maken ambtenaren in schaal 15 straks geen deel meer uit van de Algemene Bestuursdienst.
bestuurlijke vernieuwing Hybride vergaderen geschrapt uit wetsvoorstel Experimenteren met hybride vergaderen lijkt demissionair minister Uitermark (BZK, NSC) geen goed idee zonder dat er meer waarborgen zijn.
kennispartners Zo kies je een vacaturetitel die écht werkt Vijf tips om de juiste mensen aan te trekken.
Bekijk alles over… ambtelijke samenwerking arbeidsmarkt cao diversiteit en inclusie Europa opleiding organisatiecultuur pensioenen
kennispartners Social return on Investment: van verplichting naar meerwaarde Aan de slag met SROI: Wat kun jij doen?
informatiehuishouding Nieuwe tool voor het vinden van gemeentelijke soulmate AMIGO biedt objectieve data voor de zoektocht naar die éne gemeente die echt op de uwe lijkt.
bestuurscultuur Breed onderzoek naar democratisch moreel vakmanschap Gemeenten, wetenschap, beroepsverenigingen en maatschappelijke partners gaan met miljoenen subsidie democratisch moreel handelen onderzoeken
kennispartners Ontdek het verhaal van Roxit Samen werken aan slimme oplossingen voor complexe uitdagingen.
jurisprudentie Gemeente gedroeg zich niet als goed werkgever 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht.
jurisprudentie Gemeente gedroeg zich niet als goed werkgever 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht.
arbeidsmarkt Geen meldingsplicht over chronische ziekte 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht. arbeidsmarkt Welk loon telt bij een transitievergoeding? 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht. werk, inkomen en sociale zekerheid Even sprankje hoop op transitievergoeding 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht. Bekijk alles in dit dossier
arbeidsmarkt Geen meldingsplicht over chronische ziekte 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht.
arbeidsmarkt Welk loon telt bij een transitievergoeding? 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht.
werk, inkomen en sociale zekerheid Even sprankje hoop op transitievergoeding 'In de clinch' is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht.
De populairste whitepapers 1. Wyzer Academie Opleidingsgids 2025Door Wyzer 2. Het belang van cultuur in GroningenDoor Atlas Research 3. Stappenplan MobiliteitsbeleidDoor Royal HaskoningDHV 4. Maatschappelijk rendement in beeld: Eredivisie Community ChampionsDoor BMC 5. Sociaal onderzoek als kunstvormDoor Van Dam Datapartners Bekijk alle whitepapers
Hanane el Hadouchi Vraag om wat je nodig hebt Als we écht willen dat jonge mensen eigenaarschap pakken over hun werk en ontwikkeling, dan begint het bij: normaliseren dat je mag vragen.
Munish Ramlal ‘Gaatjes’ Mensen die al ziek zijn, zouden we eigenlijk niet meer moeten doorverwijzen naar reguliere kanalen. Suggestie van Munish: een priority lane.
Zahra Runderkamp Wat ik - wetenschapper én columnist - de politiek te zeggen heb Zahra Runderkamp promoveerde op diversiteit en inclusie in de Nederlandse politiek. Ze beseft: gebrek aan kennis erover is niet het probleem
Mariëtte Wendrich ‘Vakmanschap en Maatwerk: toekomst van inhuur in een volwassen wordende markt’ De specialist wint het van de generalist.
Mayan Oomkes De zorg: terug naar de kern! Eenvoudiger organiseren van zorg: de menselijke maat voorop.
