bestuurscultuur Ombudsmannen laken onderzoek naar rapport ombudsman De ombudsmannen van Rotterdam-Rijnmond, Den Haag en Utrecht vinden dat het door de gemeenteraad van Amsterdam aangekondigde onderzoek naar het onderzoek van de ombudsman naar Bureau Integriteit de onafhankelijkheid en het fundament van tegenmacht kan aantasten. Dat schrijven zij in een brief aan de Amsterdamse gemeenteraad. Overigens heeft de Amsterdamse ombudsman zijn onderzoek zelf al extern laten beoordelen, schrijft hij aan dezelfde raad.
jong en ambtenaar Gemeente moet naar jonge jurist toe Om nu en in de toekomst meer juristen aan te trekken, moeten gemeenten vooral zichtbaarder worden en meer stages en traineeships aanbieden.
ethiek ‘De dingen juist doen is niet per se de juiste dingen doen’ Bijzonder hoogleraar Jiska Engelbert breekt een lans voor de dwarsliggers binnen de lokale overheid.
kennispartners Wat wordt uw volgende stap na wisseling van de wacht? Houd de vaart in je carrière met het APPA-traject.
Bekijk alles over… ambtelijke samenwerking arbeidsmarkt cao diversiteit en inclusie Europa opleiding organisatiecultuur pensioenen
kennispartners AI-geletterdheid: onmisbare vaardigheid voor de professional van morgen Verantwoord innoveren voor een betrouwbare overheid.
verkiezingen Ex-wethouders zetten als Kamerlid andere pet op Dat veel Kamerleden raadslid of wethouder waren, toont aan dat de lokale democratie de kraamkamer is voor de carrière van politici.
ambtelijk vakmanschap Belgische ambtenaar steeds stressgevoeliger De afwezigheidsduur door stress en burn-out kent een toename met bijna 6 procent ten opzichte van 2023.
kennispartners Heeft u al nagedacht over het vervolg van uw carrière? Vergroot nu uw loopbaanperspectief.
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
kunstmatige intelligentie Laten staan AI-video door TikTok ‘volstrekt onacceptabel’ Demissionair staatssecretaris voor digitalisering wijst sociale mediaplatforms op hun verantwoordelijkheid.
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen. bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar. verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen Bekijk alles in dit dossier
verkiezingen Stembureaus vergrijzen De gemiddelde leeftijd van medewerkers van stembureaus stijgt. Gemeenten proberen jongeren te stimuleren een rol te spelen bij verkiezingen.
bestuurlijke vernieuwing Utrecht pleit eenmalig voor stemrecht vanaf 16 jaar Het Utrechtse college roept, na een motie van de gemeenteraad, het rijk eenmalig op om de kiesgerechtigde leeftijd te verlagen naar 16 jaar.
verkiezingen NSC grootste partij op Sint Eustatius NSC is als winnaar uit de bus gekomen op Sint Eustatius met bijna 35 procent van de stemmen. Er kwamen in totaal slechts 187 kiezers opdagen
De populairste whitepapers 1. Kwartaalbericht Grondexploitaties 2025 Q3Door Metafoor 2. Van "Prompt and Pray" naar precisieDoor Reveal | ZyLAB 3. MobiliteitsdienstverbandDoor Driessen 4. Een integrale armoedeaanpak dankzij dataDoor Van Dam Datapartners 5. Creëer een groenere buurt met de 3-30-300 vuistregelDoor IVN Natuureducatie Bekijk alle whitepapers
Cees Vermeer Laat me met rust Voor het behoud van onze vrijheden als burgers is de hoop van Cees Vermeer gericht op de linkerkant van het politieke spectrum.
Melissa Schouman Ankers in ’t IJ Een mooi voorbeeld van nieuw personeel een goede introductie in de organisatie geven, is de ‘Ankers in ’t IJ’-benadering.
Loes Wevers Werkgeven met open vizier De waarheid is na een melding zelden direct helder. En toch moet de werkgever handelen.
Mariëtte Wendrich Inclusiever werven: wrijving maakt immers glans Sta open voor talent in al haar vormen.