inloggen

Melissa Schouman

Melissa Schouman (Den Helder, 1967) adviseert en ondersteunt als zelfstandig stress- en burn-outcoach overheidsorganisaties. Coacht individuele medewerkers en adviseert directies bij het terugdringen van werkdrukproblematiek. Daarnaast is zij maker van de podcast (werk)druk druk druk: alles wat je als medewerker en manager moet weten over werkdruk, stress en burn-out. (https://soundcloud.com/werkdrukdrukdruk) Ze was eerder ruim twintig jaar werkzaam bij de gemeente Amsterdam, onder meer als HR-manager en hoofd opleidingen.
  • carrière / Column

    Verstoorde balans

    Ook de richtlijn werk-privébalans schrijft voor: laat medewerkers zo veel mogelijk zelf bepalen hoe, waar en wanneer zij hun werk doen.

    25 mei 2023
    Melissa Schouman
    Verstoorde balans
  • carrière / Column

    Omgevingsinvloeden

    Omgevingsfactoren kunnen zowel stimulerend als belemmerend werken op het gezonde werkgedrag waar we eigenlijk naartoe willen.

    26 april 2023
    Melissa Schouman
    Omgevingsinvloeden
  • carrière / Column

    Werkdrukdrukdruk

    Vanuit intrinsieke motivatie en zelf oplossend vermogen zouden mensen de weg terug moeten vinden naar hun eigen werkregie.

    30 maart 2023
    Melissa Schouman
    Werkdrukdrukdruk
  • carrière / Column

    Aan de haal met burn-out

    Burn-outklachten of werkgerelateerde psychische vermoeidheid: de term is goed voor veel media-aandacht.

    02 maart 2023
    Melissa Schouman
    Aan de haal met burn-out
  • carrière / Column

    Ziektewinst

    De ambtenarij spiegelt perfect de teneur in onze samenleving. Een teneur van ‘ik ben niet het probleem maar die ander, die zit fout!’.

    02 februari 2023
    Melissa Schouman
    Ziektewinst
  • carrière / Column

    Als angst regeert #2

    Wie op topniveau wil meedraaien moet kunnen incasseren. En de toppers die je daarin de weg kunnen wijzen, zijn de types die flink hakken.

    08 december 2022
    Melissa Schouman
    Als angst regeert #2
  • carrière / Column

    ‘Zeg maar nee, dan krijg je er…’

    Van managers en medewerkers die hoge werkdruk vaker agenderen, hoort Schouman nu: ‘zeg maar nee, dan krijg je die extra taak tóch mee’.

    10 november 2022
    Melissa Schouman
    ‘Zeg maar nee, dan krijg je er…’
  • carrière / Column

    De coach van Jut

    In Nederland zijn er steeds meer mensen, die zich coach noemen. Er zou uit deze grenzeloze groep een beroepsgroep gehaald moeten worden.

    13 oktober 2022
    Melissa Schouman
    De coach van Jut
  • carrière / Column

    Druk druk druk

    Krapte op de werkvloer legt meer druk op medewerkers waardoor meer uitval door ziekte waardoor meer druk: een vicieuze cirkel.

    15 september 2022
    Melissa Schouman
    Druk druk druk
  • bestuur en organisatie / Column

    Als angst regeert

    Willen ambtenaren vrijuit kunnen spreken, dan is daar een psychologisch veilige context voor nodig.

    22 juli 2022
    Melissa Schouman
    Als angst regeert
  • carrière / Column

    Stress van de baas

    'De baas' heeft behoorlijk wat invloed op het gevoel van stress bij de medewerkers.

    23 juni 2022
    Melissa Schouman
    Stress van de baas
  • carrière / Column

    Na gedane arbeid

    Gezond werken zou een schoolvak moeten zijn.

    27 mei 2022
    Melissa Schouman
    Na gedane arbeid
  • carrière / Column

    Mentale zorg van de zaak

    Organisaties hebben flink wat tijd, geld en energie moeten stoppen in het mentaal gezond houden van hun mensen.

    28 april 2022
    Melissa Schouman
    Mentale zorg van de zaak
  • carrière / Column

    Amplitie als ambitie

    Rondzoemende woorden hebben in HR-land vaak de neiging om als nieuwe waarheden te worden binnengehaald.

    31 maart 2022
    Melissa Schouman
    Amplitie als ambitie
  • carrière / Column

    Eigen regie van wie?

    Organisaties willen het ziekteverzuim van hun medewerkers dolgraag vóór zijn en die zetten in op vitaal en (werk)gelukkig personeel.

    03 maart 2022
    Melissa Schouman
    Eigen regie van wie?
  • carrière / Column

    Mug, olifant, kanon

    Grote woorden, overtreffende trap: welke woorden blijven er na een tijdje nog over?

    07 februari 2022
    Melissa Schouman
    Mug, olifant, kanon
  • carrière / Column

    Droste-blikje

    Ken je dat… dat je iets bedenkt waarbij je via allerlei ingangen en op heel verschillende niveaus je belangrijkste leer en ontwikkelpunt kunt maken? Dat je het gevoel hebt een bijna perfecte leerervaring te mogen ontwikkelen doordat er verschillende leer ‘loops’ in één keer te maken zijn.

    11 december 2018
    Melissa Schouman
    Droste-blikje
  • carrière / Column

    Back to the future

    Op weg naar het Amstelveense kantoor van het wereldwijde Atos voel ik me eerder op weg naar ‘the past’ dan naar de future. Dit heeft alles te maken met de bijzondere huisvesting van deze digi-gigant. De desolaat ogende voormalige ‘kpmg-campus’ is dé plek waar Atos met haar hoofdkantoor is neergestreken. Niks geen glimmende eigen nieuwbouw-kolos maar een deugdzame keuze voor de ooit zo triest achtergelaten organisch gebouwde kpmg-panden.

    03 oktober 2018
    Melissa Schouman
    Back to the future
  • carrière / Column

    Leren en verbeteren móét met hart en ziel

    Dat leren en verbeteren – en dus veranderen – geen sinecure is, dat weten we inmiddels wel. Alleen al omdat we vaak genoeg meemaken hoe organisatie-ontwikkelplannen stranden op het gedrag van medewerkers en hun bazen. Mensen laten zich nu eenmaal niet zo maar veranderen alleen omdat de organisatie dat ineens zo nodig vindt.

    05 juli 2018
    Melissa Schouman
    Leren en verbeteren móét met hart en ziel
  • carrière / Column

    Modern leren = informeel leren

    Oude leermethodes worden steeds meer overboord gegooid. Informeel leren is steeds meer de manier om kennis te vergaren. Organisaties moeten dit faciliteren, ze moeten daarvoor soms wel uit hun comfortzone stappen.

    14 mei 2018
    Melissa Schouman
    Modern leren = informeel leren

Vacatures