Professionals in sociaal werk zijn trots op het werk dat ze doen. Op een schaal van één tot tien, geven ze de mate van trots maar liefst een 8.2. Een nóg hoger cijfer geven ze op de vraag hoe belangrijk hun werk is voor mens en maatschappij: een 8.6. Dat blijkt uit een arbeidsmarktpeiling van Sociaal Werk werkt!, een samenwerkingsverband tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in sociaal werk.
Beroepstrots groot in het sociale werkveld
Mensen in het sociale werkveld zijn trots op hun werk en vinden hun werk belangrijk. Wel zijn er zorgen over toenemende complexiteit.
‘Geitenwollensokken’
Zelf zien ze dus het belang van hun werk in, maar mensen in het sociale werkveld hebben wel te maken met stereotype beelden van buitenaf. Uit de peiling blijkt dat stakeholders, familie of vrienden van de respondenten, hun werk bestempelen met bewoordingen als ‘softe aanpak’, ‘linkse hobby’, ‘geitenwollensokken’, ‘koffiedrinken’ en ‘veel praten, weinig doen’. Al lijkt dat dus weinig invloed te hebben op de beroepstrots.
Samenwerking vrijwilligers belangrijker
In het sociale werkveld wordt veel samengewerkt en een goede samenwerking wordt dan ook erg belangrijk gevonden (89 procent). De onderzoekers zien een stijging in hoe belangrijk de respondenten de samenwerking met vrijwilligers vinden. 78 procent van de respondenten vindt die (heel) belangrijk. Vorig jaar was dat nog 73 procent.
Geld
De helft van de respondenten maakt zich (op dit moment) geen zorgen over de financiering voor de realisatie van opdrachten en geeft aan dat de gemeente hen in ruimte mate of volledig financieel voorziet. Wel verwacht 43 procent dat de financiële middelen vanuit de gemeente(n) afneemt of zal afnemen.
Zorgen
Echter, als er naar de toekomst wordt gekeken, hebben de respondenten een veel minder rooskleurig beeld van het financiële plaatje. 72 procent vreest dat over tien jaar te weinig financiële middelen beschikbaar zullen zijn. De respondenten uiten ook hun zorg over toekomstige personeelstekorten en werkdruk.
Daarnaast zijn er inhoudelijke zorgen onder de professionals uit het sociale werkveld. Bijna driekwart van de respondenten verwacht dat sociale vraagstukken steeds complexer zullen worden. Zo noemen sommige respondenten ‘complexere hulpvragen’ of een ‘zwaardere doelgroep’ met ‘zwaardere problematiek’.
Over of het werkplezier zal afnemen in de toekomst, maken de respondenten zich weinig zorgen. Slechts 17 procent ziet de afname van werkplezier als toekomstig risico.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.