Er zijn nog tien maanden voordat de huidige cao gemeenten afloopt, maar nu al worden voorbereidingen getroffen voor de onderhandelingen over een nieuwe cao. Nog deze maand hoopt de Vereniging van Nederlandse Gemeenten de eerste contouren van haar inzet in concept gereed te hebben.
Voorbereiding nieuwe cao voor gemeenteambtenaren
De eerste onderhandelingen over de nieuwe cao gemeenten gaan op 7 december van start.
Looptijd
De huidige cao loopt eind maart 2027af. De inzet op de looptijd van de nieuwe cao en de conceptarbeidsvoorwaardennota worden op 9 oktober 2026 bepaald, zo valt te lezen in de tijdplanning die de gemeentekoepel heeft opgesteld. De bedoeling is dat van werkgeverszijde die arbeidsvoorwaardennota op 2 december wordt vastgesteld.
Loon
De eerste onderhandelingen over de nieuwe cao gemeenten tussen koepelorganisatie VNG en de vakbonden FNV, CNV en CMHF voor de periode vanaf 2027 kunnen dan op 7 december start gaan.
De huidige cao loopt van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027. Afgesproken werd dat het loon over die 24 maanden gemiddeld met 7,5 procent omhoog gaat.
Zware beroepen
Tussentijds is die cao eerder dit jaar nog aangevuld met de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) voor medewerkers met zware beroepen. Doel ervan is die werknemers de mogelijkheid te bieden eerder te stoppen met werken wanneer doorwerken tot de AOW-leeftijd ‘naar redelijke verwachting’ niet haalbaar is zonder gezondheidsschade. Beoefenaren van dertien beroepen komen er in principe voor in aanmerking: chauffeur-belader afvalinzameling, medewerker groenvoorziening, grafdelver, sociaal rechercheur, handhaver openbare ruimte, technisch medewerker riool en gemalen, jeugdregisseur, verkeersoperator, zweminstructeur, medewerker milieustraat, medewerker gemeentereiniging, schoonmaakmedewerker en stratenmaker.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.