Het Interprovinciaal Overleg (IPO) en de vakbonden FNV, CNV, AVV en CMHF Overheid hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de provinciale sector. Alle provincies stemden unaniem in.
Ook provincies stemmen in met nieuwe cao
Nieuw: een week volledig doorbetaald mantelzorgverlof bij langdurende mantelzorgzorgsituaties.
Salarissen
De salarissen stijgen in drie stappen: 2,5 procent per 1 juli 2026, 2,5 procent per 1 januari 2027 en 2,2 procent per 1 januari 2028. De thuiswerkvergoeding gaat omhoog naar 2,45 euro netto per werkdag (totaal 3,45 euro inclusief internetvergoeding) en wordt voortaan gekoppeld aan de fiscale gerichte vrijstelling.
Verlof
Het persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI, 6.000 euro per vijf jaar) wordt gerichter ingezet op leren en ontwikkelen, loopbaan en mobiliteit, en vitaliteit Voor een specifieke groep medewerkers met een zwaar beroep komt er een regeling vervroegd uittreden (RVU) vanaf 1 januari 2027
De verlofregelingen worden vereenvoudigd en gemoderniseerd. Nieuw zijn: een week volledig doorbetaald mantelzorgverlof bij langdurende mantelzorgzorgsituaties, verlof voor defensiereservisten en gendertransitieverlof.
16.000 medewerkers
Vakbondsleden stemden eerder al met ruime meerderheid in met de nieuwe cao Provinciale Sector, waarin provincieambtenaren er dus in totaal 7,2 procent bij krijgen. De nieuwe cao, die geldt voor ongeveer 16.000 mensen die werken voor de twaalf provincies, treedt in werking per 1 juli 2026 voor de duur van 2 jaar.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.