Overslaan en naar de inhoud gaan

Vanaf vandaag topsalarissen publieke sector lager

Mensen met een topfunctie bij de overheid of de semipublieke sector mogen voortaan niet meer verdienen dan een maximum jaarsalaris van…

Mensen met een topfunctie bij de overheid of de semipublieke sector (bijvoorbeeld zorg- en onderwijsinstellingen) mogen voortaan niet meer verdienen dan 130 procent van een ministerssalaris. Een wet die dat regelt is dinsdag van kracht geworden. Het maximum jaarsalaris komt nu inclusief onkosten en pensioenbijdragen te liggen op 228.599 euro.

Maximale ontslagvergoeding
De wet regelt ook een maximale ontslagvergoeding van 75.000 euro en een verbod op bonussen, winstdeling en andere vormen van variabele beloning. Voor zittende bestuurders is er overgangsregeling. Ze houden vier jaar lang het salaris dat ze hadden in het najaar van 2011, toen de wet in de Tweede Kamer werd behandeld. Daarna gaat het stapsgewijs omlaag.

De wet regelt ook een maximale ontslagvergoeding van 75.000 euro en een verbod op bonussen, winstdeling en andere vormen van variabele beloning. Voor zittende bestuurders is er overgangsregeling. Ze houden vier jaar lang het salaris dat ze hadden in het najaar van 2011, toen de wet in de Tweede Kamer werd behandeld. Daarna gaat het stapsgewijs omlaag.

Niet hoger dan ministerssalaris

Het belangrijkste overheidsnieuws van de dag

Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief

Minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken noemt het van groot belang dat er nu een wet is die de topinkomens in de publieke sector aan banden legt. Volgens het regeerakkoord gaan de maximuminkomens in de (semi)publieke sector nog verder omlaag: naar 100 procent van het ministerssalaris. Dat moet nog wettelijk geregeld worden.

Het belangrijkste overheidsnieuws van de dag

Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief

Reacties: 5

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

alexander

Dat betekent dus 4 jaar blijven zitten in dezelfde functie, want want moeten ze anders. Amerika zit vast niet te wachten op al die toppers.

Op 2 januari 2013, 11:23
Kritikus

Het lijkt heel stoer allemaal wat Plasterk voorstelt, maar het blijft slappe hap.
Want waarom nu niet de topsalarissen op 100% Ministersalaris gezet?

Op 2 januari 2013, 11:48
H. Wiersma

En dan nu ..... ook de salarissen in de private sector aanpakken!

Op 2 januari 2013, 18:20
Janneke

Ik ben heel blij met deze wet. Maar overheidsinterventie kan alleen in de publieke sector. In de private sector moet wel goede regelgeving komen voor bijv. banken die indien nodig overheidssteun krijgen.
Daarnaast moet ook geregeld zijn dat deze beperking wordt toegepast op inhuur en op bijv. producten of programma's die de overheid koopt. Bijv. de publieke omroep koopt een kant en klaar programma, dan mag niet meer x% besteed zijn aan salariskosten.

Op 3 januari 2013, 14:34
J. Derckx

Onze "toppers" uit het bank- en bedrijfsleven zouden allang in het buitenland werkzaam zijn als er geen betere ter plaatse waren. Dat ze er hier mee schermen is pure arrogantie, hen niet vreemd. Deze graaiers terugfluiten naar normaal zal het bedrijfsleven meer lucht geven op het managementfront, voor hun salaris en 20% minder lopen er nog velen rond die het net zo goed of beter kunnen in binnen- en buitenland.
Het is een begin, nu ook de leefkosten verlagen zodat er meer besteed kan worden voor minder inkomen.

Op 7 januari 2013, 18:46

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

ad comes here

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in