Q&A: Rechtspositie Wethouders | Appa
Elke week een nieuwe vraag én een antwoord.
In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026 krijgen veel gemeenten vragen over de rechtspositie van bestuurders. Marien Korevaar beantwoordt in een serie korte Q&A’s de meest gestelde vragen over Appa, loopbaanbegeleiding, politiek verlof en ziekte.
Elke week verschijnt er een nieuwe Q&A op onze website en LinkedIn-pagina. Niets missen? Volg ons dan op LinkedIn.
In het verleden is politiek verlof verleend aan een ambtenaar. Na de verkiezingen zal deze niet meer terugkeren als wethouder. De gemeente heeft geen werk voor de ambtenaar. Kan de gemeente dan verzoeken om ontbinding van de arbeidsovereenkomst?
De gemeente zal zich in moeten spannen om de terugkerende ambtenaar een functie te geven. Als dat niet echt niet mogelijk is, kan om ontbinding van de arbeidsovereenkomst gevraagd worden. Het zal van de omstandigheden van het geval afhangen of da wordt toegewezen.
Een gemeenteambtenaar wil na de verkiezingen wethouder worden en vraagt om politiek verlof en een terugkeergarantie. Heeft de ambtenaar daar recht op?
Als de ambtenaar fulltime wethouder wordt heeft die formeel geen recht op politiek verlof. Bij een parttime wethouderschap kan daar wel recht op zijn. Er kunnen ook individuele afspraken gemaakt worden.
Kunnen wethouders die denken niet terug te keren als wethouder aanspraak maken op loopbaanbegeleiding? Hoe zit dat dan met raadsleden?
Wethouders hebben al voor hun aftreden recht op loopbaanbegeleiding. Voor raadsleden hangt dat af van de grootte van de gemeente. Of dat terecht is, is een punt van discussie.
Wat zijn de spelregels voor een Appa-uitkering als een afgetreden wethouder een eigen bedrijfje begint? Houdt de wethouder dan nog een uitkering?
De afgetreden wethouder zal de inkomsten op moeten geven, die zullen gecontroleerd moeten worden en verrekend worden met de Appa-uitkering.
Masterclass rechtspositie wethouders
De gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart 2026 komen dichterbij. Zittende wethouders zullen gaan en nieuwe wethouders zullen komen.
Weet u hen precies te vertellen wat dat voor hen betekent? In de Masterclass rechtspositie wethouders komt u alles hierover te weten.
Meer weten?
Neem gerust contact op met Marien Korevaar.
De Capra Academie
De Capra Academie verzorgt toonaangevende en praktische cursussen in het publiek arbeidsrecht. Voor juristen, personeelsadviseurs en HRM-medewerkers. De Capra Academie is een CRKBO-geregistreerde instelling. U bent hierdoor verzekerd van een uitstekende opleiding en heeft als voordeel dat u geen btw betaalt over de opleidingskosten.
Abonneer u op onze nieuwsbrief Capra Concreet
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen, interessante jurisprudentie en wetswijzigingen op het gebied van arbeidsverhoudingen binnen de overheid.
Integriteit-nl
Integriteit-nl is een zusterorganisatie van Capra Advocaten en helpt organisaties met integriteit zodat medewerkers bewust worden, zijn en blijven. We organiseren workshops voor medewerkers en bestuurders en met ons Integriteitsprogramma kunt u integer handelen borgen in de gehele organisatie.Meer informatie vindt u op onze website.
De Capra Academie
De Capra Academie verzorgt toonaangevende en praktische cursussen in het publiek arbeidsrecht. Voor juristen, personeelsadviseurs en HRM-medewerkers. De Capra Academie is een CRKBO-geregistreerde instelling. U bent hierdoor verzekerd van een uitstekende opleiding en heeft als voordeel dat u geen btw betaalt over de opleidingskosten.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.