‘Niets doen is geen optie.’ De zogenoemde ‘bestuurskracht’ van de gemeente Someren is onverwacht snel en sterk onder druk komen te staan, luidt de conclusie van een onderzoek van BMC. De Brabantse gemeente heeft te weinig gedaan om alle taken te kunnen blijven vervullen, schrijft het Eindhovens Dagblad (ED).
‘Bestuurskracht’ van Someren zwaar onder druk
Een koerswijziging is nodig als de Brabantse gemeente een toekomstbestendig bestuur wil garanderen
Tekortschieten
De conclusies van onderzoeksbureau BMC zijn helder: een koerswijziging is nodig als Someren een toekomstbestendig bestuur wil garanderen. ‘De taken van gemeenten zijn de afgelopen jaren flink verzwaard. Someren kent, net als veel andere gemeenten, uitdagingen op het vlak van financiën en het vinden van personeel’, is te lezen in de regionale krant. ‘Als het gaat om wettelijke taken is de bestuurskracht van Someren nog voldoende, maar bij snelgroeiende zaken zoals de energietransitie, bedrijventerreinen, woningbouw en schoolgebouwen schiet de gemeente tekort.’
‘Kantelpunt’
Het laatste bestuurskrachtonderzoek stamt uit 2022. Er is de afgelopen jaren te weinig geïnvesteerd in de beslis- en uitvoeringscapaciteit. ‘Someren bevindt zich op een kantelpunt’, waarschuwt het rapport. ‘Een kwaliteitssprong in politiek, bestuur en organisatie is noodzakelijk.’
Er is veel te winnen in de manier van werken, het personeelsbeleid en regionale samenwerking. BMC adviseert de gemeente om een verkenning te starten. De vraag moet zijn hoe je als gemeente kunt doen wat optimaal is voor je inwoners. Een zelfstandige gemeente blijven is volgens het rapport geen vanzelfsprekendheid meer, maar een mogelijke uitkomst.
Korte termijn
Andere adviezen gaan over de ontwikkeling van personeel en het benutten van de ‘gemeenschapskracht’ van de inwoners. Over regionale opgaven zoals woningbouw en energie moeten op korte termijn keuzes gemaakt worden. ‘Die vraagstukken gaan de huidige capaciteit van Someren te boven, vaak worden er medewerkers voor ingehuurd’, bericht ED.
Het college van burgemeester en wethouders heeft volgens het dagblad in de commissievergadering al toegezegd met een plan van aanpak te komen. ‘De conclusies van het rapport worden door alle fracties onderschreven’, aldus de regionale krant.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Zonder drastische ingrepen (bijv. onderzoek naar fusiemogelijkheden) is deze omslag bij veel meer Gemeenten te verwachten. Oorzaken: onvoldoende bestuurskracht voor regionale dossiers, onvoldoende kwalitatief personeel voor innovatie, digitalisering (AI, Cloud), robotisering, ondanks vergrijsing vasthouden aan alle activiteiten en/of voorzieningen, matig vastgoedbeleid door onvoldoende intensiteit en multifunctioneel gebruik, te hoge energiekosten etc.