carrière Vlootschouw van Hardenbergs ambtelijk apparaat Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.23 mei 2024Yvonne Jansen
carrière Staygesprek als bindmiddel Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.13 mei 2024Yvonne Jansen
carrière Tinder-aanpak geeft Deurnese ambtenaar vleugels De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.29 april 2024Yvonne Jansen
carrière Meer samenwerken verzacht personeelsschaarste Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.25 april 2024Yvonne Jansen
carrière Zoetermeer werft zonder sollicitatiegesprek Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.14 maart 2024Yvonne Jansen
bestuur en organisatie Fries Statenlid ChristenUnie solo verder Aanleiding voor de breuk tussen Jonker en haar partij is een incident van 17 jaar geleden, waar Jonkers huidige partner bij betrokken was.10 maart 2024Yvonne Jansen
bestuur en organisatie In opspraak geraakte SGP-wethouder wil aanblijven In een brief aan de raad gaat de in opspraak geraakte SGP-wethouder Paula Schot van Schouwen-Duiveland diep door het stof. Ze wil aanblijven8 maart 2024Yvonne Jansen
bestuur en organisatie CU-politica en Fries Statenlid geroyeerd Het landelijke bestuur van de ChristenUnie heeft het Friese Statenlid Margreet Jonker geroyeerd. Over haar zetel beslist Jonker binnenkort.6 maart 2024Yvonne Jansen
carrière Burn-out dreigt voor te zelfkritische ambtenaren De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.1 februari 2024Yvonne Jansen
carrière Eisen aan ambtenaar steeds omvangrijker Ambtenaren hebben te maken met een groeiende berg verwachtingen; er is in de afgelopen decennia nauwelijks iets vanaf gegaan.8 december 2023Yvonne Jansen