carrière Over geld in de politiek praat je niet Met het oog op de diversiteit van politici geldt nu de simpele vraag: wie kan het zich veroorloven om de politiek in te gaan?29 juni 2023Zahra Runderkamp
financiën Het kan altijd erger Dan heb je de komende jaren te weinig geld, en word je bovendien gedwongen om niet doelmatig te werken.23 juni 2023Jan Verhagen
carrière Goed gesprek met meel in de mond Het Goede Gesprek vraagt om een open houding, wederzijds vertrouwen en garanties dat informatie niet tégen iemand wordt gebruikt.22 juni 2023Melissa Schouman
bestuur en organisatie Overheidsadviseurs zijn soms charlatans Het wemelt van de zelfbenoemde experts die populaire bestsellers schrijven. Ook overheidsmedewerkers ‘trappen’ gemakkelijk in hun…20 juni 2023Ingezonden
bestuur en organisatie Balanceren tussen Sjaak en Janet Sommige rekstrategieën vallen meteen af, andere worden serieuze opties die het handelingsrepertoire van de hele organisatie vergroten.16 juni 2023Boukje Keijzer
carrière Lampje Zaanse handhavers, gemiddeld 30 jaar, behoren tot de meest gewilde boa’s in de regio. Reden: Zaanstad investeert fors in hun opleiding.8 juni 2023Munish Ramlal
carrière Politicus = doelwit De documentaire ‘Doelwit’ is, opnieuw, de moeite waard om te kijken. Het geeft de impact weer in de vorm van de verhalen van 6…1 juni 2023Zahra Runderkamp
carrière Overheid kan diversiteit veel beter benutten Overheidsorganisaties besteden steeds meer aandacht aan de diversiteit van hun personeelsbestand.26 mei 2023Ingezonden
carrière Externe inhuur Bij overheden stijgt de externe inhuur tot boven de Roemer-norm.26 mei 2023Hans Bekkers
carrière Verstoorde balans Ook de richtlijn werk-privébalans schrijft voor: laat medewerkers zo veel mogelijk zelf bepalen hoe, waar en wanneer zij hun werk doen.25 mei 2023Melissa Schouman
bestuur en organisatie Kijk de mens tegenover je in de ogen Een ambtenaar Burgerzaken moet, naast het checken van de nodige stempels, uiteindelijk óók kunnen vertrouwen op mensen zelf.22 mei 2023Boukje Keijzer
carrière Jong bloed Jongeren zijn goed voor de gemeentelijke organisatie. Ze brengen nieuwe ideeën en kennis binnen.17 mei 2023Christien Bronda
carrière Geweld hoort er nooit bij Agressie hoeft niet eerst te escaleren tot bedreigingen aan het adres van kinderen van onze politici om te ver te zijn gaan.4 mei 2023Zahra Runderkamp
carrière Omgevingsinvloeden Omgevingsfactoren kunnen zowel stimulerend als belemmerend werken op het gezonde werkgedrag waar we eigenlijk naartoe willen.26 april 2023Melissa Schouman
carrière Breng raadsvergoeding in lijn met tijdsinvestering De raadsvergoeding zou in lijn moeten zijn met de tijdsinvestering die het raadswerk vraagt. Pas daarom de huidige gehanteerde staffel aan.25 april 2023Ingezonden
bestuur en organisatie Al 25 jaar niets opgeschoten met burgerparticipatie Ambtenaren en bestuurders willen vooral dat inwoners vrijblijvend adviseren zonder dat de grote lijn van het bedachte beleid in gevaar komt.14 april 2023Julien van Ostaaijen
carrière Amsterdamse Maatwerk Methode? Waarom vallen goed luisteren, degelijke diagnoses stellen en slim samenwerken onder een 'bijzondere aanpak' en niet onder de gewone aanpak?13 april 2023Munish Ramlal
carrière Federalisering binnenlands bestuur dreigt Er is behoefte aan een politieke bestuurskunde, waarin men politiek integraal meeweegt in de analyse van politiek-ambtelijke verhoudingen.13 april 2023Ingezonden
carrière De diversiteitsschuld van de BBB Diversiteitsschuld duidt het probleem aan dat als je in het begin weinig diversiteit hebt, het moeilijker is om een diverser team te maken.6 april 2023Zahra Runderkamp
carrière Werkdrukdrukdruk Vanuit intrinsieke motivatie en zelf oplossend vermogen zouden mensen de weg terug moeten vinden naar hun eigen werkregie.30 maart 2023Melissa Schouman
