bestuur en organisatie Kijk de mens tegenover je in de ogen Een ambtenaar Burgerzaken moet, naast het checken van de nodige stempels, uiteindelijk óók kunnen vertrouwen op mensen zelf. 22 mei 2023 Boukje Keijzer
carrière Jong bloed Jongeren zijn goed voor de gemeentelijke organisatie. Ze brengen nieuwe ideeën en kennis binnen. 17 mei 2023 Christien Bronda
carrière Geweld hoort er nooit bij Agressie hoeft niet eerst te escaleren tot bedreigingen aan het adres van kinderen van onze politici om te ver te zijn gaan. 4 mei 2023 Zahra Runderkamp
carrière Omgevingsinvloeden Omgevingsfactoren kunnen zowel stimulerend als belemmerend werken op het gezonde werkgedrag waar we eigenlijk naartoe willen. 26 april 2023 Melissa Schouman
carrière Breng raadsvergoeding in lijn met tijdsinvestering De raadsvergoeding zou in lijn moeten zijn met de tijdsinvestering die het raadswerk vraagt. Pas daarom de huidige gehanteerde staffel aan. 25 april 2023 Ingezonden
bestuur en organisatie Al 25 jaar niets opgeschoten met burgerparticipatie Ambtenaren en bestuurders willen vooral dat inwoners vrijblijvend adviseren zonder dat de grote lijn van het bedachte beleid in gevaar komt. 14 april 2023 Julien van Ostaaijen
carrière Amsterdamse Maatwerk Methode? Waarom vallen goed luisteren, degelijke diagnoses stellen en slim samenwerken onder een 'bijzondere aanpak' en niet onder de gewone aanpak? 13 april 2023 Munish Ramlal
carrière Federalisering binnenlands bestuur dreigt Er is behoefte aan een politieke bestuurskunde, waarin men politiek integraal meeweegt in de analyse van politiek-ambtelijke verhoudingen. 13 april 2023 Ingezonden
carrière De diversiteitsschuld van de BBB Diversiteitsschuld duidt het probleem aan dat als je in het begin weinig diversiteit hebt, het moeilijker is om een diverser team te maken. 6 april 2023 Zahra Runderkamp
carrière Werkdrukdrukdruk Vanuit intrinsieke motivatie en zelf oplossend vermogen zouden mensen de weg terug moeten vinden naar hun eigen werkregie. 30 maart 2023 Melissa Schouman
bestuur en organisatie Pippi Langkousen voor professionals Professionele autonomie wordt vaak beknot, terwijl ze met concrete, niet-bureaucratische oplossingen kunnen komen. 'Geef ze dus de ruimte.' 28 maart 2023 Boukje Keijzer
carrière Recruiter Een aantrekkelijke werkgever zijn, hoe doen we dat? Om te beginnen: goede arbeidsvoorwaarden. 22 maart 2023 Christien Bronda
sociaal Op ooghoogte In het sociaal domein zou een regieprofessional niet misstaan: een generalist, die mensen begeleidt. 20 maart 2023 Erik Dannenberg
carrière Moeders wijsheid Het moedercriterium en de AVG: het moedercriterium is best een handig lampje bij het lezen van de uitgebreide AVG-handleidingen. 16 maart 2023 Munish Ramlal
juridisch Vertrouwen in veiligheid op de werkvloer Werkgevend Nederland heeft het nodig om van bovenaf regels opgelegd te krijgen om de veiligheid op de werkvloer te vergroten. 14 maart 2023 Loes Wevers
carrière Hebben we er nog een beetje zin in? Niet competentie, maar gezelligheid lijkt de meetlat voor politici. Wordt er wel genoeg gelachen, ook als het geweld tegen politici betreft? 9 maart 2023 Zahra Runderkamp
carrière Aan de haal met burn-out Burn-outklachten of werkgerelateerde psychische vermoeidheid: de term is goed voor veel media-aandacht. 2 maart 2023 Melissa Schouman
carrière Aanpak regeldruk lost krapte arbeidsmarkt op Als iedereen één uur minder aan administratie zou besteden, is het hele personeelstekort ook grotendeels opgelost, aldus Boukje Keijzer. 23 februari 2023 Boukje Keijzer
carrière Het geheim van Diemen In Diemen is vriendelijkheid geen uitzondering. De gemeente brengt de ‘menselijke maat’ serieus in de praktijk. 16 februari 2023 Munish Ramlal
carrière Lange staking ambtenaren gevaar voor publieke sector Vakbondsbestuurder Juan Schot (CNV Overheid) noemt een lange staking niet zo vaak ‘gevaarlijk’. Maar in deze tijd is dat anders. 14 februari 2023 Ingezonden
