Het rijk wil de komende jaren 25.000 ambtenarenbanen schrappen. Ook gemeenten snijden in hun personeelsbestand. Zo wil Amsterdam voor 2030 maar liefst 2.500 fte laten verdwijnen, ongeveer een op de negen arbeidsplaatsen. De gemeente heeft inmiddels een aangescherpte vacaturestop ingesteld, nadat ondanks een eerdere stop toch tientallen ambtenaren waren aangenomen. Voor medewerkers die vrezen voor hun baan, kan dat reden zijn om alvast naar ander werk uit te kijken. Maar mag je eigenlijk onder werktijd solliciteren?
Mag dat eigenlijk? Solliciteren onder werktijd als ambtenaar
Je kijkt uit naar een andere baan. Dat betekent solliciteren. Maar mag je dat als ambtenaar ook doen onder werktijd?
Het korte antwoord: ja, maar niet zonder meer op kosten van de werkgever. Er bestaat geen algemeen wettelijk recht op betaald verlof voor een sollicitatiegesprek. Dat geldt ook voor ambtenaren, die sinds de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren grotendeels onder het reguliere arbeidsrecht vallen.
Op gesprek gaan
Wie tijdens werktijd bij een andere werkgever op gesprek wil, moet daarom in beginsel verlof opnemen, zijn werktijden aanpassen of afspraken maken met zijn leidinggevende. Ook sollicitatiebrieven schrijven of vacatures bekijken onder werktijd is niet zonder meer toegestaan. Werktijd is immers bedoeld voor het uitvoeren van de eigen werkzaamheden.
Uitzondering bij reorganisatie
Bij reorganisaties of dreigend ontslag kunnen andere afspraken gelden. Cao's, sociale plannen en mobiliteitsregelingen kunnen voorzien in betaald sollicitatieverlof of begeleiding naar ander werk. Voor rijksambtenaren die boventallig worden, kent de Cao Rijk bijvoorbeeld voorzieningen binnen het Van Werk Naar Werk-beleid. Een ambtenaar hoeft zijn leidinggevende overigens niet uit zichzelf te vertellen dat hij naar een andere baan zoekt.
Kortom: wie vrijwillig solliciteert, doet dat in beginsel in eigen tijd. Maar voor ambtenaren die door bezuinigingen hun baan dreigen te verliezen, kunnen ruimere regelingen gelden.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.