Het bruto maandsalaris per gemeentelijk medewerker bedroeg in 2024 gemiddeld 4.717 euro, zo blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2024 van het A&O fonds Gemeenten. Dat is exclusief Individueel Keuzebudget en gecorrigeerd naar deeltijd. Daarmee steeg het gemiddelde maandsalaris met 6,3 procent ten opzichte van 2023. De structurele cao-loonstijging was in 2024 in totaal 6,0 procent en daarmee nagenoeg gelijk met de gemiddelde stijging van het maandsalaris.
Lonen: vrouwelijke ambtenaar loopt in op man
Vrouwelijke ambtenaren verdienen gemiddeld nog steeds minder dan hun mannelijke collega’s. Maar jonge vrouwen verdienen juist méér.
Grootste stijging
In alle gemeentegrootteklassen was vorig jaar sprake van een toename van het bruto maandsalaris. In tegenstelling tot 2023 vond bij de G4 met 7,6 procent ditmaal de grootste stijging plaats (2023: 3,2 procent). De kleinste stijging is te zien bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners (5,2 procent). In deze grootteklasse lag het gemiddeld bruto maandsalaris per medewerker met 4.832 euro wel het hoogst. In het algemeen geldt hoe groter de gemeentegrootteklasse, hoe hoger het gemiddeld bruto maandsalaris.
Gemiddeld
In 2024 verdienden mannelijke gemeentemedewerkers gemiddeld een bruto maandsalaris van 4.815 euro per maand. Het salaris van hun vrouwelijke collega’s bedroeg gemiddeld 4.706 euro. De stijging van het bruto maandsalaris van vrouwen (6,7 procent) was in 2024 wel groter dan die van mannen (6,1 procent). Deze vergelijking houdt geen rekening met de samenstelling van het personeelsbestand. ‘We weten namelijk dat vrouwen veel vaker in salarisschaal 7 tot en met 9 zitten dan mannen. Het mannelijk gemeentepersoneel zit juist vaker in de lagere salarisschalen (schaal 6 of lager) of in de hoogste salarisschalen (schaal 10 of hoger)’, aldus de onderzoekers.
Jonge vrouwen
Een opvallende ontwikkeling qua salarisontwikkeling is dat vrouwen aan een inhaalrace bezig zijn: in de leeftijd van 18 tot 40 ligt hun bruto maandsalaris licht hoger dan van hun mannelijke collega’s. Daarna verdienen mannen meer per maand, waarbij het verschil groeit naarmate de leeftijd stijgt. Het aandeel vrouwen in salarisschaal 10 of hoger nam ook opnieuw toe ten opzichte van 2023: van 40 naar 42 procent. Eerder was een kleine groei te zien van vrouwen in leidinggevende posities. In totaal zat 86 procent van de medewerkers in schaal 7 of hoger, 44 procent in salarisschaal 10 of hoger.
Lees het hele verhaal met alle bijbehorende grafieken deze week in BB12 (inlog).
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Wat moet tellen is de zwaarte van de functie en niet het soort mens wat je bent.