Voor de periode 2025-2027 verwacht UWV een stabilisatie tot hooguit een zeer kleine banengroei voor het openbaar bestuur. Dat is een trendbreuk. De afgelopen jaren nam het aantal banen in die sector namelijk bovengemiddeld toe.
Banengroei bij overheid stabiliseert
Voor de periode 2025-2027 verwacht UWV een stabilisatie tot hooguit een zeer kleine banengroei voor het openbaar bestuur.
Economie
De stabilisatie van de banengroei in het openbaar bestuur ligt in de lijn met wat er gebeurt in de meeste andere sectoren. Over de hele linie verwacht UWV in 2027 nog slechts lichte groei (1,1 procent) ten opzichte van 2024, met name als gevolg van de gematigde economische groei. De verwachte economische groei van gemiddeld 1,6 procent per jaar tot 2027 vertaalt zich volgens Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie en –advies bij UWV, niet meer in substantiële banengroei.
Kabinetsplannen
De afgelopen jaren kwam er juist veel werk voor overheden bij, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering, verduurzaming, de energietransitie en ruimtelijke ordening. Ook zorgde de coronapandemie voor veel extra werk bij de overheid, zoals de uitvoering van diverse steunmaatregelen.
Dat de banengroei in de publieke sector de komende jaren naar verwachting afneemt, past volgens UWV bij de kabinetsplannen om bijvoorbeeld het aantal (extern ingehuurde) ambtenaren bij het rijk te verminderen. Tegelijkertijd vormen de hogere uitgaven aan veiligheid en defensie wel een stimulans voor banengroei.
Importheffingen
In sectoren als informatie en communicatie, specialistische zakelijke diensten en zorg en welzijn neemt het aantal banen nog toe. In de landbouw, industrie, uitzendsector en groothandel krimpt het aantal banen juist. Maar in veel sectoren verschilt het aantal banen in 2027 nauwelijks van 2024. Een belangrijke onzekerheid zijn de mogelijke Amerikaanse importheffingen. Als die heffingen er komen, drukt dat de banengroei, aldus Witjes. ‘Maar ook dan verwachten we geen krimp van het aantal banen, slechts minder groei.’
Veel vacatures
Hoewel de werkgelegenheid slechts licht toeneemt, blijven er veel vacatures. UWV verwacht tot 1,5 miljoen ontstane vacatures per jaar, vooral door vervanging van vertrekkend personeel. De krapte op de arbeidsmarkt blijft de komende jaren dan ook voelbaar, volgens Witjes. ‘We zijn voorbij de piek, maar werkgevers blijven de komende jaren last houden van personeelstekorten.’
Regionale verschillen
De komende drie jaar groeit het totaal aantal banen van werknemers en zelfstandigen in de meeste regio’s met minder dan 2 procent. Er zijn wel verschillen in de regionale banenontwikkeling. Deze zijn voor een belangrijk deel te verklaren door de bevolkingsgroei of –krimp in de regio’s. De regio’s met de grootste banengroei zijn Zuidoost-Brabant, Groot Amsterdam, FoodValley en Midden-Utrecht. In Limburg, Zeeland, Drenthe en de Achterhoek neemt het totaal aantal banen licht af.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.