Het bijzondere ambt van burgemeester

Het burgemeestersambt ontwikkelt zich continu door veranderingen in de samenleving en het openbaar bestuur. Bovenal blijft het ambt bijzonder vanwege de veelzijdige rollen die het vraagt en de eervolle invulling die het kan bieden, waarbij de verbinding met inwoners altijd centraal staat.

De toenemende complexiteit van samenleving en bestuur vraagt om een voortdurende ontwikkeling van het burgemeestersambt. De burgemeester moet voortdurend inspelen op nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en opgaven. Dat vereist grote veelzijdigheid en aanpassingsvermogen. De rolverdeling binnen het lokaal bestuur verandert, waarbij de burgemeester een sleutelrol blijft spelen in het verbinden van de samenleving en het openbaar bestuur.

Als voorzitter van de gemeenteraad en het college heeft de burgemeester als zelfstandig bestuursorgaan ook eigen verantwoordelijkheden en bevoegdheden op het terrein van bestuurlijke integriteit en openbare orde en veiligheid. Als hoogste aanspreekpunt voor inwoners zal een burgemeester veelal zichtbaar moeten zijn in de samenleving en de gemeente vertegenwoordigen.

De relatie tussen overheid en burger is aan verandering onderhevig. De burgemeester moet aansluiting vinden bij burgers en verschillende belangengroepen en zorgen voor draagvlak voor beleid en besluiten. De nieuwe maatschappelijke opgaven vormen hernieuwde uitdagingen voor gemeenten. Juist de burgemeester moet in staat zijn hierop in te spelen en oplossingen bieden.

Met het decentraliseren van taken van de landelijke overheid wordt steeds meer gevraagd van de lokale overheid. Energietransitie, klimaatadaptatie, migratieproblematiek zijn thema’s die vooral lokaal en regionaal in uitvoering moeten worden gebracht. De burgemeester staat centraal in het lokaal bestuur en moet de verschillende componenten als gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie verbinden. Daarbij moet de burgemeester gezamenlijk op deze uitdagingen kunnen anticiperen en draagvlak creëren bij inwoners.

Kortom: burgemeesterschap is dynamisch en vereist voortdurende ontwikkeling en aanpassing aan de veranderende behoeften van de samenleving.

Transitium Groep is met een aantal deskundigen en adviseurs, voornamelijk uit het ambt afkomstig, permanent bezig deze ontwikkelingen in kaart te brengen. Gericht op potentiële kandidaten voor het ambt en ter ondersteuning van diegenen die reeds in het ambt geïnstalleerd zijn, hebben wij een programma ontwikkeld. Het burgemeestersprogramma voorziet in alle gevraagde aspecten en biedt de juiste steun in de rug voor een succesvolle sollicitatie naar het ambt. Tevens geven onze adviseurs, indien gewenst, feedback en fungeren zij als klankbord voor de zittende burgemeester.