De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) gaat binnenkort toetsen of gemeenten voldoen aan alle wettelijke verplichtingen rond intern ongewenst gedrag. Er worden bezoeken ingepland om te beoordelen hoe gemeenten er in de praktijk mee omgaan. Het is nog niet bekend welke gemeenten dat zijn en ook de volgorde van de inspecties staat nog niet vast. In ieder geval kan de G4 nog voor de zomer een inspectie verwachten en de G10 na de zomer.
Arbeidsinspectie gaat bij gemeenten langs
De Arbeidsinspectie gaat bij (grote) gemeenten langs om te zien of zij voldoen aan wettelijke verplichtingen rond intern ongewenst gedrag.
Lijst met onderwerpen
Van tevoren wordt een lijst aan documenten opgevraagd, waarna de bezoeken worden ingepland, meldt de VNG op haar website. De inspecteur spreekt onder andere met werknemers, de OR, maar ook met leidinggevenden. De VNG heeft samen met de inspectie een lijst met vragen en antwoorden opgesteld, zodat gemeenten zich op het bezoek kunnen voorbereiden. Ook is er een speciale handreiking van de NLA en een lijst met inspectieonderwerpen intern ongewenst gedrag.
Plan van aanpak
Een van de vragen is of de werkgever definities en organisatienormen heeft bepaald en er voldoende inventarisatiemethoden en -technieken zijn gebruikt om het risico op intern ongewenst gedrag te inventariseren. Wordt er ook gekeken naar de risicofactoren van intern ongewenst gedrag vanuit tenminste zeven aandachtsgebieden? Verder gaat de inspectie na of de gemeente een plan van aanpak heeft en er een organisatievisie is. Daarbij is belangrijk of er maatregelen zijn genomen om intern ongewenst gedrag te voorkomen en of er gedragsregels en passende sanctiemaatregelen zijn opgesteld.
Op vingers getikt
De VNG wijst erop dat niet elke gemeente tijdens deze inspectieronde aan de beurt komt voor inspecties, maar dat het toch raadzaam is binnen de organisatie na te gaan of alles voldoet aan de wettelijke eisen en wat van de werkgever/leidinggevende mag worden verwacht. Onlangs nog werd bekend dat de gemeente Amsterdam op de vingers is getikt door de Arbeidsinspectie, omdat de gemeente op meerdere fronten de Arbowet heeft overtreden en haar medewerkers onvoldoende beschermt tegen intern ongewenst gedrag.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Kennelijke problemen in één grote Gemeente (Amsterdam) worden wel héél erg opgeklopt. Gemeenten waar dit probleem niet (of nauwelijks) aan de orde is zullen geen behoefte hebben om hiervoor een heel circus met alle toeters en bellen op te tuigen.