Het aantal provincieambtenaren is vorig jaar gestegen tot 13.417. Dat zijn er ruim 500 meer dan in 2023. In alle provincies groeide de werkgelegenheid, behalve in Friesland en Noord-Holland.
Ruim 500 provincie-ambtenaren erbij
Het lukt de provincies steeds beter jongere medewerkers aan te trekken.
Zuid-Holland
Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Provincies 2024 van het A&O fonds Provincies. De meeste ambtenaren – in fte’s gemeten – kwamen er bij in Zuid-Holland (105) en Gelderland (91). Friesland en Noord-Holland doen het werk met respectievelijk 55 en 2 fte minder.
In 2024 bedroeg de werkgelegenheid bij de provincies in totaal 12.359 fte; een groei van 486 fte ten opzichte van 2023. Dat komt neer op een stijging van 4,1 procent. De toename in fte was daarmee iets lager dan in 2023, toen de groei 4,5 procent bedroeg.
Meer jongeren erin
Het lukt de provincies steeds beter jongere medewerkers aan te trekken. De afgelopen jaren laten een geleidelijke verjonging van het provinciale personeelsbestand zien. Het aandeel jongere medewerkers neemt toe, terwijl het aandeel oudere medewerkers langzaam afneemt. Het aandeel medewerkers jonger dan 35 jaar binnen de instroom was in 2024 42 procent. Dit aandeel is hoger dan in 2023 (39 procent) en in 2022 (36 procent).
Uitstroom
De leeftijdsverdeling van uitstromende medewerkers in 2024 was vergelijkbaar met die in 2023. In 2024 was 2 procent van de vertrekkende medewerkers jonger dan 25 jaar, 34 procent viel in de leeftijdsgroep van 25 tot 44 jaar, 29 procent was tussen de 45 en 59 jaar oud, en 36 procent was 60 jaar of ouder.
In 2024 verliet ruim de helft van de medewerkers de organisatie op eigen verzoek. De op een na belangrijkste uitstroomreden was pensionering, goed voor 20 procent van de vertrekkende medewerkers, is nagenoeg gelijk aan 2023. Op de derde plaats stond het aflopen van een tijdelijke aanstelling, wat in 2024 voor 13 procent van de uitstroom zorgde.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.