Vrijwel alle provincies slagen erin hun personeelsbestand te verjongen. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Provincies 2024 van het A&O fonds Provincies. Wel hebben met name Drenthe, Gelderland en Noord-Brabant nog een flinke route af te leggen.
Provincie Overijssel telt de meeste jonge ambtenaren
De provincies Drenthe en Noord-Brabant tellen relatief gezien de meeste 55-plussers in hun organisatie.
Daling gemiddelde leeftijd
De gemiddelde leeftijd van provinciale medewerkers daalt al jaren geleidelijk. Eind 2024 was de gemiddelde leeftijd 47,6 jaar, vergeleken met 48,0 jaar in 2023, 48,2 jaar in 2022 en 48,3 jaar in 2021. In 2020 was dit 48,6 jaar en in 2019 nog 49,0 jaar.
Overijssel ‘jongste’
Het aandeel medewerkers (in fte) jonger dan 35 jaar stijgt in provincieland al enkele jaren gestaag. In 2024 was dit 19 procent, tegenover 14,8 procent in 2020. Tegelijkertijd neemt het aandeel ambtenaren van 55 jaar en ouder af. In 2024 was dit 34 procent, vergeleken met 35,2 procent in 2021. De provincie Overijssel heeft de meeste jonge medewerkers: 22,5 procent van het personeel is jonger dan 35 jaar. De provincies Drenthe en Noord-Brabant tellen relatief gezien de meeste 55-plussers: ruim één op de drie van hun ambtenaren valt in die categorie.
Vrouwen
Het aandeel vrouwen in het personeelsbestand van de provincies bleef in 2024 met 47 procent stabiel ten opzichte van 2023. De jaren ervoor was een geleidelijke toename te zien. Zo werd in 2020 44 procent van het totaal aantal fte vervuld door vrouwen, in 2021 45 procent en in 2022 46 procent. De provincie Groningen heeft relatief gezien het minste aantal medewerkers van vrouwelijke kunne op de loonlijst staan: 42 procent. Noord-Holland heeft als enige provincie minder mannelijke dan vrouwelijke werknemers. Vrouwen zijn er met 54 procent in de meerderheid.
Lees het volledige artikel in Binnenlands Bestuur nr. 15 van deze week.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.