Minder inhuur, meer jonge ambtenaren

De twaalf provincies laten in 2025 opnieuw een groei zien in het aantal fte. De werkgelegenheid bij deze overheden is gestegen met 7,2 procent ten opzichte van 2024. Tegelijkertijd wordt het personeelsbestand geleidelijk jonger, vooral doordat meer medewerkers tussen de 25 en 34 jaar instromen. Daarnaast is de externe inhuur als percentage van de totale loonsom licht afgenomen. Dat blijkt uit de personeelsmonitor 2025 van A&O-fonds Provincies.

Groei personeel bij provincies

De provincies blijven groeien als werkgever. In 2025 nam de werkgelegenheid opnieuw toe: het aantal fte steeg met 7,2 procent ten opzichte van een jaar eerder. Eind 2025 waren bij de twaalf provincies 14.370 medewerkers werkzaam, goed voor 13.247,6 fte. Volgens A&O-fonds Provincies biedt de aanhoudende groei niet alleen meer kansen voor werkzoekenden, maar versterkt die ook de provinciale diensten en projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio’s.

Geleidelijke verjonging

Het personeelsbestand van de provincies verjongt geleidelijk. Die ontwikkeling is vooral het gevolg van een groeiend aandeel medewerkers tussen de 25 en 34 jaar. A&O-fonds Provincies is positief over deze trend: ‘De instroom van jonge professionals kan nieuwe perspectieven en ideeën meebrengen en vormt een waardevolle aanvulling op de kennis en ervaring die al in de organisatie aanwezig is.’

Meer erbij dan eraf

De arbeidsmarkt voor provincies blijft volop in beweging. In 2025 stroomde 15,3 procent van de medewerkers in, terwijl 7,6 procent de organisatie verliet. De instroom ligt daarmee ruim twee keer zo hoog als de uitstroom. Volgens A&O-fonds Provincies wijst dat op een groeiende organisatie en een blijvende behoefte aan nieuw personeel. Tegelijkertijd onderstreept dit het belang van aantrekkelijk werkgeverschap en het behoud van medewerkers, aldus A&O.

Daling externe inhuur

Het aandeel medewerkers met een tijdelijk dienstverband is de afgelopen jaren toegenomen. Tegelijkertijd is de externe inhuur, gemeten als percentage van de totale loonsom, licht afgenomen. ‘Deze afname weerspiegelt de inspanningen om meer interne capaciteit op te bouwen en te investeren in de ontwikkeling van hun eigen medewerkers’, stelt A&O-fonds Provincies. ‘Door minder afhankelijk te zijn van externe inhuur, kunnen de provincies niet alleen kosten besparen, maar ook zorgen voor meer continuïteit en betrokkenheid binnen hun teams.’