Loonstijging
Lagere functies gaan het meeste vooruit
Nederlanders met lagere functies hebben hun loon relatief flink zien stijgen het afgelopen jaar. Met een toename van 2,4% is uitvoerend…
De loonstijging is het grootst voor de database analist. Met € 37.900,- verdient een uitvoerende kracht 4,7% meer dan in 2009. En hoewel werknemers op managementniveau gemiddeld achterblijven op de lagere inkomens, staan de organisatieadviseur en het hoofd HR en P&O wel in de top vijf stijgers. Op jaarbasis verdienen zij respectievelijk € 77.500,- en € 76.800,-: 3,7% en 2,5% meer dan in 2010.
De Beloningsmonitor laat ook zien dat sommige werknemers erop achteruit zijn gegaan dit jaar. Opvallend is dat de medewerker P&O 2,0% minder verdient, terwijl bij zijn of haar baas ruim € 1.800,- meer op de loonstrook staat. Ook de monteur elektrotechniek moet het dit jaar met een stuk minder doen.
Callcenter
Wie veel geld wil verdienen, kan beter niet bij een callcenter gaan werken. Van alle onderzochte functies verdient een medewerker callcenter met een jaarsalaris van € 20.300,- het minst. Business unit managers hebben het beter voor elkaar. Met € 94.600,- zijn zij van alle functies de grootste verdiener.
Verschillen
De Beloningsmonitor laat ook in 2010 nog duidelijke verschillen zien tussen profit- en non-profitorganisaties. Gemiddeld krijgt een werknemer op jaarbasis binnen de profitsector € 51.500,- terwijl een werknemer in de non-profitsector gemiddeld € 47.300,- verdient. “Toch is het gat iets kleiner geworden in vergelijking met 2009,” zegt Hans van der Spek, Managing Consultant bij Berenschot. “Toen verdiende personeel binnen een profitorganisatie nog € 4.600,- meer. De nivellering is een gevolg van de salarisverhogingen binnen de non-profitsector op basis van langdurige CAO-afspraken.” (Bron: ADP)
