Zeg daar maar eens nee tegen: drie keer een eenmalige uitkering en een salarisstijging van 8,5 procent.
Zonder passende maatregelen dreigt een aanzienlijk deel van de oudere gemeenteambtenaren voortijdig uit te vallen.
Overheidsleningen blijken doeltreffender als de besluitvorming erover op afstand van de politiek of ambtenarij plaatsvindt.
Er is veel te weinig inzicht in hoe ver gemeenten, provincies en waterschappen zijn met hun CO2-reductieplannen en de uitvoering ervan.
Opvallend is de daling van stage- en traineeplaatsen. Een verklaring is dat er vanwege werkdruk geen tijd is voor een goede begeleiding.
In totaal keren NWB en BNG bank 180 miljoen euro dividend uit aan hun aandeelhouders, lees de Staat en decentrale overheden.
De provincie wil dat de gemeente nog voor het zomerreces aantoont hoe de financiële problemen worden aangepakt.
Werkgevers spreken van ‘een stevig onderhandelingsresultaat’ en verwachten een aantrekkelijk werkgever te blijven voor medewerkers.
Alleen voor het beleidsterrein economie verwachten gemeenten in 2024 minder uit te gaan geven ten opzichte van vorig jaar.
Al jaren kampen gemeenten met een tekort aan personeel. En omdat het werk toch gedaan moet worden, geeft dat druk op de ambtelijke werkvloer