Provincieambtenaren zien hun loon dit jaar in twee stappen met ruim 7,5 procent stijgen. Dat staat in het onderhandelaarsakkoord dat de provinciale werkgevers hebben bereikt met de vakbonden.
Ruim 7,5 procent erbij voor de provincieambtenaar
Werkgevers spreken van ‘een stevig onderhandelingsresultaat’ en verwachten een aantrekkelijk werkgever te blijven voor medewerkers.
Goedkeuring
De bonden CNV, FNV, AVV en CMHF zijn met de werkgevers, verenigd in het Interprovinciaal Overleg (IPO), in principe akkoord met een nieuwe cao die loopt van 1 januari 2024 tot 1 juli 2025. De achterbannen moeten het onderhandelaarsakkoord nog wel goedkeuren.
Hoger minimumloon
Als dat gebeurt, gaat het salaris per 1 januari 2024 eerst nominaal met 25 euro omhoog en procentueel met 4,25 procent. Op 1 september dit jaar wordt het salaris nog eens met 2,5 procent verhoogd. Het minimumloon wordt met ingang van 1 januari 2024 16 euro bruto per uur. Verder komt er een stagevergoeding van 700 euro bruto per maand, naar rato, voor alle opleidingsniveaus.
Het Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van 5.000 euro wordt verhoogd naar 6.000 euro. Wel wordt het PBDI ingekaderd zodat duidelijk is wel percentage aan welk doel kan worden besteed.
Arbeidsmarktoelage
Verder hebben de onderhandelende partijen afgesproken de arbeidsmarkttoelage met ingang van 1 januari volgend jaar te verhogen van 10 naar maximaal 15 procent. Daarnaast zal de termijn waarna de bindingspremie betaald kan worden, worden verkort van drie jaar naar twee jaar. Ook wordt een snellere doorgroei in salaris bij bevordering mogelijk: van 3 naar 6 procent.
Prijscompensatie
Het IPO spreekt van ‘een stevig onderhandelingsresultaat dat aansluit op de ambitie van provincies om een slagvaardige organisatie en aantrekkelijk werkgever te blijven voor medewerkers.’
De vakbonden leggen het onderhandelingsresultaat neutraal aan de leden voor. Zij gingen aanvankelijk voor een loonsverhoging van 100 euro per maand en vervolgens een verhoging van alle lonen en daarop gebaseerde vergoedingen en toelagen van 10 procent. Ook de andere inzet van de bonden, invoering van de automatische prijscompensatie, haalde de eindstreep niet.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
En......hoe verhoudt zich deze CAO t.o.v. de Medeoverheden?