Beleidsadviseur Mobiliteit
Maak jij van elke rit een betere reis? Fietsen is meer dan een manier van vervoer, het is een beweging. Een beweging richting duurzaamheid, gezondheid en leefbare steden. Als Beleidsadviseur Mobiliteit met focus op fietsinfrastructuur zet je het beleid om in tastbare verbeteringen voor de stad en haar inwoners. Jij vertaalt beleid naar concrete projecten, zorgt dat Tilburgers zich veiliger, makkelijker en duurzamer kunnen verplaatsen, en helpt de stad vandaag én in de toekomst klaar te maken voor groei en verandering.
Bij de uitvoering van dit beleid staat het STOMP-principe centraal. Voor het onderdeel Trappen! zoeken wij een enthousiaste professional die met innovatieve ideeën en daadkracht het fietsbeleid verder vormgeeft en uitvoert.
Wat ga je doen?
Projecten waar je aan gaat werken zijn bijvoorbeeld:
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Mobiliteit en Gezonde leefomgeving. Dat bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die met kennis en passie zich inzetten voor actieve en gezonde manier van verplaatsen, bereikbaarheid en versterken van de netwerken en verkeersveiligheid van onze stad. Daarbij werken we intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadskantoor) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks een teamoverleg met het cluster Mobiliteit en hebben we elke 2 weken een inhoudelijke sessie met diverse collega’s om kennis te delen. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een proactieve teamspeler die complexiteit niet schuwt, maar juist omarmt. Iemand die kansen ziet, integraal denkt en actief bijdraagt aan een bereikbaar, gezond en aantrekkelijk Tilburg. Je bent in staat beleid daadwerkelijk op straat uitgevoerd te krijgen, communiceert helder en verbindend, en voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke adviesrol. Je werkt proactief, bent omgevingsbewust en deskundig, neemt initiatief waar nodig, schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en bent intrinsiek gemotiveerd om van Tilburg een nog mooiere stad te maken.
Verder breng je mee:
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.
De vacature staat open t/m dinsdag 30 september. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 6 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, Teammanager, via tel nr. 0650183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Mobiliteitsaanpak-2040.pdf
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Bij de uitvoering van dit beleid staat het STOMP-principe centraal. Voor het onderdeel Trappen! zoeken wij een enthousiaste professional die met innovatieve ideeën en daadkracht het fietsbeleid verder vormgeeft en uitvoert.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van beleid waarbij de fiets centraal staat en dit vertalen naar concrete plannen en projecten binnen Tilburg;
- Vertalen van maatschappelijke trends en mobiliteitsdata naar innovatieve oplossingen;
- Samenwerken met collega’s, bewoners, ontwerpers en externe partners aan impactvolle projecten;
- Zorgen voor de uitvoering van beleid, bewaken van voortgang, rapporteren en adviseren over relevante vraagstukken;
- Bestuurders en management adviseren over kansen en knelpunten in het fietsbeleid;
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in mobiliteit, technologie en infrastructuur.
Projecten waar je aan gaat werken zijn bijvoorbeeld:
- Doorfietsroute Tilburg-Goirle-Hilvarenbeek en de route Tilburg-Den Bosch;
- Samenwerking FietsForum Tilburg;
- Ontheffingsregeling voor speedpedelecs;
- Actualisering Handboek Fiets;
- Uitdiepen van veilige fietsroutes/verbindingen door de stad.
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Mobiliteit en Gezonde leefomgeving. Dat bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die met kennis en passie zich inzetten voor actieve en gezonde manier van verplaatsen, bereikbaarheid en versterken van de netwerken en verkeersveiligheid van onze stad. Daarbij werken we intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadskantoor) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks een teamoverleg met het cluster Mobiliteit en hebben we elke 2 weken een inhoudelijke sessie met diverse collega’s om kennis te delen. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een proactieve teamspeler die complexiteit niet schuwt, maar juist omarmt. Iemand die kansen ziet, integraal denkt en actief bijdraagt aan een bereikbaar, gezond en aantrekkelijk Tilburg. Je bent in staat beleid daadwerkelijk op straat uitgevoerd te krijgen, communiceert helder en verbindend, en voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke adviesrol. Je werkt proactief, bent omgevingsbewust en deskundig, neemt initiatief waar nodig, schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en bent intrinsiek gemotiveerd om van Tilburg een nog mooiere stad te maken.
Verder breng je mee:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding en/of kennis van mobiliteit
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Aanpakker die initiatief neemt en goed kan omgaan met afwisseling
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.
De vacature staat open t/m dinsdag 30 september. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 6 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, Teammanager, via tel nr. 0650183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Mobiliteitsaanpak-2040.pdf
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Tilburg
