Burgers die er naast het intensieve zorgen voor een naaste een baan op nahouden, hebben een lagere kwaliteit van leven, concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Het gaat daarbij om ongeveer 400.000 Nederlanders.
Intensieve mantelzorgers met baan onder druk
Burgers die er naast het intensieve zorgen voor een naaste een baan op nahouden, hebben een lagere kwaliteit van leven, concludeert het…
Gemiddeld 6 uur mantelzorg per week
Volgens het SCP vindt 73 procent van de werkende mantelzorgers hun baan en het leveren van informele zorg goed te combineren. Dat doet ongeveer een kwart van de 19- tot 69-jarigen in Nederland; één op de drie werkende vrouwen en één op de vijf werkende mannen. Zowel mannen als vrouwen besteden per week gemiddeld 6 uur aan mantelzorg. Mantelzorgende mannen werken gemiddeld 39 uur en de vrouwen 34 uur.
Tijdsdruk
De 400.000 werkende mantelzorgers die meer dan 8 uur per week voor hun naaste zorgen, hebben het zwaarder. Deze groep werkt gemiddeld 31 uur per week en besteedt maar liefst 21 uur aan mantelzorg. Intensieve mantelzorgers zijn minder tevreden over hun kwaliteit van leven en ervaren zij veel tijdsdruk. Dat geldt dan vooral voor de groep die zich verplicht voelt tot het geven van zorg.
Direct vrij en flexibele werktijden
Die druk kan voor een belangrijk deel worden weggenomen als werkende mantelzorgers hun belasting kunnen bespreken met leidinggevenden. Eén op de vijf mantelzorgers die met zijn of haar baas in gesprek is over de mantelzorg, heeft afspraken gemaakt, voornamelijk over direct vrij kunnen nemen en flexibele werktijden. Volgens het SCP ervaren intensieve mantelzorgers die hierover contact of afspraken hebben met hun leidinggevenden minder tijdsdruk.
Bovengemiddeld goede ondersteuning gemeenten
Uit onderzoek door I&O Research in opdracht van Binnenlands Bestuur bleek in 2015 dat gemeenteambtenaren in op z’n minst net zoveel gevallen mantelzorg biedt als de gemiddelde Nederlander. Gemeenten bleken hun mantelzorgende ambtenaren beter te ondersteunen dan andere werkgevers en dan vooral door flexibele werktijden, mogelijkheden tot thuis werken en onbetaald verlof te bieden. Desondanks bleek ook dat mantelzorgende ambtenaren maar matig tevreden zijn met de ondersteuning vanuit werk. In december 2017 hadden 75 gemeenten het predicaat ‘wij werken mantelzorgvriendelijk’ gekregen van de Stichting Werk & Mantelzorg.
