Regisseur Ondernemingsklimaat en Arbeidsmarkt

Over de functie

• Als Regisseur geef je richting aan de vakgroep “Ondernemingsklimaat en Arbeidsmarkt” en zorg je er samen met beleidsadviseurs en de teammanager voor, dat alle partijen op het snijvlak van ondernemingsklimaat en arbeidsmarkt samenhangend en doelgericht werken.
• Je draagt bij aan de uitvoering van de economische agenda van Nij Begun en werkt o.a. aan de volgende speerpunten:

- Onderwijs, kennis en arbeidsmarkt

- Ruimte voor Bedrijvigheid

- Digitalisering

- Profilering

• Je coacht (junior) beleidsadviseurs, geeft feedback en werkt aan een lerende organisatie.
• Je zorgt voor integraliteit, zowel tussen beleidsthema’s als tussen bestuur, organisatie en uitvoering.
• Je werkt samen met de twee andere regisseurs van de vakgroepen Woonklimaat & Leefomgeving en Samenleving & Zorg aan de doorontwikkeling van portfoliomanagement, de indeling van vakgroepen, ontwikkelingen rondom Nij Ambt en de inzet van AI.

Waar ga je werken

De gemeente Oldambt is een compacte organisatie met ca. 400 medewerkers, waar ze elkaar echt kennen. Een plek waar je de vrijheid krijgt om te innoveren en te ondernemen binnen je eigen rol. En waar je direct het effect ziet van je werk intern en extern. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De cultuur is te typeren als open, nuchter en betrokken. De lijnen tussen medewerkers en bestuur zijn kort. Oldambt is bezig met de bouw van een nieuw gemeentehuis, waar activiteit gerelateerd werken centraal staat. Een mooie plek, die uitnodigt tot ontmoeting en dialoog en waar ze jou te zijner tijd graag verwelkomen!

Wat wij vragen

Frisse kijk op zaken

Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.

We zoeken een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Strategische blik en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met projectsturing en teamcoördinatie.
• Kennis van en affiniteit met de beleidsthema’s binnen het team.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en richting te geven.
• Ervaring met bestuurlijke processen is een pre.

Wat wij bieden

• Een interessante functie voor 28 tot 36 uur per week.
• Deze functie is aangemerkt als ontwikkelfunctie. Dat betekent dat je in eerste instantie wordt ingeschaald in schaal 11. Na evaluatie van de functie wordt de definitieve waardering vastgesteld.
• Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen.
• 28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB.
• Een woon-werkregeling van € 0,23 per kilometer (max 100 km enkele reis).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986