Advies aan de Raad: houd in de gaten dat een burgemeester mede is benoemd op grond van bepaalde persoonlijke kenmerken; in de loop van zijn ambtsperiode kunnen niet ineens heel andere kenmerken van hem gevraagd worden.
Functioneringsgesprek met de burgemeester
Een functioneringsgesprek is onmisbaar voor de kwaliteit van het lokaal bestuur, vindt het ministerie van Binnenlandse Zaken. Dat geldt ook…
Advies aan de burgemeester: ontwikkel een antenne voor verborgen of expliciete kritiek: zie opmerkingen van kritische raadsleden als een gelegenheid het eigen functioneren tegen het licht te houden en reageer niet op voorhand defensief.
De adviezen maken deel uit van de Handreiking functioneringsgesprek burgemeester die het ministerie van Binnenlandse Zaken onlangs presenteerde.
In 2007 bracht het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties de Handreiking benoemingsproces burgemeester uit. Daarin worden adviezen en praktische tips gegeven over de manier waarop het selectieproces kan verlopen. De Handreiking functioneringsgesprekken is daar een vervolg op. Het thema is nu het functioneren van de burgemeester nadat hij is aangetreden.
Het ministerie stelt dat het niet de bedoeling is uniformiteit in de functioneringsgesprekken aan te brengen. Maar het is wel belangrijk dat gemeenten een functioneringsgesprek met de burgemeester houden. Dat is weliswaar steeds vaker praktijk in gemeenten, maar nog lang niet overal ingeburgerd.
Download de Handreiking functioneringsgesprekken burgemeester.
