Gemeenten krijgen de wettelijke taak nieuwkomers naar werk te begeleiden. Bijvoorbeeld door Startbanen en Meedoenbalies. Daarnaast moeten gemeenten stabiliteit creëren. Het uitvoeren van de Spreidingswet door gemeenten helpt daarbij. Dat staat in een brief die minister Aarsten van Werk en Participatie en minister Van den Brink van Asiel en Migratie naar de Tweede Kamer hebben gestuurd over de Aanpak Werk en Meedoen van Nieuwkomers.
Hoe krijgen gemeenten nieuwkomers sneller aan het werk?
Nieuwkomers moeten sneller aan het werk. Dit vraagt het rijk van gemeenten.
Het doel van de aanpak is meer nieuwkomers aan het werk te krijgen en vooral ook sneller. Hierin ligt de focus op statushouders en kansrijke asielzoekers, dus nieuwkomers die nog geen verblijfsstatus hebben maar daar wel een aanzienlijke kans op maken.
Er zijn een aantal doelen gesteld voor 2030. Hierin wordt er ook wat van gemeenten gevraagd. 'We beogen dat in alle gemeenten de mogelijkheid bestaat om taal en werk te kunnen combineren zodanig dat mensen vier dagen per week kunnen werken', staat in de brief. Ook moet per 2030 de meerderheid van de gemeenten werken volgens de werkwijze van Startbanen. In 2027 wordt al gestart met pilots.
Werken en lessen
Het liefst zien de ministers dat de nieuwkomers vier dagen gaan werken en dat combineren met taallessen. In praktijk zetten veel gemeenten en taalaanbieders al in op een flexibeler aanbod van inburgeringslessen zodat dit goed te combineren is met werk. 61 procent van de gemeenten biedt avond of weekendonderwijs aan en een kwart van de gemeenten afstandsonderwijs. De ministers willen dat meer stimuleren.
Vrouwen aan het werk
De ministers zien graag meer vrouwelijke statushouders aan het werk. Op dit moment werkt 22 procent van de vrouwelijke statushouders tegenover bijna de helft van de mannen. Uit onderzoek blijkt dat veel vrouwen in land van herkomst niet werkten. Begeleiding in groepsverband is effectief omdat het een empowerend effect heeft. 'Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom de HAN subsidie gegeven voor een traject bij 10 gemeenten, waarin ze met een evidence based aanpak
leren om meer vrouwen naar werk te begeleiden. Volgend jaar starten er nog 10 gemeenten met dit traject', staat in de voortgangsbrief.
Verbetering nodig
Er is zeker nog vooruitgang te boeken, blijkt uit onderzoek van de SER. Er zijn veel verschillen in regels en werkwijzen tussen gemeenten en de frequente verhuizingen van de statushouders werken niet mee in het vinden en behouden van een baan. Als nieuwkomers van de opvanglocatie naar een gemeente verhuizen, is het belangrijk te proberen dat ze hun baan kunnen behouden.
Daarbij moet ook in ogenschouw worden genomen wat de relevante werkervaring of opleiding van nieuwkomers in het land van herkomst is, zodat ze duurzaam aan het werk blijven in een vakgebied dat aansluit bij hun kennis en kunde. Daarvoor is een ontwikkel- en voorschakeltraject nodig om nieuwkomers voor te bereiden op de arbeidsmarkt in Nederland. Hier moet zo snel mogelijk mee gestart worden. Op dit moment is dit proces erg gefragmenteerd.
Meedoenbalie
Gemeenten moeten inzetten op Meedoenbalies in azc's. hier worden statushouders begeleid naar werk en participatie. In 2030 wil de rijksoverheid die balies in vrijwel alle azc's geopend hebben. Gemeenten krijgen hier extra financiering voor.
In 2027 word het besluit SUWI (Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) aangepast. Hierdoor krijgen gemeenten de wettelijke taak om asielzoekers naar werk te begeleiden.
Spreidingswet
Rust en stabiliteit is nodig als belangrijke randvoorwaarde om het ambitieuze plan tot een succes te maken. In dat kader is de Spreidingswet van belang, zodat de doorstroom soepeler en stabieler verloopt. 'De Spreidingswet wordt uitgevoerd en het
interbestuurlijk toezicht richting gemeenten die niet voldoen aan hun wettelijke taak wordt voortgezet', schrijven de ministers dan ook.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.