Gemeenten moeten meer werk maken van het opsporen en begeleiden van gezinsmigranten die kunnen en willen werken. Deze groep blijft nu vaak buiten beeld, terwijl onder hen een aanzienlijk onbenut arbeidspotentieel bestaat. Dat stelt de Adviesraad Migratie in het woensdag aan minister Aartsen aangeboden briefadvies Investeren in onbenut talent.
Gemeenten moeten gezinsmigranten beter naar werk begeleiden
Het onbenutte arbeidspotentieel onder gezinsmigranten is grofweg even groot als het totaal aantal openstaande vacatures in Nederland.
3 procent van de beroepsbevolking
In totaal zouden ruim 330.000 migranten tussen 25 en 65 jaar meer werken als hun arbeidsdeelname gelijk was aan die van vergelijkbare Nederlanders zonder migratieachtergrond. Dat komt overeen met 3 procent van de totale beroepsbevolking en is bijna evenveel als het huidige aantal openstaande vacatures. Het onbenutte potentieel is vooral groot onder 45-plussers, vrouwen, asielmigranten, Oekraïense ontheemden en gezinsmigranten.
Niet op de radar
De adviesraad vraagt bijzondere aandacht voor circa 100.000 gezinsmigranten die extra zouden kunnen werken. Het gaat bijvoorbeeld om gezinsleden van asiel- en arbeidsmigranten, onder wie kennismigranten. Omdat zij vaak geen uitkering ontvangen, zijn zij doorgaans niet in beeld bij gemeenten en bemiddelingsinstanties. Tegelijk zijn zij volgens de raad vaak gemotiveerd en soms hoogopgeleid.
Gemeenten hebben op grond van de Participatiewet ook een taak bij het begeleiden naar werk van mensen zonder uitkering. De gemeentelijke dienstverlening moet daarom toegankelijker worden voor migranten die ondersteuning richting werk nodig hebben. Daarvoor moet het rijk wel extra geld beschikbaar stellen, stelt de adviesraad.
Vrouwelijke gezinsmigranten
Ook vindt de raad dat er speciale aandacht nodig is voor vrouwelijke gezinsmigranten. Zorgtaken, weinig werkervaring, gezinsdynamiek en discriminatie kunnen hun arbeidsdeelname belemmeren. De adviesraad stelt voor dat gemeentendeze vrouwen onder meer via sleutelfiguren benaderen en bij de begeleiding rekening te houden met hun positie binnen het gezin.
Meer taalles
Ook moet taalonderwijs beschikbaar komen voor alle migranten die dat nodig hebben. Gemeenten hebben op grond van de Wet educatie en beroepsonderwijs al de taak lokaal aanbod voor verbetering van basisvaardigheden beschikbaar te stellen, maar de middelen daarvoor zijn beperkt. De raad vindt dat het rijk hierin een cruciale rol heeft. Werkgevers kunnen daarnaast taalles onder werktijd aanbieden.
Verder pleit de raad voor een vast aanspreekpunt voor werkgevers bij regionale Werkcentra. Werkgevers vinden de uiteenlopende regels voor bijvoorbeeld asielzoekers, Oekraïners en gezinsmigranten vaak ingewikkeld. Zo'n loket kan informatie geven en helpen bij het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.