Productieve uren
De tijdelijke wet biedt werkgevers de ruimte om minder dan het wettelijk minimumloon te betalen als een werknemer door een arbeidsbeperking minder productief is. In de praktijk komt het er op neer dat werkgevers de productieve uren betalen en de gemeente een aanvullende uitkering verschaft tot maximaal het minimumloon. Mensen die veel loonaanvulling nodig hebben kunnen hierbij onder het minimumloon uitkomen. De regeling moet de kans op werk voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt vergroten.
Donner: 'Ja, er wordt aan het minimumloon getornd'
Werkgevers krijgen meer mogelijkheden om mensen met een handicap in dienst te nemen en hen daarvoor minder dan het minimumloon te betalen.…
Loonkostensubidie
Volgens demissionair minister Donner biedt de methode van loondispensatie aanzienlijke voordelen boven het loonkostensubsidiesysteem. ‘Loonkostensubsidie is structureel en brengt twee nadelen met zich mee. Ten eerste zijn er de grenzen van de financiële middelen, ten tweede stimuleert het mensen niet om uit het systeem te stromen.’ De bewindvoerder verwacht dat die stimulans wel aanwezig is bij loondispensatie omdat het voor mensen loont aan de slag te gaan en zich verder te ontwikkelen. Hoe meer de werknemer naar vermogen werkt, hoe meer de aanvullende uitkering oploopt.
Aantasting
Het tornen aan het minimumloon valt niet bij iedereen goed. Zowel de vakbonden als de SP zijn faliekant tegen. Donner: ‘Met deze wet bieden we een perspectief. Of het daadwerkelijk werkt, dat de arbeidsmarkt kan functioneren met een groep mensen die onder het minimumloon werkt, weten we nu nog niet. Daarom voeren we eerst deze pilot uit. En ja, daarmee wordt aan het minimumloon getornd. Maar dat minimumloon is op dit moment wel de reden waarom deze groep mensen moeilijk aan de bak komt. Wat is belangrijker, het systeem of de mens?’
Misbruik
Ook de kanttekeningen zoals mogelijk misbruik door werkgevers wijst Donner van de hand. ‘Ik geloof dat minder, omdat we vrij snel tegen tekorten op de arbeidsmarkt zullen oplopen. Maar het is niet van tevoren te ondervangen. Er zijn nog tal van punten die we eerst in de praktijk moeten zien, waar we tegen aan kunnen lopen. Hoe het systeem van loonwaardevaststelling gaat werken bijvoorbeeld. Met andere woorden: Iedere zonzijde, heeft zijn schaduw. De pilot en evaluatie nadien moeten het uitwijzen.’
Looptijd
De nieuwe tijdelijke wet pilot loondispensatie is van kracht in een aantal door minister Donner aangewezen gemeenten. In totaal kunnen 32 gemeenten deelnemen. De pilot loondispensatie maakt onderdeel uit van in totaal vier pilots om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op regulier werk te vergroten. Deze vier pilots lopen tot eind 2012. Ze worden zowel tussentijds als na afloop geëvalueerd.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Ja, Minister Donner creeert zo dus 2 lagen die in of onder het minimumloon zitten.
Slechte zaken om zo de mensen met een functionele mogelijkheden beperking aan het werk te helpen. ze komen nooit meer uit deze gecreeerde situatie.
hoe los je de begroting van het ministerie in, we maken toch gewoon weer een wetje
alweer eentje jawel nog meer werk voor de deskundige hoera!!