Teveel administratie
Bijna twee derde van het personeel verwacht dat de kwaliteit van de zorg afneemt. Dat komt door te weinig geld, te hoge werkdruk en te veel administratie. Aan de enquête hebben 4144 werkenden in onder meer ziekenhuizen, de thuiszorg, de geestelijke gezondheidszorg, huisartsenzorg en fysiotherapie meegedaan. Menzis wilde weten wat de ervaringen van zorgverleners zijn en hoe zij aankijken tegen de ontwikkelingen in de sector.
Minder goede zorg
Meer dan de helft (53 procent) van het personeel geeft aan dat er te weinig tijd is om aan al het werk toe te komen. Daardoor heeft twee derde het gevoel dat ze minder goed voor de patiënten kunnen zorgen. Daarbij komt dat zorgverleners veel tijd kwijt zijn aan administratie. Die slokt 40 procent van hun tijd op.
Terugdringen
Menzis gaat naar aanleiding daarvan de administratieve taken verder terugdringen. De verzekeraar is bang dat personeel de zorg verlaat en kiest voor een baan in een andere sector. 'Voldoende, goed en gemotiveerd personeel is onmisbaar om zorg voor iedereen toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden.'
Meeste zorgverleners hebben te weinig tijd voor zorg
De kwaliteit van de zorg staat onder druk. De werkenden in de sector zijn niet positief over de toekomst. De helft denkt na over een baan…
Terugdringen
Menzis gaat naar aanleiding daarvan de administratieve taken verder terugdringen. De verzekeraar is bang dat personeel de zorg verlaat en kiest voor een baan in een andere sector. 'Voldoende, goed en gemotiveerd personeel is onmisbaar om zorg voor iedereen toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden.'
Menzis gaat naar aanleiding daarvan de administratieve taken verder terugdringen. De verzekeraar is bang dat personeel de zorg verlaat en kiest voor een baan in een andere sector. 'Voldoende, goed en gemotiveerd personeel is onmisbaar om zorg voor iedereen toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden.'
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Durf de controle los te laten en de arbeidseffectiviteit neemt direct toe...
Iedereen weet dat de verhouding controle/administratie en opbrengsten daarvan, al jaren compleet scheef ligt. Zeker bij de overheid en de zorg.
Als ik nu lees dat de productiviteit op slechts 60% ligt, moet ik geen manager aanstellen om dat te verhogen, maar juist managers (en andere aanstuurders on controleurs) eruit gooien, de slaraissen van de uitvoerders verhogen en zie;
De productiviteit stijgt zienderogen. ...net als het plezier in het werk.