De rijksambtenaren hebben definitief een nieuwe cao. De stemmende leden van FNV, CNV, AC Rijksvakbonden en CMHF Overheid hebben met grote meerderheid (80 procent) ingestemd met het onderhandelingsresultaat van eind april. En ook de ministerraad heeft er inmiddels mee ingestemd.
Vakbondsleden stemmen massaal in met cao rijk
De nieuwe cao voor rijksambtenaren is definitief nu zowel de leden van de vakbonden als de ministerraad met het akkoord hebben ingestemd.
Structurele loonsverhoging
In de nieuwe cao krijgen de 160.000 rijksambtenaren per 1 juli 2026 een structurele loonsverhoging van 2,7 procent en ontvangen medewerkers een eenmalige uitkering die gunstiger is voor medewerkers in lagere cao-schalen. De medewerkers in de schalen 1 tot en met 5 ontvangen 1.400 euro en de medewerkers in schalen 6 tot en met 10 krijgen 1.200 euro. Medewerkers in schaal 11 en hoger ontvangen 1.000 euro. De nieuwe cao loopt 12 maanden: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
Geen sluitpost rijksbegroting
In een persbericht spreken de vakbonden hun grote waardering uit voor alle ambtenaren die de afgelopen maanden in actie kwamen tegen het bevriezen van hun lonen. ‘Met landelijke stakingen, lokale acties en werkonderbrekingen maakten rijksambtenaren de afgelopen maanden duidelijk dat zij niet accepteren dat zij worden behandeld als sluitpost op de rijksbegroting.’
Fatsoenlijk loon
Juist die brede actiebereidheid heeft volgens de bonden het verschil gemaakt om het akkoord te bereiken. ‘Rijksambtenaren zijn vakmensen die zich met hart en ziel inzetten voor Nederland. Daarvoor verdienen zij waardering. Waardering is meer dan mooie woorden. Het betekent ook een fatsoenlijk loon. En dat hebben de ambtenaren voor zichzelf afgedwongen’, aldus de bonden.
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Recent een overzicht gezien van het aantal rijksambtenaren in 2016. Dit aantal bedroeg toen ca. 109.500 fte met een doorgroei zo werd voorspeld naar 111.500 fte in 2025. Inmiddels is dit aantal dus gestegen naar 160.000. Waar stopt het?
Misschien kan de Rekenkamer ook eens onderzoek naar de relatie tussen het aantal doelen en het aantal wat niet danwel onvoldoende is uitgevoerd, de hoeveel beschikbaar rijkspersoneel en de lage productiviteit bij het Rijk?