carrière Besluit anoniem melden vermoedens misstanden in consultatieHet conceptbesluit anoniem melden van vermoedens van misstanden van demissionair staatssecretaris Van Huffelen is in consultatie gegaan.19 april 2024Wouter Boonstra
carrière FNV wil bij VWS geen woorden, maar dadenAls VWS-medewerkers zaken hebben gemeld, mogen zij daarvan niet de dupe van worden. Let dus goed op benadeling, waarschuwt de FNV.5 april 2024Wouter Boonstra
carrière Ambtelijke top VWS wist van ‘omgangsproblemen’Signalen over ‘problemen op het gebied van omgangsvormen’ waren al eerder bekend bij de ambtelijke leiding van het ministerie van VWS.3 april 2024Wouter Boonstra
carrière Ophef over stickeractie Amsterdamse ambtenaarEen kritische stickeractie in de huisstijl van politieke partijen van ambtenaar Tofik Dibi zorgde voor ophef in de Amsterdamse gemeenteraad.28 maart 2024Wouter Boonstra
carrière Diversiteit in gemeenteraden blijft nog steeds achterKleine gemeenten zouden extra aandacht moeten besteden aan de vertegenwoordiging van mensen met een migratieachtergrond in de gemeenteraad.22 maart 2024Wouter Boonstra
carrière Leidinggevende, neem je rol in sociale veiligheid serieusEen goede leidinggevende erkent niet alleen de vaardigheden en kwaliteiten van diens team, maar stimuleert ook hun ontwikkeling.21 maart 2024Hanane el Hadouchi
carrière Geen klokkenluider, maar arbeidsgeschilEen ambtenaar van de Omgevingsdienst IJsselland was weliswaar klokkenluider, maar dat was niet de reden voor ontbinding van zijn contract.15 maart 2024Wouter Boonstra
carrière Geen klokkenluider, maar arbeidsgeschilEen ambtenaar van de Omgevingsdienst IJsselland was weliswaar klokkenluider, maar dat was niet de reden voor ontbinding van zijn contract.15 maart 2024Wouter Boonstra
carrière FNV teleurgesteld in VWS-minister HelderVakbond FNV ziet vanuit de top van het ministerie van VWS nog te weinig stappen tegen grensoverschrijdend gedrag en wil meer daadkracht zien7 maart 2024Wouter Boonstra
carrière Kabinet: flexibelere verlofregeling politieke ambtsdragersDe verlofregeling voor dagelijks bestuurders kan worden uitgebreid en geflexibiliseerd, stelt het demissionaire kabinet in een Kamerbrief.6 maart 2024Wouter Boonstra
carrière De Jonge: lokale meldpunten discriminatie voor ambtenarenEen ‘klik’ tussen werknemers is niet een goede reden voor het bepalen van een promotie of bij werving en selectie, aldus minister De…6 maart 2024Wouter Boonstra
kennispartners Binden, boeien en behouden van medewerkersMeer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.4 maart 2024Driessen
carrière Gemeenten bewuster bezig met tegenspraakNa het rijk zijn ook gemeenten steeds bewuster bezig met ambtelijk vakmanschap en ontwikkeling van leidraden voor en visies op tegenspraak.29 februari 2024Wouter Boonstra
carrière Ambtenaar moet ‘risicobewust’ zijn op social mediaKabinet: de bevlogen ambtenaar past bij de overheid die we willen zijn, maar mag het functioneren van de overheid niet in gevaar brengen.27 februari 2024Wouter Boonstra
carrière Ministeries blijven uitslagen verkiezingen besprekenHet hoort bij een open en veilige werkomgeving dat ambtenaren, al dan niet in een bijeenkomst, zorgen kunnen uiten, ongeacht het onderwerp.22 februari 2024Wouter Boonstra
kennispartners Generaties op de werkvloer, zijn er verschillen?Hoe kun je als werkgever alle werknemers succesvol aan je bedrijf binden.19 februari 2024Driessen
carrière Nieuw agressieprotocol in Den HaagDe gemeente Den Haag wil ambtenaren een veiliger werkomgeving bieden door de relatie met inwoners te herstellen en het gesprek aan te gaan.19 februari 2024Wouter Boonstra
carrière Ruim één op de vijf ambtenaren uitgeput na werkdagZeker één op de vijf gemeenteambtenaren is na een werkdag volledig uitgeput. Ruim een kwart is zo moe dat ze erna aan niets meer toekomen.15 februari 2024Hans Bekkers
carrière Tynaarlo dreigt ambtenaren met inhouden salarisAls Tynaarlose ambtenaren niet zouden verschijnen op een gesprek met de gemeentesecretaris, zouden zij dat gaan merken op hun salarisstrook.13 februari 2024Redactie
carrière ‘De vis begint te stinken aan de kop’Te veel werknemers bij VWS hebben te maken met pesten, intimidatie, discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag, zegt FNV-rapport.13 februari 2024Wouter Boonstra
