Persoonlijk levensfase budget
Stijging lonen 0,3 procent lager dan inflatie
Cao-loonstijging in derde kwartaal stabiel De cao-lonen waren in het derde kwartaal van dit jaar 1,3 procent hoger dan in dezelfde…
In de bedrijfstak gezondheids- en welzijnszorg stegen de cao-lonen in het derde kwartaal met 2,5 procent het meest. Bij een aantal cao’s in deze bedrijfstak is dit jaar het persoonlijk levensfasebudget ingevoerd, waardoor de lonen per uur stijgen. Daarnaast is in 2010 ook bij veel cao’s de eindejaarsuitkering verhoogd.
Voor een op de drie cao’s in deze bedrijfstak is in het derde kwartaal overigens nog geen nieuwe cao afgesloten. Momenteel wordt nog onderhandeld over de cao voor Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
Horeca
Bij de bedrijfstakken energie- en waterleidingbedrijven en de horeca is de cao-loonstijging met 0,3 procent het laagst. In de horeca is bij een belangrijke cao geen loonsverhoging voor 2010 gegeven. Deze loonsverhoging is uitgesteld tot volgend jaar.
Contractuele loonkosten
In het derde kwartaal van 2010 waren de contractuele loonkosten 1,5 procent hoger dan een jaar eerder. Dit is gelijk aan de stijging in het tweede kwartaal. Bij de gesubsidieerde sector (waaronder de zorg) was de groei met 2,5 procent bovengemiddeld. Bij de overheid en de particuliere bedrijven was de toename van de loonkosten respectievelijk 1,8 en 1,2 procent.
Contractuele loonkostenstijging naar cao-sector
Politieke situatie
In de bedrijfstak onderwijs is de looptijd van de meeste cao’s verstreken. Voor deze bedrijfstak zijn daarom geen uitkomsten beschikbaar. Vanwege de politieke situatie zijn er nog geen nieuwe primaire arbeidsvoorwaarden vastgesteld.
Aan het einde van het derde kwartaal is ruim 80 procent van de cao’s voor geheel 2010 afgesloten. Op basis daarvan zou de cao-loonstijging over 2010 uitkomen op 1,3 procent.
